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下手に検査して新型コロナ陽性になったら家族や職場や友人に多大な影響が出てしまい、それが面倒だから多少の体調不良程度では病院にも行かないし検査もしない…という人も多いと思うので、もはや街中に『隠れ陽性』の人がいると考え、『自分の身は自分で守る』との意識で自衛していくしかありません。
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経歴書虚偽の疑惑で眞子さまと小室圭さんの結婚延期の可能性…『経歴詐称』が事実なら、一般家庭でも結婚を猛反対されるレベルです。それでも眞子さまが結婚に突き進めば、皇族である以上は何やかんやで多額の税金が使われるわけで…もはや国民全体が小室さんの詐欺被害に遭っているようなものかと。
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防衛省が予算増狙いでYouTuberや芸能人らインフルエンサー100人への接触計画を考えてるとのことですが…『予算増』を目的として『インフルエンサーに広報や宣伝をしてもらうための予算』を組むなら、本末転倒な気もします。何だか『有名人を利用して国民を洗脳する』という感じで違和感を隠せません。
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ベビールームへ使用済みおむつを盗むため侵入した幼稚園職員の男を逮捕…『盗んででも使用済みおむつが欲しい』などと考える異常かつ変態な男性が幼稚園で働いていたということに恐怖を感じます。学校教員も含め、異常性癖の持ち主が簡単に子どもたちと接する仕事に就けてしまうのは深刻な問題です。
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パパ活中における高級腕時計の窃盗疑いで女子大生逮捕…とありますが、犯行現場がラブホテルとのことなので、もうパパ活の定義を超えてるのではないでしょうか。もちろん窃盗した女子大生は逮捕されるべきですが、盗まれた側も援助交際しようとしてたわけですから、しっかり裁かれるべきだと思います。
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パパ活での高級腕時計窃盗の疑いで女子大生逮捕の件を見て思うのですが…売春や援助交際という犯罪行為を『パパ活』などとハードルを下げるような表現にすべきではないと思います。『パパ活』とソフトな表現にして、女子高生や女子大生が気軽に売春や援助交際をしやすい雰囲気にすべきではありません。
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勤務校では退勤時にタイムカードを打刻するのですが…毎日夜遅くに正直に打刻してたら、管理職から『あんまり遅いと学校が困るのでタイムカードを打刻してから仕事して』と注意を受けました。もうそれは勤務時間の『記録』ではなく『改竄』です。改竄で勤務時間を誤魔化しても働き方改革になりません。
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刑務所からの出所者や仮出所者を顔認識カメラで検知する駅の防犯対策に賛否両論ありますが…少なくとも卑劣な痴漢行為を防ぐために『性犯罪者』や『痴漢歴のある人』を検知する機能は必要だと思います。犯罪歴の中でも再犯率の高い性犯罪に関しては、厳しく監視する必要があるのではないでしょうか。
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『未婚女性なら中絶する時に男性の同意は必要ない』…こういう知識こそ、学校でしっかりと教える必要があると思います。日本の学校では性の話題がタブー視されてしまいがちで、『望まない妊娠をしない・させない』『望まない妊娠をしてしまった時の対応』などという意識や知識を育む教育が不十分です。
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選挙前はやらなかったのに、選挙が近づいてきた途端に『すべての子どもたちへ一律10万円給付』を公約として掲げられても、『選挙で勝つために子どもたちを都合よく利用しているだけ』のような気がしてしまいます。それが必要不可欠で実行可能なら、選挙の時期に関係なく急いで行うべきだったはずです。
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新型コロナに感染した保育士の出勤を隠したために保健所調査が実施されなかった保育園で複数の園児らの感染判明…もちろん、この保育園の対応は言語道断ですが、『もしクラスターになったら仕事にならない』との理由で隠蔽したり誤魔化したりしてる案件は、保育園以外にもたくさん他にあると思います。
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子の大学進学によって年収600万円家族でも隠れた貧困になり、生活困窮者になるリスクまである現代の日本社会…これだけ苦しい状況なのに、『45歳定年制』を取り入れようとする企業もある厳しい現実…こんな状況で『子どもを産んで育てましょう』などと言われても躊躇してしまうのは無理もありません。
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職員室にある当番日誌…教員が当番制で出席状況・行事・出来事などを手書きで細かく記入するのですが、手間も時間もかかるので『エクセルで記入して保存していく形式』を提案したら、『昔から手書きでやってきた』という論理性の欠片もない理由で却下されました。業務の効率化すら許されない理不尽さ…
