251
なぜか慕われている人が会話の中で意識してるのは『何を話すか』ではなく、『相手をどんな気持ちにさせられるか』です。人は話した"内容"は忘れてしまっても話した時の"印象"は深く覚えている生きもの。生きる上でコミュニケーションは避けて通れないので固ツイの超実践本はおさえておいて損なしです。
252
なぜか好かれる人は会話の際に『話の内容を理解』するのではなく『相手の感情を理解』することを意識している。例えば"嬉しそうに仕事の成功談"を話している。→内容より嬉しいという感情に焦点を当てて一緒に喜び感情をシンクロさせて相槌をうつ。喜怒哀楽を理解するクセをつけると自然と心の距離も
253
なぜか誰からも好かれる人の褒めるとき『相手にして欲しい行為』を褒める。例えば→「〇〇さんの教え方わかりやすいです！いつも丁寧に教えて下さりありがとうございます！」すると、次からもっと優しく丁寧に教えてれます。人は行為を褒められると期待に応えようとするもの。ちなみに褒め上手な人は
254
なぜか職場で可愛がられる人は「他人のせいでなく自責思考」「報告がマメで的確」「立場問わず謙虚」「反省→分析→対策が鬼速」「"とにかくやってみる"素直さ」「褒め＆褒められ上手」「いつも笑顔で対応」「時に自分の弱みを見せれる」「基本は真面目だけどノリは最強」これすべて2文字で表せました
255
なぜか好かれる人は相手を褒める時に『＋憧れ』含める。「誰からも愛されてますよね＋私も〇〇さんの様な人になりたいです！」「説明が上手＋〇〇さんの様にわかりやすい説明ができるようになりたい！」すると不思議と相手を100%肯定する褒め言葉に変わる。固ツイの褒め方と一緒に取り入れてみて下さい
256
なぜか慕われる人は相談を受けるときに『解決策は提示しない』どんな論理的なアドバイスよりも共に悩み共に考えることで相手の心は救われる。大切なのは目の前にいる相手の感情に寄り添うこと。正論よりも「ゆっくり一緒に考えようか」の一言で相手の心は救われます。ちなみに愛され上手な人の共通点は
257
なぜか好かれる人には共通点がある。それは『一つひとつの出会いに感謝して相手と接する』こと。すると自然と「相手の立場問わず尊重する」「興味をもって質問する」「共感し相槌をうつ」「好意を寄せて褒める」「相手の意見を否定しない」結果、出会いに"感謝される"人になります。シンプルだけど大事
258
なぜか慕われる人は仕事をお願いする時に笑顔で「いつも〇〇さんに頼っちゃってごめんね！」と添える。すると、ただのお願いではなく『私はあなたを信頼している』という裏メッセージを込められる。頼り上手な人は日頃のギブと感謝を忘れない。この様な習慣をさらに詳しく固ツイの本に詰め込みました。
259
ハーバード大学の約75年にわたる研究結果で「人生の"幸せと健康"を高めるのは年収・学歴・仕事・家庭環境ではなく"良い人間関係"」だと判明。良好な人間関係を築く上で最も大切な漢字2文字のチカラを徹底的に分析＆超実践的なエッセンスを固ツイの本に詰め込みました。仕事だけでなく人生も好転します
260
なぜか男女問わず人からモテる人の特徴「小さな変化に気づける」「余計なプライドがない」「絶対に否定しない」「相手の立場に立てる」「褒め＆褒められ上手」「素直に人を頼れる」「無邪気な遊び心がある」「いつも笑顔で前向き」「相手の立場問わず謙虚」この全てを２文字の言葉で表せたのでリプ欄に
261
なぜか好かれる人はシンプルに『相手はいま何をしてくれたら嬉しいか？』を自然と考えている。大切なのは"目先の損得勘定"ではなく、目の前にいる"相手の感情"。見返りを求めるのでなく、相手の"心を大切にした心遣い"は巡りめぐっていつか自分のもとに返ってきます。ちなみに愛され上手な人の共通点は
262
なぜか慕われる人とそうでない人の決定的な差は『目の付けどころ』。いつも無表情でなんとなくイライラしてる人は相手の粗ばかり目につく。いつも感情表現豊かでニコニコしてる人は良い所ばかり目につく。すると自然と周りから"慕われる"好循環が生まれる。今日も目尻下げて口角上げて過ごしましょう。
263
なぜか好かれる人は『相手の自己肯定感を上げる』のが上手い。誰でもできる話の聴き方3つ「相手の表情に合わせて聴く」「リアクションは1.8倍」「絶対に否定しない」すると何を話しても受け入れてくれる絶対的な安心感が生まれる。大切なのは的確なアドバイスでなく聴く姿勢。細かくは固ツイにギュッと
