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なぜか仕事がうまくいく人は会議で意見する前に「先ほど〇〇さんが仰った意見、凄く大切だと思っていて…」を添えます。人は本能的に"自分は重要な存在だと思われたい欲求"がある。『相手の名前＋肯定』を添えると、自分の意見に対しも聴く耳スイッチがONされます。今日からの会議を無双するためには「
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なぜか好かれる人に必ず共通してるのは『聞かれてもないのに自分の話をしない』こと。特に注意したい3つは「偉そうに過去の栄光話しをしない」「自分の価値観を押しつけない」「相手の意見を否定しない」たったこれだけでも相手に与える印象が格段に良くなり劇的に人間関係は好転していきます。
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なぜか好かれる人が会話の中で意識してるのは『相手を主役にする』こと。この5つの流れを意識してみてください→①相手を尊重する②相手の価値観を否定しない③共感し笑顔で相槌をうつ④相手に興味をもって質問する⑤相手に好意を抱いて褒める。最も大切なのは心理テクニックではなく相手の
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「準備するときは"ネガティブ思考"で、行動に移すときは"ポジティブ思考"に切り替える」という言葉を知ってネガな自分も受け入れられた。準備の時にポジだと抜け漏れがでるし、行動する時にネガだと成功しにくい。結局はネガとポジの両方と仲良く付き合っていける人が最強です。
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相手を褒めるときに『＋人柄ですね』を添えてみてください。「字が綺麗ですね＋〇〇さんの人柄が滲み出てます」「皆んなから愛されてますよね＋〇〇さんの人柄ですね」人柄を褒めるとその人を"全肯定する言葉"に変わります。褒め言葉を"人柄に重ねる"のがポイント。少しの意識で人間関係は好転します。
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ついにこの日がきました。本日より愛嬌という優しい武器が書店に並びます。なぜか好かれていて慕われ応援されている人の共通点。本質をギュッと詰め込みました。読んで終わりでなく"誰でも実際に身につけられるよう"超実践的に。優しい武器が一人でも多くの方の手に届き、仕事も人生も好転しますように
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仕事がデキる要領のいい人→「重要案件は朝イチ着手」「タスクの優先順位が秀逸」「キーマンの心をつかむ」「まぁいっかマインド」「素直に人を頼れる」「出来栄え6割でスピード共有」「必要以上に過去を振り返らない」営業と人事やって気づいた。要領がいい人は必ず漢字2文字の武器を兼ね備えてました
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なぜか好かれる人とそうでない人の決定的な差は『目の付けどころ』が違う。いつもイライラしてる人は相手の粗ばかり目につく。一方、いつもニコニコしてる人はいい所ばかり目につく。すると自然と相手を褒めることが習慣化される→喜ばれる→周りから慕われる好循環が生まれる。ちなみに褒め上手な人は
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人間関係で心を壊さない為に「相手に期待し過ぎない」「他人は変えられない」「皆んなに好かれるなんて無理」「価値観が全く同じはあり得ない」を意識すると良いです。すると自分の感情がコントロールできる→心に余裕が生まれる→人間関係が好転→仕事の生産性まで上がる。職場の人間関係はほんと大事
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ある研究結果。人助けをした子どもに対して、｢あなたは素晴らしい事をした｣と褒めると"10％"の子ども達が積極的に人を助ける性格になった。一方｢あなたは素晴らしい子だ｣と褒めると"45％"もの子ども達が人を助けるようになった。これは大人でもまったく同じことが言えるんですけど、人を褒める時は
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なぜか好かれる人は『相手の自己肯定感を上げる』のが上手い。誰でもできる話の聴き方3つ「相手の表情に合わせて聴く」「リアクションは1.8倍」「絶対に否定しない」すると何を話しても受け入れてくれる絶対的な安心感が生まれる。大切なのは的確なアドバイスでなく聴く姿勢。細かくは固ツイにギュッと
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なぜか好かれる人は相手を褒めるとき「いつも褒められ慣れてないこと』を褒める。「〇〇さんって盛りあげ上手なだけじゃなく、繊細な気遣いもできて尊敬します」ポイントは2つ→①印象と遠い一面を褒める②「だけじゃなく」を挟んで両面を褒め言葉にする。固ツイの褒め方と一緒に取り入れてみて下さい
