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にしても「ウサイン・ボルトも足が速ければ競技者として栄誉に輝くだけでなく社会的地位や物質的報酬に与れる現代に生まれたからこその成功であり、そうでない中世や古代に生まれたらただ足が速いだけの人」みたいな書き方をされているのを見ると、流石に色々考え込まざるを得ない
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マイケル・サンデルの近刊でも似たようなことが説かれていて、「生まれつき才能がある」は勿論のこと「たまたま自分の才能が評価される時代に生まれた」のも所詮運が良いだけに過ぎない、とまで断じられている。故に、幸運にも成功した人間は不運にも成功できない人間への敬意と共感を持て、という話
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さて、いよいよ地獄の門が開きますかね www3.nhk.or.jp/news/html/2021…
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「テレワークをする人はサボりで楽をしている、評価しないと上司から言われる」って霞ヶ関は凄い世界だな、「テレワークを認めず物理出勤の度合いで部下のやる気を測っているだけの管理職は『評価』という活動をサボっている」とまで論じられる世の中だというのに
note.com/ichika_maikka/…
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ビジネス側では意味が違う言葉の例
「期待値」：客の期待度合い
「モデル」：特に根拠なく手で引いた近似線
「アルゴリズム」：ただの四則演算
「データドリブン」：大量のExcelファイルの有効活用
「AI」：プログラミングで自動化されたもの全部
「最適化」：現状よりマシにしようとする努力全て
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そもそも日本では（そして他国でも）ロックダウンやソーシャルディスタンスや自粛は「医療リソースを拡充しワクチンが普及するまでの時間稼ぎ」とされてきたのだけど、気がついたら日本ではこれだけ時間稼ぎしても医療リソースはあまり増えない上にワクチンも来ず、いつしか自粛が自己目的化しつつある
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「飲食店の酒類提供禁止」とすると規制のない地域まで新幹線で行く人がいるとか、「5人以上の宴会禁止」とすると4人以下のグループ同士で合同宴会始めるとか、「20時以降飲食店はクローズ」とすると屋外で集団酒盛りを始めるとか、「日本人は民度が高い」と政治家が誇っていたのはどこ行ったんだ感ある
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「大学に行く意義は、受験勉強を通じて事務処理能力を高めることにある」って凄いな、つまり例えば応用数理学とか統計学とか計算機科学とか機械学習とか計量経済学とかも全てただの事務処理能力ということなのか。日本の事務処理能力マジで最強だな
president.jp/articles/-/447…
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これ大変良い話なのでは。もっと宣伝して欲しい「2020年度から国が始めた低所得世帯向けの修学支援制度により、大学・短大などへの進学率がどの程度上がったか文部科学省が調べたところ、住民税非課税世帯では、制度導入前と比べて（約40%から約50%へ）10ポイントほど上昇」
news.yahoo.co.jp/articles/43298…
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あと、20〜50代の現役世代だけが猛烈にリバウンドしている（60代以上はまだ再増加していない）ところを見ると、もしかしたらこれは勤め人が物理オフィスに出勤して集まって働くのがまずいのではないかという憶測を考えなくもない
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「若手はいきなり安定した地位に就くと堕落して仕事しなくなるから不安定な地位で競争させてシニアになるまで生き残った奴だけが安定した地位に就ける」世界と、「若手でもシニアでも皆安定した地位に就けて好きな時に転職や異動できる」世界と、どちらがより多くの才能を獲得出来るかというと後者では
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他国はいざ知らず、少なくとも本邦では「偉い人たちの耳が痛いこと」を直言する人間は例外なく干されて痛い目に遭わされるし、仮にその警告が正しかったとしても既に干された告発者を「あんなことしなければ真っ当に生きていられたのに」と皆で揃って誹る文化があるので、誰も直言なんかしないんですよ
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闇七則を再掲：
1. 人が集まるところ、派閥と癒着と利権あり
2. 数値評価は必ずハックされる
3. 実力主義を標榜するところほどアレオレ詐欺が蔓延する
4. 掲げる理念が崇高なところほど給料は安い
5. 大御所と老害は紙一重
6. 目立ちたがり屋には裏があると思え
7. 闇は表から見えないから闇
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「20時まで」という「時間『だけ』」の規制をかけると「昼飲み」「20時終了の大宴会」が増えるだけ。だったら「3人以上のグループ不可」「全ての席が2m以上の間隔」「定員の25%以下」とか具体的な規制をかけた方が良いのでは。重要なことは距離を取ることであって、早く飲み会を切り上げることではない
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「『大人になっても勉強をしている人』を嗤う大人」になってしまったら、人間おしまいだよね
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35歳で食えないポスドク を辞めて（干されて行き場を失って）企業就活した際に、とある最大手企業から不採用の理由として聞かされたのが「いかな東大の情報系卒の博士といえども35歳になるまで企業就労未経験の人間を雇うほど我が社は甘くない」というものだったのを思い出す twitter.com/i_am_omame_/st…
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この地上に存在しないもの
・無礼講
・オフレコ
・絶対に儲かる話
・「ここだけの話」
・未経験から3ヶ月で人生一発逆転
・不惑を越しても壊れない頑丈な身体
・人生のリセットボタン
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「奮起を促すために給料を下げる」って話は時々聞くけど、そもそも給料が下がってやる気が出る人間ってどれくらいいるんだろうか（特に目標も達成していて会社の業績も好調な状況で）
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平成生まれでは無く昭和生まれのおっさんだけど、以前の現場で「お前は今季目標は達成したし黒字も出しているが、勤務態度が気に入らないのでマイナス査定だ、月給は7%カット」「心を入れ替えて勤務態度を改めろ、そうしたら月給は元に戻るかもな」と言われて、頑張る代わりに転職した
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「野口英世は医学史の教科書に全く出てこない。それは結局彼の研究成果のほぼ全てが再現しないか後に覆されるかして最終的に医学の礎にならなかったから」という指摘は鋭いと思った。不誠実な態度で研究し、再現性ある成果を残さなかった末路は現代の科学研究への警鐘でもある
www6.nhk.or.jp/nhkpr/post/tra…
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つまり通常の感染症対策である「もらわないように」する努力ではなく、新型コロナウイルス感染対策では「うつさないように」する努力を、人類全員がやった方が良いというお話
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まだ確証はないものの、あれほど完璧に新型コロナウイルスを封じ込めていた台湾で唐突に集団感染が起きたところを見ると「無症状→無症状→無症状→……→発症者」なる感染連鎖が存在し得る模様なので、基本的には「人類全員が潜在的なウイルス保持者」と見做して対策するのが最も合理的だと考えてます
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ちなみに自分も昔は「最高級の食材は全て東京に集まるのだから美味を求めるなら東京にいれば十分」派だったけど、昨秋福井で解禁後すぐのタグ付き越前ガニを食べてからその考えは変わったのだった
Takashi J Ozaki, PhD / Data Scientist since 2012 / tjo.hatenablog.com / DVT (treated with Rivaroxaban) / Tweets are totally personal & my own