Childish Teacher(@TeacherChildish)さんの人気ツイート(新しい順)

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コンビニのプラ製スプーンなどが4月から有料化…レジ袋の有料化などもそうですが、悪いのは『プラ製品そのもの』より『ゴミをポイ捨てする人』なのに、プラ製品ばかり悪者にされて排除されるのは理不尽です。せっかく有料化しても、ポイ捨てする人がポイ捨てを続ければ環境への悪影響は変わりません。
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テレビ各局が『AD』の呼称廃止で最下層扱いをなくす…とのことですが、呼称だけ変えても、下っ端への差別は変わらないと思います。かつて『否定的なイメージをなくす』として非正規雇用やパートなどの呼称をやめる動きもありましたが、それで非正規雇用やパートの扱いが改善されたわけでもありません。
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わいせつ教員の4度目逮捕…わいせつ事件を起こした教員は、絶対に『懲戒免職』『教員免許剥奪&再取得禁止』『子どもに関わる全ての職業への再就職禁止』にすべきだと思います。被害者の心の傷は癒えないのに、新たな被害者を生むリスクを負ってまで加害者の職業選択の自由を守るのは理解できません。
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小3女児から年玉1万3千円を抜き取った46歳の無職の女性を逮捕…この女性は、女子児童に対して『小学校の場所はドコ?』などと聞いて油断させていたとのことですが…こういう事件があると『外で知らない人から話しかけられたら優しそうな人でも無視して』と子どもに言わざるをえず、何とも残念です。
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『コロナで共通テスト未受験の場合は個別入試で判定するように』などと文科省が要請を出したそうですが…大学入学共通テストまで1週間もない直前の段階で出す内容ではないと思います。要請するのは簡単ですが、実際の業務は膨大です。新たな不公平だって生じます。仕事も責任も現場に丸投げする政府…
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遅刻確定でも、事前に遅刻の連絡を入れておけば済む話です。無理やり間に合わせようと急いで事故を起こしたり怪我したりしてしまったら意味がありません。そもそも、日本だと『遅刻』は1分1秒も許されないのに、『残業』や『会議』はエンドレスなど、終了時間はルーズなくせに開始時間に厳しすぎかと…
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通勤する人で満員電車になる光景は未だに変わりません。テレワークは不可能な人たちがいるのも事実ですが、テレワークが可能な人たちまで出社する必要はないはずです。『出社するのが当たり前』『怠けるヤツがいる』などという理由で、本当はテレワーク可能なのに実施しないなんて…理解に苦しみます。
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孤独のストレス・金欠のストレス・在宅のストレス・家事育児疲れ・推し活不足などのストレス診断の項目に『マスクの常用』もあり、『マスク=ストレス』的な扱いになっていますが…素顔を隠せて安心する人もいるなど、マスクの常用はストレスどころか、むしろ救いになってる人も少なくない気がします。
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『精子提供者が京大卒独身日本人だと信じて妊娠したのに、本当は京大卒でも日本人でも無かったため、訴訟を起こした上で、産まれた子どもは施設に預ける』という精子取引トラブル…産まれた子どもに罪はないのに理不尽です。そもそも、子どもはスペックで愛するか否かを決めるものではありません。
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40代で初産だった女性教員に対して『高齢出産だったから大変だったでしょ』とか『子どもが成人するときは還暦過ぎてるから大変だね』などと声をかける年配管理職…理解のあるオジサン風に話しかけてますが、どこからツッコめばいいのか分からないほど失礼で、非常にデリカシーのない発言だと思います。
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日本で大卒外国人の採用が進まないのは『高い日本語力を求めすぎだから』『専門性より意思疎通を重視するから』ではなく、単純に『労働に見合う給与が貰えなくてサービス残業や休日出勤ばかりのブラック企業が多いから』だと思います。優秀な人材が海外に流出するのは、薄給激務な労働環境が原因かと…
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石原伸晃氏が助成金60万円を返納とのことですが…何も後ろめたいことがないなら返納する必要はありませんし、返納しなければならないほど後ろめたいことなら『返納したからOK』で済まされるべき問題ではないと思います。万引きしたのに『返品すれば大丈夫』なんて理屈が通用しないのと同じです。