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初対面の人と会話するときに特に大切にしたいのは『聞かれてないのに自分の話をしない』こと。意識したい５つは「相手を尊重する姿勢」「相手の価値観を否定しない」「共感して相槌をうつ」「相手に興味をもって質問する」「好意を抱いて褒める」少しの"心遣い"で人間関係も仕事も驚くほど好転します。
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転職してわかった真実。「ウチの会社はダメ！と愚痴る人ほど辞めない」一方、「仕事がデキる人ほど会社や上司の愚痴を言わずある日突然サクッと辞めていく」「愚痴る人ほど毎日の残業は当たり前」「デキる人ほど定時でサクッと帰って副業で稼いでる」愚痴が多い人ほど会社に依存してるので、もし職場に
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なぜか好かれる人が「会話するときに意識してること」を9つにまとめたので参考にしてみて下さい。
もう１つ、「褒め力」が劇的に上がる鉄則は固ツイに置いておきました。
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職場の人間関係で心を壊さない為に「過去と他人は変えられない」「相手に過度な期待をしない」「全員に好かれるなんて無理」「価値観が全く同じはあり得ない」この４つを特に意識すると良いです。自然と自分の感情がコントロールできて心に余裕が生まれます。不思議と人間関係も仕事も好転していきます
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なぜか人から好かれる。器が大きい人の特徴「いつも笑顔で心に余裕がある」「話し口調が穏やか」「多様な価値観を受容できる」「どんな時も冷静＆柔軟に対応」「成功するほど謙虚」「素直に人に頼れる」「相手の成功を全力で喜び相手のミスは許す」「感情で怒らず愛で叱る」「競争ではなく共創の姿勢」
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会話の中で『相手に自信を与える』のが上手い人は自然と好かれます。ポイントは3つ「絶対に価値観を否定しない」「リアクションは1.8倍」「相手の行動よりも人柄を褒める」すると、何を話しても受け入れてくれる"絶対的な安心感"が生まれます。人は誰もが"自分は重要な存在"だと思われたい生きものです
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新入社員へ。なぜか好かれる人は「ズバ抜けて仕事の生産性が高い」なぜか教えてあげたくなるし、なぜか周りを巻き込むのが上手いし、なぜか意見が通りやすいし、なぜかミスしても許せちゃうし、なぜか誰ともすぐ打ち解けられる。この疑問を一発で解決できる漢字2文字の力をぜひ身につけてください。
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仕事ができる人に共通しているのは「味方づくり」が上手いのではなく「敵をつくらない」のが上手いこと。敵がいない＝無敵状態をつくるために必須なのが『愛嬌力という優しい武器』。今の時代を軽やかに生き抜く上で必須のスキル。どこに行ってもその場所で"咲く力"がある人には心の余裕が生まれます。
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自分の強みに気付いてない人が多すぎです。なぜか自分の弱みばかり気になり改善しようと必死になりがち。ドラッカーも「人が成果を上げるのは強みによってのみである」と言うように、強みこそ最大の武器であり最大の防御。まずは自分の強みに気づくことが人生を好転させる第一歩。ただ、強みというのは
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仕事がデキる人に必ず共通するのは「味方づくり」が上手いのではなく「敵をつくらない」のが上手いこと。敵がいない＝"無敵"状態をつくる。その為に必須なのが『媚びない愛嬌力』どこに行っても人間関係を円滑にできると心に余裕が生まれ仕事の成果に直結する。転職が当たり前の時代に必須の優しい武器
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なぜか好かれる人は『仕事の生産性も高い』→なぜか周囲を巻き込むのが上手いし、なぜか意見が通りやすいし、なぜかミスしても許せちゃうし、なぜか教えてあげたくなるし、なぜか誰ともすぐ打ち解けられる。この"なぜか"という3文字の疑問を漢字2文字の力を身につけると一発で解決できるらしいですよ
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新入社員に伝えたい10の大切なこと「笑顔は最強の武器」「恥はかいたもん勝ち」「迷ったら行動」「新人という言葉に甘えない」「限界に挑戦してみる」「感謝は全力で伝える」「まず"やってみる"素直さ」「尊敬する人を見つける」「潰れそうな時は甘えていい」「ビジネススキルよりも最も大切なのは
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こどもの日。日本では子どもに「人に迷惑かけてはいけません」と教えるけど、インドでは「あなたは人に迷惑をかけて生きているのだから人のことも許してあげなさい」と教えるらしいです。心の器の大きな人。優しさという強さを持った人でありたいですね。
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