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あだ名を禁止して『さん付け』で呼ぶ指導をするだけでイジメが無くなるなるわけがありません。イジメを根絶するためには、『イジメ』という言葉で誤魔化さずに犯罪として厳しく取り締まり、『加害者にも未来がある』との理不尽な論理でイジメた子の未来ばかりが守られる現状を変えるべきだと思います。
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『教員免許を2年で取得可能にする』『免許が無くても臨時免許を発行』などの施策で教員不足は解決しないと思います。そもそも教員不足は『免許がある人』ではなく『サービス残業や休日出勤だらけでも働く都合のいい人』がいないだけなので、労働環境を改善しないと解決は難しいのではないでしょうか。
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70代の非常勤講師の先生…こちらからタブレット授業で用いるデータやスライド等を共有しても『こんなの使ったことない』と昔ながらの板書で授業を行い、『若い先生がハイテクな授業をするから自分の生徒が羨ましがって困る』と嘆き、足並みを揃えるように苦言を述べていましたが…全然納得できません。
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教員不足の解消のために『教員免許を最短2年で取得可能にする』『短大向け2種免許の教職課程を新設』などと迷走中の文科省…そもそも教員不足は『免許がある人』ではなく『サービス残業や休日出勤だらけでも働く都合のいい人』がいないだけなので、まずは年間約1兆円分のタダ働きを何とかすべきかと…
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人手不足の保育士も教員も看護師も介護職員も、『資格を持つ人』がいないわけではなく『薄給激務で休みが無くても働く都合のよい人』がいないだけだと思います。例えば、小中教員免許を最短2年で取得できるようにして資格を取りやすくしても、労働環境が改善されなければ根本的な解決にはなりません。
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学歴フィルターが存在する日本のヤバい採用現場の実態…とありますが、少なからず学歴も本人の努力の証なので、ずっと真面目に勉強してきて高学歴を掴んだ本人の努力は評価されるべきだと思います。学歴が全てではありませんが、学歴が本人の努力を証明する1つの要素であることは間違いありません。
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頑張って働けば家族を養える社会なら『結婚して子育てする』という夢も叶いますが…サービス残業や休日出勤だらけの中、多少給与が増えても物価上昇に追いつかずに実質賃金は下がるばかりで、家族どころか自分1人の生活を守るのすら厳しい現代では、結婚も子どもも贅沢になっているのだと痛感します。
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結婚前提に付き合うカップルでも、物価上昇により実質賃金が下がる一方では結婚も出産も子育ても非現実的に見えてしまいます。結婚したくても出産したくても子育てしたくても、『お金の若者離れ』が深刻で不可能な現状…それでいて『最近の若者は結婚も出産もしないから困る』と嘆かれる理不尽な現実…
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閉鎖的な環境で『厳しさ』や『恐怖』で支配しながら、ふとした時に『優しさ』を見せつつ『怖いけど本当は良い人』と思わせて自分に心酔させる…いわゆるマインドコントロールの手法ですが、この状況に酷似してるのが学校の部活だと思います。そして、厳しい部活の顧問ほど、この傾向が強い気がします。
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従業員の転退職で倒産が3年ぶり増…賃上げ倒産が急増の前兆…とありますが、淘汰の証拠かもしれません。従業員のサービス残業や休日出勤を前提にしないと成り立たない事業は、もはや経営に失敗しているも同然なので、労働に見合った給与や休みを与えられない企業は生き残れないのではないでしょうか。
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友達だからと『タダで〇〇して』『安くして』などと要求してくる人や、『〇〇さんがあなたの悪口を言ってたよ』などと誰のためにもならない報告をして人間関係を複雑にする人は、友達というよりも厄介な存在だと思います。もし周りにそういう人がいたら、友達作りをやり直した方が良いかもしれません。
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東京五輪組織委元次長ら4人を逮捕…400億円規模の五輪談合疑い…『復興五輪』『コロナに打ち克った証の五輪』などと言われても、結局は『不当に儲けたい人たちのための五輪』だったのだと痛感します。そして、こんなに大規模な不正が明らかにされてるのに、また札幌へ五輪を招致しようとしてるなんて…
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部活の欠席理由として『家族旅行』と申し出てきた生徒に対して、『1日休むだけでも取り返すのに数日かかる』『俺だって休みを潰して指導してるのに』などと嫌味を投げかける顧問…このような『休む＝怠け者』という指導のせいで、大人になっても休めずに心身を病んでしまう人が多いのかもしれません。
