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なぜか仕事がうまくいく人は会議で意見する前に「先ほど〇〇さんが仰った意見、凄く大切だと思っていて…」を添えます。人は本能的に"自分は重要な存在だと思われたい欲求"がある。『相手の名前＋肯定』を添えると、自分の意見に対しも聴く耳スイッチがONされます。今日からの会議を無双するためには「
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なぜか好かれる人が会話の中で意識してるのは『何を話すか』ではなく、『相手をどんな気持ちにさせられるか』です。人は話した"内容"は忘れても話した時の"印象"は深く覚えている生きもの。だから、話す:聴くは2:8だし、人には口が1つで耳が2つある。また話したくなる人の共通点はリプ欄を参考にどうぞ
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本質をついた名言「うちも組織が大きくなって偉そうにしたり、ケチをつけるのが上司だと錯覚しておる者が多くなったように思えてならんのや。君、皆に言うといてくれ。あなたは部下に対して愛嬌がありますか、なければ失格や。これは松下幸之助の遺言やと」魅力的な人のもとに人は集まる。まさに愛嬌力
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「愛嬌というのはね、自分より強いものを倒す柔らかい武器だよ」明治40年の夏目漱石の言葉。なぜか好かれる人は"媚びて見返りを求める"のでなく、相手を"喜ばせる愛嬌力"がある。凡人でも愛嬌さえあれば人生が好転する。時を超えて愛嬌の本が出ました。一人でも多くの方の手に優しく柔らかい武器を。
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ついにこの日がきました。本日より愛嬌という優しい武器が書店に並びます。なぜか好かれていて慕われ応援されている人の共通点。本質をギュッと詰め込みました。読んで終わりでなく"誰でも実際に身につけられるよう"超実践的に。優しい武器が一人でも多くの方の手に届き、仕事も人生も好転しますように
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なぜか好かれる人とそうでない人の決定的な差は『目の付けどころ』が違う。いつもイライラしてる人は相手の粗ばかり目につく。一方、いつもニコニコしてる人はいい所ばかり目につく。すると自然と相手を褒めることが習慣化される→喜ばれる→周りから慕われる好循環が生まれる。ちなみに褒め上手な人は
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なぜか好かれる人は相手を褒める時に『＋憧れ』を添える。「皆んなから愛されてますよね＋私も〇〇さんのような人になりたいです」「説明が上手＋〇〇さんのようにわかりやすい説明ができるようになりたい」すると自然と"相手を尊敬する言葉"に変換されます。ちなみに褒め上手な人の共通点はリプ欄に
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なぜか好かれる人が会話の中で意識してるのは『必ず相手を主役にする』こと。ポイントはこの5つの流れ→①相手を尊重する②相手の価値観を受容する③相手の話に共感し相槌をうつ④相手に興味をもって質問する⑤相手に好意を抱いて褒める。「また話したい」という感情を生むのはこういった姿勢です。
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なぜか好かれる人の共通点は『相手に媚びない』こと。"媚びる"というのは見返りを求める行為＝自分の承認欲求を満たすため→自分に心の矢印が向いている。一方で"愛嬌"というのは純粋に相手を喜ばせたいと思う上での行為＝相手を幸せにする→相手に心の矢印が向いている。これがあのタイトルの由来です
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なぜか好かれる人は相手の『過去イチ』を引き出すのが上手い。例えば雑談時の質問は「〇〇さんが今までで一番良かった旅先は？」「今までで一番仕事で嬉しかったことは？」すると、相手は『思い出しつつ嬉しそうに話す』→『あなたと一緒にいる時間が楽しい』に変換される。ちなみに雑談上手の共通点は
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なぜか慕われている上司は「手を止めて部下の話しを聴く」「物腰が柔らかく謙虚な姿勢」「予期せぬ事態も柔軟に対応」「どんな時でも必ず部下を守る」「部下の成功には誰よりも喜ぶ」「怒るのでなく愛をもって指導」「いつも心に余裕があって笑顔」慕われる人に必ず共通するチカラはリプ欄を参考に
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つつつついに本ができあがりました。この本は難しい心理学の本でもテクニック本でもありません。シンプルに人から好かれ人から応援され人から慕われている人の共通点を分析して言語化しました。個性×愛嬌力でこの世に1つだけの"愛嬌という優しい武器"を手に入れて欲しい。愛嬌力が身につく超実践本です
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なぜか誰からも好かれている人
なぜか周りの人が助けてくれる人
なぜかミスしても許されちゃう人
なぜか上司や先輩から可愛がられる人