264
なぜか好かれる器が大きい人の特徴「笑顔で心に余裕がある」「話し口調が穏やか」「様々な価値観を受容」「冷静＆柔軟な対応」「成功するほど謙虚」「相手の成功を全力で喜び相手のミスは許す」「感情で怒らず愛で叱る」「競争ではなく共創の姿勢」この器の大きい人の特徴を2文字で表せるらしいですよ
265
この思考の違いで人生変わる
ネガ ポジ
運が悪い 運は自分で創る
問題に焦点 目的に焦点
〜だから 〜だからこそ
他人に期待 自分に期待
現状維持 新たな変化
悩み続ける やってみる
限界を決める 限界は越える
なぜか好かれる人はネガ→ポジ変換が上手い
266
営業と人事やって感じた。どれだけスキルを磨いても高学歴で資格があっても、上司から可愛がられていない社員には活躍できるチャンスが回ってこない。ただ媚びたりゴマをするのは逆効果。人を惹きつける魅力が必要。上司は機械でなく感情がある人です。チャンスを得るために必要な力を固ツイにギュッと
267
なぜか誰からも好かれる人の褒め方。『相手にして欲しい行為を褒める』例えば「〇〇さんの教え方わかりやすいです！いつも丁寧に教えて下さりありがとうございます！」すると、次からもっと"優しく丁寧に"教えてれます。人は行為を褒められると期待に応えようとするもの。このリプ欄に詰め込みました。
268
なぜか周りから好かれている人の特徴 「声を掛けると笑顔で反応」「自ら話しかける努力」「弱みを自己開示する」「話しかけやすい雰囲気作り」「ミスを素直に認める」「裏表がなく自分を飾らない」「誰にでも立場問わず謙虚」「基本は真面目だけどノリは最強」詳しくは固ツイにギュッと詰め込みました
269
「人生にリセットボタンは 無いけれど、スタートボタンは 何回押してもいいんじゃないかな」ローラさんの言葉が好き。誇れる学歴もない凡人で過去を悔やんで後悔してた。でも違った。人生は積み上げ式。リセットではなくリスタートの繰り返し。もう少しでまた新たな挑戦の報告ができそうです。ﾜｸﾜｸ
270
なぜか好かれる人は相手を褒めるとき「いつも褒められ慣れてないこと』を褒める。「〇〇さんって盛りあげ上手なだけじゃなく、繊細な気遣いもできて尊敬します」ポイントは2つ→①印象と遠い一面を褒める②「だけじゃなく」を挟んで両面を褒め言葉にする。固ツイの褒め方と一緒に取り入れてみて下さい
271
なぜか好かれる人が会話の中で意識してるのは『何を話すか』ではなく、『相手をどんな気持ちにさせられるか』です。人は話した"内容"は忘れてしまっても話した時の"印象"は深く覚えている生きもの。生きる上でコミュニケーションは避けて通れないのでリプ欄の９つは必ずおさえておいて損なしです。
272
なぜか好かれる人が会話の中で意識してるのは『必ず相手を主役にする』こと。ポイントはこの5つの流れ→①相手を尊重する②相手の価値観を受容する③相手に共感し相槌をうつ④相手に興味をもって質問する⑤相手に好意を抱いて褒める。これらをサラッとできる人を2文字でバシッと表現できるらしいですよ
273
本当に仕事がデキる人は「周りの人に頼らず自分の力で最後までやり抜く人」ではなく、「周りの人に頼ることができる人」です。どれだけ才能があっても一人でできる仕事は限られる。『頼ることができる＝周りの人に信頼され愛されている何よりの証』なぜか助けたくなる存在。そんな愛され上手の共通点は
274
なぜか慕われている上司は「手を止めて部下の話しを聴く」「物腰が柔らかく謙虚な姿勢」「予期せぬ事態も柔軟に対応」「どんな時でも必ず部下を守る」「部下の成功には誰よりも喜ぶ」「怒るのでなく愛をもって指導」「いつも心に余裕があって笑顔」そんな人が"いつも意識していること"は固ツイを参考に
275
なぜか好かれる人は『ズバ抜けて仕事の生産性が高い』なぜか周囲を巻き込むのが上手いし、なぜか意見が通りやすいし、なぜかミスしても許せちゃうし、なぜか教えてあげたくなるし、なぜか誰ともすぐ打ち解けられる。この"なぜか"という疑問を漢字2文字の力を身につけると一発で解決できるらしいですよ
仕事術と対人スキルUPのコツを発信 | 著書「仕事ができる人は知っている こびない愛嬌力」→amzn.to/3VCj74c （KADOKAWA）| AI時代はIQより愛され力が必須 | キャリア戦略（転職×副業）も発信 | 大手メーカー人材育成/組織開発 責任者