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『経口中絶薬』が国内初の承認申請で、価格は10万円程度が望ましいとのこと…これを無責任な男性側が支払うならまだしも、女性側が支払わざるをえなくなるなら、あまりにも理不尽です。かといって価格を下げてしまえば、『薬があるからいいだろ』と無責任な男が増えそうなので…悩ましいジレンマです。
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悠仁さまの進学先が偏差値67の筑波大学附属高校(書類審査メインの特別入試)で、『一般入試を受けろ』『学力があるのか怪しい』などと指摘されてますが…いくら皇族とはいえ、さすがに子どもへの誹謗中傷が過ぎると思います。犯罪を犯したわけでもないのに叩かれまくるのは、理不尽ではないでしょうか。
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悪いのは『プラスチック製品そのもの』ではなく『ゴミを分別して捨てずにポイ捨てする人たち』です。マックのハッピーセットが紙ストローと紙玩具になる動きもあるとのことですが、何でもかんでも紙にすればいいってもんではありませんし、ポイ捨てする人たちが減らなければ問題の本質は解決しません。
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『マスゴミ』という誹謗中傷は好ましくありませんが…娘を亡くして『何も言える状態ではない』という神田正輝さんと松田聖子さんの去り際に『今の気持ちを…』などと無神経な質問をした記者は、本当に非常識だと感じてしまいます。いくら仕事とはいえ、相手の気持ちを踏みにじる行為は許されません。
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日本マクドナルドは、北米からの輸入が遅延しているため、マックポテトのM・Lサイズの販売を12月24日~30日は中止すると発表したとのことですが…クリスマスシーズン真っ只中の販売中止に驚きました。日本の食料自給率が低いからこそ、輸入の遅延が生活に直結するということを改めて痛感する事例です。
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介護現場の人手不足が深刻で、生産性向上のために『1人で4人介護可能』という規制緩和をするのは、完全に逆効果だと思います。ただでさえ薄給激務で人手不足に陥ってるのに、さらに激務具合を加速させたら、ますます敬遠されてしまいます。それでも激務化を促すなら、せめて給料を2倍3倍にすべきかと…
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多くの人の命が無惨に奪われた大阪ビル放火で、容疑者の関係先から『京アニ事件』の切り抜きが見つかったとのことですが…凶悪な事件を真似られてしまう可能性を考えると、『どうやって火をつけたのか』『どうやってガソリンを入手したのか』などを連日報道で解説するのは、非常に危険な気がします。
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性的暴行被害を主張した中国テニス選手本人が性的暴行否定…少なくとも告発した瞬間は覚悟して性的暴行被害を訴えたはずなのに、これだけ行方不明が続いた後で本人とされる人が性的暴行を否定しても、『本当に本人なのか』『洗脳されたり脅迫されたりしてるのではないか』との疑念が湧いてしまいます。
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今週が仕事納めの人も多いと思いますが、『もうすぐ仕事納め』などと呟くと、『年末年始関係なく仕事の人もいる』『休みたくても休めない人だっている』などと非難されたりもします。そういう『不幸自慢』や『より大変な方に基準を合わせようとする思考』が蔓延してる内は、働き方改革など進みません。
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保育士や教員は『自費で物品を購入する場面が多い』という厳しい現実があります。保育士も教員も、子どもたちのために自腹で何かを買うような機会が少なくありません。薄給激務な上に自腹を切る機会が多いなんて…『やりがい』という言葉では誤魔化せませんし、こんな環境では人材不足も解消しません。
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『教員はサービス残業が多くて土曜出勤も日曜出勤も祝日出勤も当たり前で辛い』と嘆くと、『もっと大変な人もいる』『代わりはいるから嫌なら辞めろ』と反論されたりしますが…『もっと大変な人もいるから我慢しろ』という思考では誰も救われませんし、代わりの人材なんて今は簡単に見つかりません。
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中外製薬が『有効性認められなかった』として新型コロナ飲み薬の開発断念…これに対して『補助金返せ』と非難する声もありますが、有効性の有無を誤魔化すよりマシですし、研究や開発に失敗はつきものです。これで『補助金返せ』の大合唱になれば、研究や開発に率先して臨む企業が無くなりかねません。
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ゆたぼんの『不登校児に会うため日本一周』という企画に現役教諭からも疑問の声が挙がってますが…『不登校児の味方である』とのスタンスで『不登校』をビジネスにしている時点で、本当に心の底から不登校児の味方であるとは言い難い気がします。本当に不登校で悩んでる子に、むしろ失礼だと思います。