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職員室で女子生徒のスラックスの制服について、反対派の教員が『女子のスラックスを認めたら男子でスカートを履きたいという生徒が出てきた時に困る』と主張していて、多くの教員が『確かに』などと同調していましたが…『男子のスカートも認めればいいじゃん』と思った自分が間違ってるのでしょうか。
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『ALTの先生から聞いたんですけど、海外の部活は週に3日程度だし、休日は活動しないし、好きな時に好きな部活へ行けたりするみたいです。それなのに日本は、ほぼ毎日部活だし、休みも部活だし、基本的に1つの部活しかできないし…なんか変ですよね』と生徒から言われました。本当に変だと思います。
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親ガチャは努力しない若者の言い訳…とする意見もあるようですが、育児放棄や虐待などの事案を見ていると『子どもが親を選べない残酷さ』を痛感します。確かに『親ガチャ』という表現は適切ではないかもしれませんが、教員として多くの家庭を見ていると、親が子に及ぼす影響の大きさは否定できません。
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緊急事態宣言とまん延防止の全解除で調整…感染状況の落ち着きを見れば解除は妥当だと思いますが、『解除＝何でもアリ』ではありません。解除されたからといって感染対策を無視した乱痴気騒ぎをする人が増えれば、頑張って我慢し続けてる人たちがまた我慢を強いられる理不尽な状況に陥ってしまいます。
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『学校の勉強なんかできなくても部活さえしっかりやってくれればいい』という認識の保護者も少なくありません。部活を『月謝がかからない習い事』のように考えているのかもしれませんが…土日祝日も休まずに行われる部活は、教員のサービス残業と休日出勤で成り立っていることを忘れないでください。
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私服だと貧富の格差が如実に表れてしまうので制服を導入した…はずなのに、今となっては『制服＝高価なもの』であり、経済的に苦しい家庭は知り合いからのお下がりで何とかするなど、結局『貧富の格差』は残酷な形で表れてしまっています。学校の制服は、そこまで高級品にする必要があるのでしょうか。
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パワハラの内部通報の犯人を特定して追い込むパワハラ潰しをする日本郵政…『基本給6万円』『過労死級の残業』などの劣悪な労働環境で若者を使い潰すサカイ引越センター…有名企業でこれだけブラック企業体質である悲しい現実を考えたら、将来に希望を感じられない若者が増えるのも無理はありません。
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民間平均給与433万円で2年連続減…少し前に『年収600万円でも子どもが大学進学すると貧困世帯になる』と言われてましたし、さらに前には『老後までに2000万円の貯金が必要』と言われ、それなのに最近では『45歳定年制』を推奨する経営者もいたりするなど、平均年収約433万円では不安が募るばかりです。
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子どもの制服を新品で用意したいけど高すぎて無理…という保護者らも少なくないので、大宮北高校の『ユニクロ制服の採用検討』の動きには大賛成です。そもそも貧富の差を無くすために導入された制服なのに、今では制服が高価になりすぎだと思います。制服は専門業者の既得権益になっている気もします。
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眞子さまの複雑性PTSDは自業自得などではなく、確かに結婚へ反対する国民が多すぎたことが原因かもしれません。しかし、本当に『国民のせい』だけでしょうか。疑念を抱かれても誤魔化すばかりの小室家側にも原因があったはずです。『かわいそう』という同情で怪しい疑惑が無くなるわけではありません。
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教員給与と保育士給与は厳しい勤務状況に全く適合してないと思います。サービス残業や休日出勤だらけで薄給激務…文科省ですら『勤務状況に合わせて残業代を出すには9000億円以上の追加予算が必要』との試算を出してるほどなので、約1兆円のタダ働きによって成り立っているのが教育現場の現状です。
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早期退職を希望する人を募って人件費削減を目指しても、早期退職するのは『何とかなる有能な人たち』ばかりで、早期退職せずに残るのは『路頭に迷うからしない』という消極的な人が多くなりがちだと思います。結果として人件費を削減できたとしても、組織全体の質まで下がってしまうかもしれません。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。