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【年末年始シーズンはご注意！】
口コミサイトで見た写真もいい感じで新年会は完璧！と思っていたのに
「想像以上に料理がしょぼい…」
「入口付近でドアが開くたびに気になる」
「結構周りの声が…」
ネットだけの「#エア下見」での失敗を防ぐ方法は…
#名もなきムダ仕事
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12/17発刊✨『17万人をAI分析してわかった 最強チームの作り方を1冊にまとめてみた』“部下との1on1はよろしくお願いしますで始めてはいけない”など実践法をたくさん載せました。よろしければお手元に🤲
amzn.to/3HprVpz #最強チーム
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2/10に対談あります✨事前登録をお願いします！ twitter.com/it_trend/statu…
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『最強リーダーの「話す力」』を拝読しました。人を動かすためにはジョブスのような才能は必要ないんですね。トップ5％リーダーのヒアリング調査でも同じこと聞きました。正しい技術で正しくコミュニケーションを取りたい方におススメです✨
@yano_kaori_ @eijidoi @discover21
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去年、親戚のルー大柴さんと対談してキャリアについて考えるきっかけになりました。そんなトークをしてみました。
変化が激しい時にはじ一寸先はダーク
r.voicy.jp/qkKnoXPzm1o
#Voicy #おは戦40812ak 🍺
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今晩20時から生授業、トゥギャザーしよう twitter.com/schoo_inc/stat…
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【新刊㊗️放送】なんで本を書き続けているかを本音で話しました、本音で。
17万人のAI分析でわかった 最強チームの条件
r.voicy.jp/ByKoBanDVnx
#Voicy #最強チームの条件 #最強チーム
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1/31とキャンペーン締切間近です！！
『仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか？』は、
✔仕事の効率を上げたい！
✔「名もなきムダ仕事」をなくして仕事を早くしたい！
方へおすすめの書籍です。
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全部で39の「名もなきムダ仕事」のなくし方が載っています
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【2022年リフレクション】
読書 322冊
体重 +3.2kg
出版 4冊 重版4回
voicy開始 63万回再生
北海道一周ツーリング 2回
しまなみロードバイク 240km
セレンディピティ素敵な偶然の出会い countless
来年もどうぞよろしくお願いします🙇♂️
#2022年を振り返る
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変化が激しく不確実な時代では止まって何もしないことが劣化になります。行動量を増やして内省。良ければ続ける悪ければ修正すればいい。これが働き方改革の本質。自分で行動実験を行うだけ。この行動実験の積み重ねで成果が変わってくる。#おは戦40813ad 🍩
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何か新しいツールを導入しようとすると、「え～？」ってなんでも文句言うベテラン社員や上司っていますよね。とにかく嫌なものは嫌、まるで「#こども上長」。説得するにはどうしたらいい？
でぶどり君も扱いに困っている様子…。
#名もなきムダ仕事
#毎日でぶどり #マンガ
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働き方を変えるのは人間であってＩＴはその手段にすぎません。人が主役の改革を進めましょう！#29歳の教科書
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16万人のメールを分析した結果、100文字以上のメールはほとんど読まれないそうです。
本題の前に、ダラダラ長い時候の挨拶などの #メガ盛り前文 をつけていたら要注意。
100文字以内に収める詳しいコツは↓
#毎日でぶどり #マンガ
#名もなきムダ仕事
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プレスリリースが出ました #最強チームの条件 が気になる方は是非📚ご予約ください🙇♂️ twitter.com/PRTIMES_NEWS/s…
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短期的に戦争と円安による輸入コスト増加だが、輸出が伸びていないのが中長期で致命的。かつての車や家電のような成長産業を生み出すことができていない。事業創発や人材育成に政府予算を twitter.com/i/web/status/1…
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私のお気に入りの「あるある」ネタは #忖度ミルフィーユ
気遣いし過ぎて調整に調整を重ねて会議の為の会議の為の会議のための事前打ち合わせの会議で忖度の積み重ね。これじゃあ残業沼から出れませんよ
みなさんもぜひ「あるある」ネタを教えてください。
#忖度ミルフィーユ #名もなきムダ仕事 twitter.com/shinjiko9/stat…
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ありがとうございますー！#最強チームの条件 twitter.com/naoking_fire/s…
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24年前に社会人になった時、上司から「言われた事だけをやれ」と言われてた。それで評価されるので楽だった。今多くのビジネスパーソンが苦労しているのは「自分で考えてやれ」と言われていること。「労働時間は減らせ、ただし成果は残せ」と理不尽なことを言われている。自分で時間術を身につけないと
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無駄な時間なんてないんです。無駄だと思って仕事をしていることなんてないんですよ。振り返ったらそれが無駄だと分かるんです。だから振り返り（内省）を定期スケジュールに入れましょう。週にたった15分の内省タイムを確保するだけで無駄な作業が11%減ります
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うちの社員に在宅勤務させるとサボるからー、っていう経営陣が多いから調べたら在宅勤務でサボる人の9割がオフィスでもサボってた。場所じゃないよ！重要なのは職責と目標、評価！
行動心理学 / 皆さんのおかげで23冊出版『トップ5%社員』ｼﾘｰｽﾞは重版19刷/ 週休3日を6年続けている会社の代表/ 残業⤵️成果⤴️の業務改善を815社17万人へコンサル/ キャスター執行役員 / 元マイクロソフト役員 / 👨ルー大柴さんは親戚 / voicyパーソナリティ 音声でトゥギャザー 詳細はリンクへ