276
転職してわかった事実。「仕事の問題より多いのは対人関係の問題」「儲かってる会社ほど人間関係が良好」「上司の質は会社の質に比例する」「デキる人ほどある日突然サッと辞める」「なんだかんだ福利厚生は超重要」「転職はタイミングが命」「いつも仕事はデキる人に集中する」「だけど、デキる人ほど
277
なぜか好かれる人は相手と『ワクワクを共有』するのが上手い。例えば「〇〇さんが今年の冬に行ってみたい所は？」「もし好きなだけ〇〇できたら？」すると、相手は『ワクワク妄想を膨らませながら話をする』→『あなたと一緒にいる時間が楽しい』に変換される。もう１つのメリットはリプ欄参考に⤵︎
278
雑談が上手な人は相手の過去イチを引き出す。例えば「今までで一番仕事で嬉しかったことは？」「〇〇さんが今までで一番行って良かった旅先は？」すると相手は『思い出しながら楽しそうに話す』→『あなたと一緒に話す時間が楽しい』に変換される。自然と相手との"心の距離"を縮めることができます。
279
なぜか好かれる人に必ず共通してるのは『聞かれてもないのに自分の話をしない』こと。特に注意したい3つは「偉そうに過去の栄光話しをしない」「自分の価値観を押しつけない」「相手の意見を否定しない」たったこれだけでも相手に与える印象が格段に良くなり劇的に人間関係は好転していきます。
280
会話の中で『相手に自信を与える』のが上手い人は自然と好かれます。ポイントは3つ「絶対に価値観を否定しない」「リアクションは1.8倍」「相手の行動よりも人柄を褒める」すると、何を話しても受け入れてくれる"絶対的な安心感"が生まれます。人は誰もが"自分は重要な存在"だと思われたい生きものです
281
なぜか慕われる人は仕事をお願いする時に笑顔で「いつも〇〇さんに頼っちゃってごめんね！」と添える。すると、ただのお願いではなく『私はあなたを信頼している』という裏メッセージを込められる。頼り上手な人は日頃のギブと感謝を忘れない。この様な習慣をさらに詳しく固ツイの本に詰め込みました。
282
仕事ができる人は相手に恥をかかせない心遣いができる。その代わり自分はいっぱい恥をかく。恥をかく勇気があって相手に恥をかかせない心遣いができる人。成長しない訳がないし、愛されない訳がない。
284
なぜか好かれる人が会話の中で意識してるのは「必ず相手を主役にする」こと。ポイントはこの5つの流れ→①相手を尊重する②相手の価値観を否定しない③相手に共感し相槌をうつ④相手に興味を示し質問する⑤相手に好意を抱いて褒める。これらをサラッとできる人を2文字でバシッと表現できるらしいですよ
285
会話の中で"相手に自信を与える"のが上手い人は自然と好かれます。ポイントは3つ「相手の表情に合わせて話を聴く」「相手の声の大きさに合わせる」「相手の価値観を否定しない」すると何を話しても受け入れてくれる"絶対的な安心感"が生まれます。人は誰もが"自分は重要な存在"だと思われたい生きもの
286
凄まじく要領がいい人の7つの特徴「重要案件は朝イチ着手」「キーマンを見極めて押さえる」「タスクの優先順位づけが秀逸」「"まぁいっか"マインド」「出来栄え6割スピード共有」「素直に周囲の人を頼る」「必要以上に過去を振り返らない」超絶要領がいい人は漏れなくあの優しい武器を兼ね備えていた。
287
なぜか好かれる人は相手を褒める時に『＋憧れ』含める。「誰からも愛されてますよね＋私も〇〇さんの様な人になりたいです！」「説明が上手＋〇〇さんの様にわかりやすい説明ができるようになりたい！」すると不思議と相手を100%肯定する褒め言葉に変わる。固ツイの褒め方と一緒に取り入れてみて下さい
288
誰もが小学校の頃に教わった『人の話は最後まで聞きましょう』というシンプルな言葉の裏には「相手が話したことを反射的に否定しない」「聞いている最中に話を横取りしない」「自分の価値観を相手に押し付けない」がある。会話のときにこの３つを意識するだけで人間関係は豊かになります。
289
相手を褒めた時「そんなことないです」とか「全然です」と謙遜されてしまうことがあるけど、そんな時こそ→「いや！誰がなんと言おうと"私は"〇〇さんのこと素敵だと思います！」と感情的に褒め倒して相手の自己肯定感を底上げしちゃうのが大正解。逆にお世辞感も一気に薄れるので超絶おすすめですよ。
