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コロナ観の違いから友人や恋人と断絶の危機…新型コロナに対する考え方や対応の違いだけで嫌いになったり信用できなくなるくらいなら、そもそもその程度の関係性だったというだけのような気がします。友人でも恋人でも、コロナ観の違いだけで幻滅する程度なら、それがなくても長続きしないと思います。
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子育て世代への支援は『ズルイ』『子どもを産んで困窮しても自己責任』などと非難されがちですが…少子化が深刻な中で子どもに対する予算などをケチる国に未来はないと思います。未来の納税者を育てているのは子育て世帯だからこそ、少しズルイくらい子育て支援があっても良いのではないでしょうか。
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近隣住民からのクレームで子どもが公園で遊べなくなって、代わりに子どもが家でゲームをしていたら『昔の子は外で遊んでたのに』と苦言を呈する…高齢者をはじめとした大人が子どもの遊び場を奪っておきながら『月20万円など最近の子のゲーム依存は深刻』と嘆くなんて、あまりにも理不尽だと思います。
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また基礎疾患がなくて自宅療養の女性死亡で東京深刻…緊急事態宣言が出て1ヶ月経過しても未だに緊急事態が解決するどころか、むしろ1ヶ月前より状況が悪化してるという地獄…もはや『緊急事態宣言』や『まん延防止等重点措置』そのものに効果はなく、その対象地域を拡大しても何の解決にもなりません。
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『教員不足を解消するために採用スケジュール検討』という永岡桂子文部科学相…美味しくなくて不人気の飲食店が営業時間を変えるようなもので、根本的な解決になりません。やりがいを伝える、臨時免許発行、採用日程を変える…など、労働環境の改善はせず、なぜズレた対応しか出てこないのでしょうか。
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今週は木曜祝日(木曜休み)で心が軽い人も多いですが…個人的には『土日＆水曜休み』が健全な心身を保つ上で最適だと思います。
月曜＝前日休みなので頑張れる
火曜＝明日休みなので頑張れる
木曜＝前日休みなので頑張れる
金曜＝土日休みなので頑張れる
…これなら多くの人が病まずに生活できるかと…
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教育学部の教授でさえ『学校教員は子どもたちのために、土曜授業で土曜出勤も、部活指導で休日出勤もして、プライベートを潰してでも働く覚悟が必要』などと教員志望の学生を脅したりしますが…『子どもたちのため』という言葉で違法なサービス残業や休日出勤を正当化するのは、絶対に違うと思います。
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早期退職募集のフジで、社長は『高齢者が多くて若年層の社員が少ない』などと述べてるそうですが、『高齢者が多い』などと嘆いている社長自身が65歳を超えている高齢者であるという矛盾…『自分以外の高齢者は人件費がかかるから辞めてほしいけど自分は例外』という自分勝手な論理に違和感があります。
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『社会に出たら理不尽なことばかりだから、理不尽な仕打ちでも耐えていけるようにするために校則や部活は少々理不尽なくらいでいい』という意見を持つ教員も少なくありませんが…理不尽なことに慣れさせるのが教育ではないと思います。学校は『子どもたちの奴隷根性』を養うための組織ではありません。
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『授業中に下ネタを言えることが破天荒で面白い』と勘違いして授業中に下ネタ発言をする教員もいますが…その裏では『あの先生の下ネタが不快だから止めてほしい』と相談を受けたりします。下ネタNGの生徒だっているのに、下ネタでしか盛り上げられないような教員は単純に実力不足ではないでしょうか。
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『日本は子育てしやすい』の回答17%、『子育てしにくい』が30代以下は55%超す本紙・埼玉大調査…『子どもを産んで困窮しても自己責任』とされ、子育て支援も『子育て世帯ばかりズルい』と非難される社会の現実です。おまけに『子どもの声がうるさい』と怒られ、ベビーカー等も邪魔者扱いされるなんて…
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『国葬中止にしなければ全国の子どもを誘拐する』という内容のメールが相次ぎ威力業務妨害の疑いで捜査…もし本当に国葬中止の主張を通したいなら、脅迫メールなんて『国葬中止派=ヤバいヤツ』みたいな認識を拡散するだけなので逆効果でしかありません。むしろ国葬中止から遠ざかる行為だと思います。
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本日は『求婚の日』だそうですが…婚活女性が求める『普通の男子』の基準も割と厳しめですし、婚活男子が求める『普通の女の子』の基準も割と厳しめなのだと痛感します。これだけ見ると、プロポーズを躊躇してしまう人もいるかもしれません。世知辛い世の中です…