なぜか部下や後輩から慕われている人
なぜかお客さまから愛されている人
周りにこんな人いませんか？この"なぜか"という疑問。ついに、言語化に成功したみたいです。
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なぜか慕われている人は「褒める時は"過去"と比べ、注意をする時は"未来"と比べる」褒める時は『前のプレゼンより〇〇が格段に良くなってたよ』と過去と比較する。一方注意する時は『次は〇〇をするともっと惹きつけられるよ』と未来と比較する。すると注意の言葉が"期待へ変換"されるのでオススメです
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仕事がデキる要領のいい人は「重要案件は朝イチ着手」「タスクの優先順位が秀逸」「キーマンを確実に押さえる」「まぁいっかマインド」「出来栄え6割スピード共有」「素直に人を頼れる」「必要以上に過去を振り返らない」営業と人事やって気づいた。要領がいい人は必ず漢字2文字の武器を兼ね備えていた
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なぜか慕われる人は知っている。チャンスの女神から嫌われる"あいうえお"「諦め・言い訳・後ろ向き・遠慮・思い込み」一方、チャンスの女神から愛される"あいうえお"「ありがとう・潔い・受け入れる・笑顔・お陰さま」運もチャンスも必ず人が運んできます。そのために意識したいことはリプ欄です。
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なぜか慕われる人は相手を褒める時に「凄い」や「さすが」という褒めを連発するだけでなく、「また一緒に〇〇したい」や「共に〇〇していきたい」という相手に好意を寄せる言葉を添える。すると自然と心の距離が縮まり、一体感が生まれるので褒める効果は倍増します。ちなみに褒め上手な人の共通点は
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なぜか好かれる人の共通点は「人に好かれようとしない」こと。相手に好かれようと行動するのではなく、相手を喜ばせたいと行動する。好かれようと見返りを求める行為は"自分に"心の矢印が向いている。一方で喜ばせたい思いは純粋に"相手に"心の矢印が向いている。心の矢印の向きで考えるとわかりやすい
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なぜか好かれる人は上司に褒められた時に「いやいや全然です」なんて謙遜し過ぎず「感謝＋〇〇さんに褒められるとまた次も頑張れちゃいます！」と返す。すると自然と"褒めて伸びる人"認定される→相手がまた褒める所がないか探す→また褒められる。という好循環が生まれるから最強。リプ欄もぜひ参考に
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なぜか好かれる人は相手と『ワクワクを共有』するのが上手い。たとえば雑談時の質問は「〇〇さんが秋に行ってみたい所は？」「もし好きなだけ〇〇できたら？」すると、相手は『ワクワク妄想を膨らませながら話をする』→『あなたと一緒にいる時間が楽しい』に変換される。ちなみに雑談上手の共通点は
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なぜか男女問わず人からモテる人は「余計なプライドがない」「小さな変化に気づける」「絶対に否定しない」「褒め＆褒められ上手」「相手の立場に立てる」「素直に人を頼れる」「優しい笑顔で前向き」「相手の立場関係なく謙虚」「いつも真面目だけどたまにふざけちゃう」最後が一番大事だったりします
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なぜか慕われる人は『相手はいま何をしてくれたら嬉しいか』いつも自然と考えている。人に好かれようと思って行動するのではなく、どうしたら喜んでくれるか。見返りを求めるのではなく、相手の心を大切にする心遣い。巡りめぐっていつか自分のもとに返ってくる。少しの意識で人間関係は豊かになります
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なぜか好かれる人は『仕事の生産性も高い』→なぜか周囲を巻き込むのが上手いし、なぜか意見が通りやすいし、なぜかミスしても許せちゃうし、なぜか教えてあげたくなるし、なぜか誰ともすぐ打ち解けられる。この"なぜか"という3文字の疑問を漢字2文字の力を身につけると一発で解決できるらしいですよ
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なぜか好かれる人が対人関係で大切にしていのは『聞かれてないのに自分の話をしない』こと。大事なのは→「相手を尊重する」「相手の価値観を受容する」「相手の話に共感し相槌をうつ」「相手に興味をもって質問する」「相手に好意を抱いて褒める」この５つを意識するだけで人間関係は豊かになります。
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20代でチャンスを与えられるのはスキルではなく他者に好かれる愛嬌ある人だし、30代で上司の立場になっても慕われていないと部下は付いてこないし、40代50代では身につけた愛嬌に深みが増し、その人徳に自然と人が集まってくる。愛嬌力を磨けば仕事も人生も好転する。愛嬌の身につけ方を言語化してます
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