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アメリカのシリコンバレーでは、新入社員に『fail fast（早く失敗しろ』と言うらしい。しかも新人が失敗した時はみんなで拍手し、その原因を一緒に分析し改善につなげる。だから個人も会社も成長できる。こういう文化がすてき。シリコンバレーの失敗できる環境と、それを生かす風土を学校に輸入したい
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お便りを作る時に役立つフリーサイト
イラストや（鉄板）
irasutoya.com/?m=1
イラストレイン（学校系豊富）
illustrain.com
フキダシデザイン（吹き出し）
fukidesign.com
STAMPO（ほっこり）
stampo.fun
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ストレスフリーな学級経営のコツ
①１分で叱る
②笑って許す
③１授業に１笑いは入れる
④名前を呼んであいさつする
⑤休み時間は一緒に遊ぶ
⑥趣味について語る
⑦弱みは見せる
⑧図を使って話す
⑨とにかく任せる
⑩感謝の言葉を口にする
これを意識すると、子どもも先生も居心地がよくなりますよ
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「きく」には5段階のレベルがある。
聞く（耳で聞く）
聴く（心で聴く）
訊く（自問しながら訊く）
効く（行動し効果として効く）
利く（学んだことを他に利用できる）
「聞いてるし」と反抗的に答える子には「どのレベルできいてる？」って返すとギクっとするよ
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「できない」には5つの意味がある。
①誰かに助けてもらえたらできる
②その手段がない
③方法がわからない
④やりたくない
⑤歴史上それをできた人がいない
子どもが「できない」と言った時は、何番かを聞くと、何に困っているか、どう支援したらいいかがはっきりするよ。
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おすすめの授業スタイル
国語 バックワードデザイン
英語 〃
算数 反転授業
社会 調べ学習→プレゼン発表
理解 予想→実験→結果→考察
道徳 スパイダー討論
特活 PA
いろいろ試してみて、これがしっくりきています。とにかく授業はパターンを作ると子どもが伸びるし、早く帰れます
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国語が楽しくなる「ゴール」の設定
物語文
・音読CDを作ろう
・劇をしよう
・アニメにアテレコしよう
・映画の予告編を作ろう
説明文
・番組を作ろう
・ラ・テ欄を書こう
・要約サイトを作ろう
どちらでも
・帯作家になろう
・POPをつけよう
・レビュー投稿しよう
リアルと繋げると意欲増しますよ
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家庭訪問には反対。共働きの世の中で、わずか10分のために仕事の都合つけるのがどれほど大変か。保護者は勤務先に頭下げなくちゃいけないし、休めない人だっている。働く人に優しくしないと、学校は4月から嫌われる。家庭訪問なんて日本だけ。せめてオンラインにすれば４月の学校も少しは楽になるのに
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ズルい技一気に紹介します😎
■下校前の宿題タイム
6時間目の授業を短縮し、下校前に10分間の宿題タイムを作る。子どもは負担が減り、分からないことは質問できる。先生はノートの使い方や効率的な勉強方法のアドバイスができ、宿題の質が上がる。翌日の休み時間に居残り勉強する子もいなくなる
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給食を食べるのが遅い子がいて困っていませんか？
実はこれ「みんなでいただきます」をやめれば簡単に解決します。食べるのに時間がかかる子から配膳して先に食べていいルールにするだけです。「いただきます」より「ごちそうさま」を揃えた方がメリットが多いことを伝えれば子どもも納得しますよ
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このツイートは「食育」について賛否あると思いますが、そもそも日本の給食は短すぎるんです。食の国フランスでは1時間以上。家に帰り家族で食べる子もいます。日本は「食育」ではなく「早食い」を薦めてるだけ。だからこそ、集団ではなく個に合わせるために揃えなくていいところを探しませんか？
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身長が違うように、胃袋の大きさも違う。噛む力も飲み込む力も一人一人違います。このことを4月にみんなに分るように話す。いただきますとか「残さず食べなさい」の指導よりも、個の違いを教え、一人一人が給食を楽しむためにはどうしたらいいかをみんなで考える。その方が人権的だと私は思います。
