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人間関係で大切なのは「嫌いでも感じさせないこと」です。わざわざ敵を作るのはデメリットしかないです。
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これは結構ガチです。『本当に実力がある人の特徴』をまとめました。いちばんの特徴はプロフの最後のアレです。
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自己肯定感が低い人は『プライドがヘビー級』だったりする。プライドが高すぎると「1人で抱え込む」「比較グセ」「1回の失敗を恐れる」「自分に厳しすぎる」「100点を求めすぎる」忘れがちだけど、プライドって劣等感の裏返しなんだよね。プライドが高い人にはプロフィールの最後の言葉を届けたい。
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ストレスが溜まる人にありがちな特徴は「他人の気持ちを勝手に想像して疲れてしまう」ことです。
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「この人、仕事ができるな」と感じるのは、いつもご機嫌であかるい雰囲気。聞き上手で褒めるのがうまい。ユーモアは忘れずに笑わせてくれるのに、真剣な話やお金に関する話をはぐらかしたりしない人。20年以上経営してきて思うのは、仕事ができる人って近すぎすぎず離れすぎない絶妙な距離を保ってる。
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「正しいことを言う人」より「気持ちがわかる人」の方が100倍好かれます。人間関係は正論より感情論が大切です。
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武井壮の「実力も能力も何もないなんて1番楽しい時期じゃねえかよ、何したって成長すんだから」という言葉が好き。20歳の僕は学歴なし、コネなし、借金ありで起業した。全てが困難に思えたけど、毎日成長を感じられた。3時間睡眠もあの頃の僕には快感だった。何もないって事は何にでもなれるという事。
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ストレスを与えてくる人には「近づかない」「関わらない」「好かれない」の3つが有効だと判明しました。現場からは以上です。
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40代になって気づいたこと
・しょぼい奴ほど自慢話をしたがる
・やらない事を決めるのは大切
・お金だけでは幸せになれない
・友達は多くなくても楽しめる
・気を抜くと太るしマジで痩せない
・寝ないと次の日はゾンビになる
・経験がジャマして動けなくなる
・20代の努力でめちゃくちゃ差が出る
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これは結構ガチです。40代で気づいた『仕事がデキる人の特徴』をまとめました。いちばんの大切な特徴はプロフの最後のアレです。
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ほんとうに信用できる人は「信じてほしい」とは言わないです。信用とは行動で示すものです。
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愛される人たらしの特徴は「お礼は倍返し」「笑顔が小悪魔的」「人を大切にする」「媚びない」「2番手を楽しめる」「聞き上手」「とにかく明るい」「100%を求めない」「驚くほど素直」「気くばりが神」「キーマンを抑えてる」20年以上経営して思うのは、幸せそうなお金持ちはみんな人たらしでした。
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どんなに嫌いな相手でも「誰かにとっては大切な人」なので、攻撃せずに関わらないのが得策です。
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忘れてはいけない事
・過去と他人は変えられない
・信頼は行動でしか作れない
・ウソはなぜか必ずバレるもの
・まわりとの比較は不幸のはじまり
・余計なひと言で人間関係は壊れる
・違和感を感じる人との縁は続かない
・お金を使っても満たされることはない
・妻には絶対に絶対に逆らっていけない
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ストレスが溜まる人にありがちな特徴は「他人の気持ちを勝手に想像して疲れてしまう」ことです。
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あまり怒らない人は「面倒なことが嫌いな人」です。やさしいように見えて実はドライだったりします。
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20年以上働いて気づいた『仕事で出世する人の特徴』をまとめました。いちばんの大切な特徴はプロフの最後のアレです。
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カズレーザーさんの「頑張らずに勝てる道を選ぶのが一番正しい」という言葉に共感が止まらない。報われる努力とは、勝てる道を見つける努力だと感じてます。
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これはマジな話、本当に実力がある人の特徴は「あまり目立たない」「口数が少ない」「いつも冷静」「見た目はシンプル」「さりげない気配り」「自慢しない」「圧倒的謙虚」「だれにでも平等」「褒めるスペシャリスト」「努力は見せない」「敵をつくらない」いちばんの特徴はプロフの最後のアレです。
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ローランドの「1日サボれば1週間サボる。1週間サボれば1ヶ月サボる。1ヶ月サボるやつは1年サボるよ」という言葉が好き。99%の人が3ヶ月で挫折する。だからこそ挫折しそうになった時こそ1%に残るチャンス。経営20年も固ツイに残した生き方も、目の前の"やるべき事"をサボらなかった結果。自分を極める。
人間関係や仕事に役立ちそうな事を発信 ｜ 経営23年目 ｜ 講演家 ｜著書『60%の力でうまいこと結果を出す思考100』→ onl.tw/fgTtnyp｜ Voicy→ bit.ly/39ZTBj8 ｜ 忖度なしの本音はこちら→ @2ndjungo ｜ 人は人、自分は自分