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実は、人間関係は「どう頑張っても途切れる縁はある」というルールを知るだけで、自分らしく生きる事ができます。
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ほんとうに愛される人は「ダメダメだけど愛嬌があり、なんだか助けてあげたくなる人」です。人は短所で愛されます。
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タモリの「他人に期待などしなければ、つまらないことで感情的にならずにすむ。そうすれば人間関係に波風も立たなくなり、円満にだれとでも付き合える」という言葉が好き。人への期待はある種のエゴ。勝手に期待して感情的になるのは100%誰も得しない。固定ツイでも伝えてるけど、人は人、自分は自分。
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これは真実ですが「不機嫌な態度を平気でとる人」はシンプルに自己中なので関わらないのが一番です。自分の機嫌は自分でとるものです。
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メンタルが崩れる原因は「考えすぎ」「働きすぎ」「真面目すぎ」の3つだと判明しました。現場からは以上です。
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人が離れていくのは「怒りが頂点に達した時」ではなく「もう無理だと諦めた時」です。怒りとは愛あってこその行動です。
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人間関係で大切なのは「嫌いでも感じさせないこと」です。わざわざ敵を作るのはデメリットしかないです。
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20年以上仕事をしてきて気付いた
「結果が出ない人の特徴」をまとめてみました。
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ほんとうに自信がある人ほど「多くを語らない」ものです。不安な人ほど聞いてもないのによく喋ります。
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「正しいことを言う人」より「気持ちがわかる人」の方が100倍好かれます。人間関係は正論より感情論が大切です。
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知らないと損するストレス軽減方法
・1日30分の読書でストレス68%減
・自然や植物に1日30分は触れる
・朝一に1日5分の瞑想をする
・自分の感情を1日20分書き出す
・楽しい記憶を14秒思い出す
・100%を目指さず60%で暮らす
"ストレスを軽減する生き方"は固定ツイに残してあります。是非ご覧下さい。
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スティーブ・ジョブズが言った『人生において、僕が気に入ってることはお金がかからないことばかりだ。結局、僕らが持っている一番貴重な資産は、お金ではなく時間なんだよ』っていうセリフが好き。20年以上経営をつづけて思うのは、大好きな人と楽しい時間を過ごすのに、大金なんていらないんだよね。
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23年経営して気づいた『仕事が出来る人の特徴』をまとめました。特に④⑧⑪⑯辺りは必須項目です。
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22年経営してわかった、「仕事で出世する人の特徴」を4枚のスライドにまとめました。いちばん大切な特徴はプロフィールの最後にこっそり残してあります。
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どう頑張っても「去る人は去る」「残る人は残る」「縁がある人は何度も出会う」の3大原則は変わりません。だから、無理にまわりに合わせなくても大丈夫です。
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裏切られた時に「相手を許すこと」は大切ですが、その相手を信用しないことです。人の本質は変わらないものです。
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これは真理ですが、「暇な人ほどよく悩む」ものです。メンタルが崩れる原因の9割は考え過ぎです。
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22年経営してわかった、『本当に実力がある人の特徴』をまとめました。いちばんの特徴はプロフィールの最後にそっと添えておきました。
人間関係や仕事に役立ちそうな事を発信 ｜ 経営23年目 ｜ 講演家 ｜著書『60%の力でうまいこと結果を出す思考100』→ onl.tw/fgTtnyp｜ Voicy→ bit.ly/39ZTBj8 ｜ 忖度なしの本音はこちら→ @2ndjungo ｜ 人は人、自分は自分