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女性初の米国副大統領が誕生した今日の朝日朝刊に出た広告。私も創刊25年経ったアエラで初の女性編集長だったが、そのあと女性編集長は当たり前のように続いている。初が生まれれば、それが当たり前になっていく。
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カルト問題に詳しい江川紹子さん @amneris84 にインタビューしました。トランプ時代に加速した社会のカルト化。日本も決して無関係ではなく、その土壌が広がっているという。
businessinsider.jp/post-228256
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企業の採用担当者と話すと、「女子の方が優秀」という話をよく聞くのに、実際の入社は7:3,6:4で男子多勢、に落ち着く。女子はライフイベントなどで辞めるなどという思い込みがいまだに存在して何らかの“調整”が働いているのでは。丸紅に続く企業、もっと出てきてほしい。
digital.asahi.com/articles/DA3S1…
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企業が女性の採用数や管理職数の数目標を定めると、「上げ底」「時代遅れ」などという批判をみるけど、企業で働く女性を取材したり、研修の講師として話を聞くと、驚くほど女性たちの悩みや不安は15年ほど前と変わっていない。
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競争意識があるから、意見を言うのではなくて、言うべきことがあるから言うのだ。忖度せず。意見を言わない会議なんてやる意味があるんだろうか。男性が多い会議で誰も発言しないことの方に危機意識を持たれた方がいいのでは？
news.yahoo.co.jp/articles/23e27…
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森氏発言に怒りが収まらない。
スポーツ界に蔓延するハラスメントや女性指導者が少ない問題も、構造的なもの。
森氏のような人がトップにいて、その取り巻きが女性蔑視を問題視しないのであれば改革は進まない
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少しずつ女性達が声を上げて、指導者にもなっている中で、女性だけでなく今回のことをおかしいと思う男性もぜひ声をあげて、スポーツ界のジェンダーギャップ解消してほしい。
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森氏発言と夜の会食問題の共通点は、昼間の会議で徹底的に議論をして意思決定をするというプロセスを軽んじていること。
同質性の高い集団で、異論を唱える人を排除してなあなあで物事を決める文化は、政界、スポーツ界だけでなく企業にも根深い。
その場から女性は排除され続けてきた。
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五輪には多くのスポンサー企業がいる。そうした企業は普段からダイバーシティ推進とか女性活躍推進とか言っているのだから、森発言に対してはきちんと抗議してほしい。
そうでなければ、ダブルスタンダートと言われても仕方ない。
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森氏の「わきまえている」発言、こうした本音がいたるところで女性だけでなく、若者などに対しても「わきまえろ」というプレッシャーに繋がっている。
特にネットで声をあげる女性たちに対するバッシング、誹謗中傷は「女なんだから黙ってろ」「女のくせに」という本音がむき出しになった形だと思う。
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自分の経験も含めて書きました。
フラットに意見を言い合う雰囲気がない会議、飲み会での根回し。こういう文化が女性を意思決定の場から排除してきたと感じてます。
むしろ異質な価値観、多様な意見をどう取り入れていくのか。企業も自分ごととして考えるきっかけにして欲しいです。 twitter.com/frau_tw/status…
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女性蔑視発言や「必ずやる」発言に共通するのは、人権や命よりも五輪開催を優先させるという本音だ。そしてこのリーダーの振る舞いに対して引導を渡せない周囲は、こうした本音を容認していると思われても仕方がない。
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森会長は女性蔑視発言の前に、前にもう一つ非常に問題発言をしている。
「コロナがどういう形だろうと、五輪は必ずやる」という発言。この発言に抗議の意を表して、ロンブーの田村淳さんは聖火ランナーを辞退した。
こちらの発言もリーダーとしての資質を疑われる発言だと思う。
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森さんの後継の名前も挙がってますが、本当にその人がジェンダーや人権意識があるか検証したのか、人選理由も含めてオープンにしてほしい。
そして企業ではこういう場合、必ず再発防止策もセットで発表するのだから、此れからどう議論していくのか、せめて道筋だけでも示してほしい。
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少しずつ山が動いているのを感じる。 www3.nhk.or.jp/news/html/2021…
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森発言からすぐに署名活動に動き、世の中に問題提起をし、本日15万以上の署名を組織委に提出して会見まで。海外にいるメンバーとは深夜に打ち合わせを続けたという。この行動力と発信力が社会を少しずつ変えていると感じる。 businessinsider.jp/post-229752
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女性側の原因に言及するより、なぜチャンスに手を上げにくいのか、組織側の問題を見つめ直すべき。評価や育成、採用は本当に平等なのか。
こういう発言を見ると、やはり森問題の本質が理解されてないと感じる。 this.kiji.is/73433265338328…
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愛知の大村知事のリコール署名偽造問題、もっと東京でも大きく報じられるべき問題なのでは。アルバイトで偽署名書かされた人の証言まで出てきている。森発言や菅息子問題なども重要だが、これこそ民主主義の根幹を揺るがしかねない問題。
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昨日朝は山下有力として、過去の試合映像を散々流し、夜になれば橋本一本化としてまた五輪映像を大量に流すテレビ。
候補者がどんな人物かという情報は必要だけど、あたかも決まったかのような作りに違和感。
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なぜ内部でチェックが働かないんだろう。もうこんなタイトル時代遅れだし、森発言で始まったジェンダーに関する議論の本質が分かってないんだなあと感じる。 twitter.com/hirokim21/stat…
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だが、「飲み会を断らない」というのは、オンの場で意思を伝えるより、飲み会に出てボーイズクラブに入らなければ仕事やポストは回ってこないということだ。
子育てなどの事情でできない人には、チャンスを諦めろとも聞こえる。
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山田広報官は若者へのメッセージとして「飲み会を断ったことがない」という言葉を送ったという。これがどのぐらい罪深いメッセージかという認識がなかったのだろうか。
私も若い女性たちには「やりたいと思った仕事、プロジェクトがあれば積極的に手を挙げてね」とは言う。
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山田さんもお子さんがいると聞く。子育てもして、あそこまで上り詰めたからこそできることは、そうした「夜」にチャンスをつかむ慣習をやめることではないか。
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家事は大事な仕事です。だからこそ、女性だけでなく、男女ともにやるべきです。もちろん子育ても。
日経はこのコラムをなぜ掲載したのだろうか。そして炎上したら削除する、という繰り返し。なぜ掲載し、削除したのかをきちんと社内でも議論してオープンにしてほしい。 twitter.com/ishiken_bot/st…
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経営者の本音をを伝え、記録として残すことはメディアの大事な仕事。
鈴木発言は時代錯誤的で批判されて当然だけど、この本音はむしろメディアとして削らず残すべきだと思う。経営者がこんな考えを持っている、この企業は大丈夫かと考える材料になるから。
asahi.com/sp/articles/AS…..
ジャーナリスト。前Business Insider Japan統括編集長。 元アエラ編集長。著書に『働く女子と罪悪感』。「羽鳥慎一モーニングショー」「サンデーモーニング」コメンテーター。 講演などお仕事の依頼はhamakeiinfo@gmail.comまで。https:/www.hamakeiinfo.com