290
なぜか好かれる人に必ず共通するのは『会話の中でいつも相手を主役にする』こと。ポイントはこの5つの流れ。①相手を尊重する→②価値観を否定しない→③共感し相槌をうつ→④興味をもって質問する→⑤好意を抱いて褒める。これをサラッと自然にできる人はもれなく漢字2文字の優しい武器を持っています
291
自分がどれだけ努力しても難しいことでも、楽しく呼吸するように無意識レベルでやれる人がいるし、自分がどれだけ継続しようと頑張っても、無心になって飽きずに継続できる人がいる。結局は「無意識レベルにできちゃう"自分の強み"に気づいた人」から順に仕事も人生も好転していく。ただ強みというのは
292
会話の中で『相手に自信を与える』のが上手い人は自然と好かれます。ポイントは3つ「相手の表情に合わせて話を聴く」「リアクションは1.8倍で」「絶対に価値観を否定しない」すると、何を話しても受け入れてくれる"絶対的な安心感"が生まれます。人は誰もが"自分は重要な存在"だと思われたい生きもの。
293
会話するときは相手に「何を話すか」より相手を「どんな気持ちにさせられるか」の方が重要です。人の記憶に残るのは「内容」より「印象」です。あと、相手に「好かれよう」とするより相手を「喜ばせたい」と行動する方が人間関係は豊かになります。対人スキルを磨くと不思議と仕事も人生も好転します。
294
なぜか好かれる人は相手を褒める時に『＋憧れ』を添える。「皆んなから愛されてますよね＋私も〇〇さんのような人になりたいです」「説明が上手＋〇〇さんのようにわかりやすい説明ができるようになりたい」すると自然と"相手を尊敬する言葉"に変換されます。ちなみに褒め上手な人の共通点はリプ欄に
295
本当の意味での"安定"は公務員でも大手でもなく『会社に依存しない』こと。たとえ会社が倒産してもパワハラ受けても本意でない転勤があっても、明日から"自分の望む"別の場所で働ける人材になること。だから会社からも人からも愛されてモテる人材になることが大切。その特徴をリプ欄にまとめてみました
296
自己肯定感が低い人は自然と「すみません」を発する回数が多い。譲ってもらったり助けてもらった時なんかは「すみません」ではなく「ありがとう」の方が何倍も気持ちがいい。このたった５文字を置き換えるだけで自分も嬉しいし相手も嬉しいという最強のハッピーを作れるからおすすめだし、自己肯定感を
297
仕事を依頼する時、ある人が頼むと「厚かましいお願い」として断られることでも、別のある人が頼むと「あっさり受け入れて」もらえたりする。しかも笑顔でこころよく引き受けてくれる。良い人間関係を築くことは仕事でも人生でも必須。だからこそ、どんなスキルや資格より最も身につけたい武器は↓
298
退職金減ります。終身雇用じゃなくなりました。年金はもらえるかどうかわかりません。老後は2000万円必要です。年功序列はやめます。 65歳過ぎても働いてください。会社に依存する時代はオワリマシタ。本当の意味での"安定"は公務員でも大手でもなく会社に依存しないことです。例えいま勤めてる会社が
299
ついにこの日がきました。本日より愛嬌という優しい武器が書店に並びます。なぜか好かれていて慕われ応援されている人の共通点。本質をギュッと詰め込みました。読んで終わりでなく"誰でも実際に身につけられるよう"超実践的に。優しい武器が一人でも多くの方の手に届き、仕事も人生も好転しますように
300
つつつついに本ができあがりました。この本は難しい心理学の本でもテクニック本でもありません。シンプルに人から好かれ人から応援され人から慕われている人の共通点を分析して言語化しました。個性×愛嬌力でこの世に1つだけの"愛嬌という優しい武器"を手に入れて欲しい。愛嬌力が身につく超実践本です
仕事術と対人スキルUPのコツを発信 | 著書「仕事ができる人は知っている こびない愛嬌力」→amzn.to/3VCj74c （KADOKAWA）| AI時代はIQより愛され力が必須 | キャリア戦略（転職×副業）も発信 | 大手メーカー人材育成/組織開発 責任者