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職場の義理チョコに関して、女性の8割『あげたくない』、男性6割『うれしくない』という結果…『女性だから』との理由で義理チョコを用意しなければならない風潮や、『ホワイトデーは3倍返し』という文化も、時代遅れだと思います。今の若者には、義理チョコや3倍返しをする余裕もなかなかありません。
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スシロー湯呑みを舐めるなどの動画で炎上した高校生が『これ以上は高校に迷惑をかけられない』との理由で自主退学したそうですが…これに関しては彼が在籍する高校にクレームの電話を入れる方が悪質な迷惑行為だと思います。なぜ学校外の迷惑行為にまで学校が責任を負わなければならないのでしょうか。
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畑仕事の手伝いをする良い子だからスシロー湯呑みを舐めるなどの迷惑行為も若気の至り…自主退学をするほど反省しているから許してあげよう…そんな流れで今回の動画炎上事件を片付けるのは違うと思います。『有名になりたいから』と真似する人を出さないためには、曖昧に終わらせるべきではないかと…
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すし銚子丸でガリの中にタバコの吸い殻…こんな迷惑行為が連日続くと、今までも明らかになってないだけで同様の被害があったのではないかと疑心暗鬼になってしまいます。こういう迷惑行為を抑止するには、『この程度のこと』と済ませるのではなく、徹底的に厳しく犯人を罰していくしかないと思います。
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労働基準法違反の疑いがある東京医療センターで看護師の16％が退職希望…看護師不足は『資格を持つ人』がいないわけではなく、『薄給激務で休みのない労働環境でも黙って働く都合のよい人』がいないだけです。看護師なんだから滅私奉公で働くべき…代わりはいくらでもいる…なんて言ってられません。
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保育士不足も教員不足も看護師不足も介護職員不足も、『資格を持つ人』ではなく『薄給激務で休みが無くても働く都合のよい人』がいないだけだと思います。『嫌なら辞めればいい』『大変なのを知ってて就職したんだから自業自得』…そんな理屈で労働環境が改善されなければ、ずっと人手不足のままです。
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今現在、Twitter不具合で以下の現象が起きてるようです。
リツイート全般が不可
普通のツイートも不可
リプライも不可
DMも不可
フォローも不可
…ただし、ツイート予約でツイート送信はできるようなので、緊急なのにツイッター不具合で困ってる場合は予約ツイートを活用すると良いかもしれません。
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ベビーカーや抱っこ紐は邪魔者扱いで、『子どもの声がうるさい』とのクレームが絶えず、スマホで動画を見せてたら『最近の親はダメ』と嘆かれ、子育て支援や教育無償化などが議論されると『ズルい』と非難される…こんなに子どもや子育て世帯に優しくない社会なら少子化はますます加速するばかりかと…
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広島の中学校で寒くてもジャンパー着用を認めず…『校則でコート着用NG』『スカートの下に防寒としてのジャージ着用もダメ』など、寒くても適切に防寒させなかったり脱がせたりするのは、もはや虐待だと思います。『暑さ・寒さ』に対する服装は、生徒たち各自の判断に任せるべきではないでしょうか。
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男子大学生の家に侵入レイプしようとした中学男性教諭に関して『異常な性癖』と発言の浜松市議が、LGBT団体から『ストレートな差別発言だ』と吊し上げられて謝罪…とありますが、男女やLGBTを問わず、他人の家に侵入してレイプしようとする犯罪者は『異常な性癖』で間違いないのではないでしょうか。
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大雪予想で緊急発表により不要不急の外出自粛などが呼びかけられているため、事前に『学校休み・会社休み』を決められる柔軟な対応が必要ではないでしょうか。無理して登校や出勤をする必要はありません。地震でも災害級の悪天候でも登校＆出勤することを『勤勉』などと称賛すべきではないと思います。
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不要不急の外出を控えるように呼びかけられるほどの大雪警報などが予想される中では、出勤や登校を大前提にするのではなく、事前に『学校休み』や『仕事休み』とすべきではないでしょうか。天気予報で悪天候が見込まれるなら、無理せず在宅勤務やテレワークにすることこそ社会貢献の1つだと思います。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。