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体育の時間。負けチームが拗ねて雰囲気が最悪に。すると1人が「おれは父ちゃんに毎日負けてる。まだ1度も勝てたことなくて悔しい。でも負ける経験の方が人として強くなるんだってさ。それに俺は今日みんなでプレーできて楽しかったよ。次頑張ろうぜ！」と空気を変えた。この子と父のギフトが今日のMVP
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時短！職員室のMicrosoft365活用
①職朝はTeamsで省略
②出張はOutlookで確認
③資料はクラウドで管理
④会議はオンラインでどこからでも
⑤研究授業は撮影してstreamで共有
⑥アンケートはFormsで分析
⑦Power Automateで業務をフロー化
文科省も導入した。次は全国の学校に導入し業務改善してほしい
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日本マイクロソフト社が週休3日というのは有名な話ですが、マイクロソフト社は、増えた休日に習い事や自己研鑽する社員には手当てを出し、学ぶ機会もサポートしてる。その結果社員はセルフイノベーションを重ね、生産性も向上したのだとか。文科省よ。どうかマイクロソフトに買収されろ🙏
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仕事でよく使うフリーサイトをまとめました。子どもが学校でプレゼンや動画を作る時にも助かるサイトです！
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効率の話。3歳までに脳は完成する。10歳までに運動神経ができる。12歳までの習慣が人生を分ける。とよく言われるし、実際そうだなと思う。だからこそ、子育て世代の30代に『ミドルリーダー』といって仕事や責任を押しつけるの禁止にしませんか？子は宝。それを育てる大人も大切にできたらいいのにな
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働き方改革先進国のオランダでは、子どもが10歳までは夫婦ともに仕事をフルタイムからパートタイムに切り替え、夫婦で1.5人分の給料でやりくりする人が多いらしい。育児は夫婦でし、子どもが大きくなったらフルタイムに戻りバリバリ働く。この働き方が理想なんだけど、なんで日本ではできないんだろう
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特に男の子の国語力を伸ばすために、ぜひご家庭で試してほしいこと。それは、子どもに質問させること。「今日の給食美味しかった？」「学校でどんなことしたの？」と質問するだけじゃなく、「お母さんにも質問してみて」と子どもに促す。そうすると、会話の量が2倍になり国語力が伸びますよ
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子どもの自己肯定感を高めるために寝る前の「スリー・グッド・シングス」が効果的。脳は寝る前の感情を記憶する。暖かい布団の中で「今日うれしかったこと」を3つ発表し合うだけで、子どもも親も幸せを見つけられる脳になる。幸福学が提唱するたった５分の習慣、誰でもできて時間対効果が抜群です。
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ドッジボール ってボールを投げる子が固定して、苦手な子が楽しめない。そんな悩みを持っていませんか？
そんな時は『ドラクエドッジ』がおすすめです！ポイントは魔法使いは苦手な子限定にすること。そうすることで、みんなが楽しめますよ
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子どもの脳は姿勢で作られる。しかも姿勢は10歳で完成する。だから学習机メーカーは、姿勢にこだわったデザインを開発、PRしてる。しかし、その椅子より長く座るイスがある。それが教室のイス。なのになぜあんな椅子なのか？高さも超変えずらい。座面も割れてる。社会全体がお金かけるとこ間違えてる
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失礼ですが「日本の教育は素晴らしい」と言ってるのは日本人くらいで。教育大国といわれるオランダやフィンランドには世界中から視察団が訪れ、コロナ前は現場が混乱するほどだった。日本で視察団なんて見たことないし、ALTはため息ついてる。一斉授業や行事を賛美する価値観はグローバルではないんよ
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誤解を招いてしまったら申し訳ないが、日本の先生は本当にすてきで優秀な人ばかり。マスコミでは不祥事ばかり取り上げるが、そんな人は現実には出会ったことはない。教育をアップデートできない原因は文化と文科です。
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『グローバル教育』を求める前に学校の仕組みをグローバル化するのが先だと思う。「靴下の色は白だ」とか「ツーブロックはダメだとか」そんな校則、世界に胸張って言える？？なんなら教員の勤務時間や仕事量もそう。教育界にも黒船襲来してほしい。グローバル化しようぜ、鎖国時代じゃないんだし。
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