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学校では『ブラック校則』を廃止して、『法律』をそのまま適用すべきだと思います。生徒たちの髪型や服装などを理不尽な校則で縛らない代わりに、学校内で曖昧に扱われてきたイジメやハラスメントなどはしっかり犯罪として取り締まっていく…これだけでも様々な問題が改善するのではないでしょうか。
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『非正規公務員の4分の3は女性』という官製ワーキングプアの苦境…正規と同等の仕事を任されるのに劣悪な待遇の非正規雇用は、同一労働同一賃金の観点からもアウトで、やりがい搾取でしかありません。それで人手不足が深刻なのは、『低賃金で休みが無くても働く都合のいい人』が不足しているだけかと…
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『女性がいると会議に時間がかかる』などと、日本のみならず海外側あ然とさせるほど女性蔑視の発言をした森喜朗氏に『男性は偉そうで中身が無くて会議の邪魔』などと言えば、きっと我慢できずに怒り狂うと思います。自分は性差別的な発言をするのに、自分が言われると我慢できないなんて理不尽です。
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私服だと貧富の格差が如実に表れてしまうので制服を導入した…はずなのに、今となっては『制服＝高価なもの』であり、経済的に苦しい家庭は知り合いからのお下がりで何とかするなど、結局『貧富の格差』は残酷な形で表れてしまっています。学校の制服は、そこまで高級品にする必要があるのでしょうか。
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学校の校則をネット上に公開することは、そんなにダメなことではないはずです。入学前の学校選びの資料としても必要だからこそ、公立私立問わず、全ての学校が校則を公表すべきだと思うのですが、なぜか公開したがらない学校や管理職が多い現実…異常なブラック校則だという自覚があるからでしょうか。
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出勤者の7割削減は、労働者側の努力だけではなかなか実現できません。テレワークをしたくても、通勤を強要する上司や組織などの意識が変わらなければ、いつまで経っても出勤者は減りません。『テレワークだとサボるヤツがいる』などというような理由で出勤すべきだと考える人の意識改革が必要です。
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『負担が大きい』『スカートの中が見えて困る』など、体育座り廃止に半数近くが賛成する一方で、『全然辛くない』『過保護だ』と反対意見もありますが…そもそも『体育座りさせてまで長話を聞かせること』が間違ってると思います。『理不尽なことに耐えさせる指導も必要』という考え方は時代遅れかと…
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台風14号の暴風や大雨の影響で交通機関が運転見合わせなどを発表する中で、臨時休業にするか否かをまだ迷ってる人がいるなら、絶対休みにするべきです。人命に勝る予定や計画は存在しません。救助活動等のやむを得ない業務以外は全て臨時休業とし、みんなで安全な家や避難所に籠もるべきだと思います。
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竹内結子さん死去のニュース速報…ご冥福を祈るばかりですが…今年は本当に芸能人の自殺が多すぎると思います。知名度の高い芸能人の方々の自殺は、現在進行形で人生に悩んでいる人たちの連鎖自殺へ繋がりかねません。したがって、あまりテレビなどで具体的に報道しすぎない方が良い気がします。
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JOC幹部の経理部長が電車に飛び込み自殺…本来なら『JOCの幹部』なんて人生の中でも誇れる大役だったはずなのに、権力者たちの五輪強行姿勢に開催反対の声が強まるばかりで、ただただ苦しい立場だったのかもしれません。思慮深い人ほど心身が疲弊して自死まで追い込まれてしまうのは本当に理不尽です。
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小中高生の自殺が過去最多の499人…コロナの影響による休校などが原因とされていますが、家庭環境の悪化も大きな要因だと思います。テレワークなどの普及で家族の幸せな時間が増えるかと思いきや、虐待などが増えて小中高生を自殺に追い込んでしまう…そういうギスギスした雰囲気が単純に怖いです。
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電車遅延の満員電車で遅刻確定でも、事前に遅刻の連絡を入れておけば済む話です。無理やり間に合わせようと急いで怪我をしたら意味がありません。そもそも、日本だと『遅刻』は1分1秒も許されないのに、『残業』に関してはエンドレスで認められるなど、終了時間はルーズなのに開始時間に厳しすぎかと…
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。