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ウクライナ副首相の要望通りにAppleやGoogleがロシアでのサービス停止を実行したら甚大なダメージを与えます。またイーロン・マスク氏がウクライナでスターリンクの使用を可能にし、ロシアのサイバー攻撃の影響は軽減されました。企業や個人の力が国同士の戦争に影響を与える時代なのだと痛感します。
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秀岳館サッカー部で上級生から暴行受け入学辞退した男子生徒が、どこにも進学できず1カ月超…入学前なので学校側は転学の手続きもできないそうですが、原因は学校管轄の部活で起きた暴力であり、本来は犯罪行為です。それなのに学校側は責任も取らずに被害者を見捨てるなんて…あまりにも理不尽です。
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『子どもの世話なんて誰でもできる』と考える人が多いからか、保育士の薄給激務な労働環境はなかなか改善されず、深刻な保育士不足に陥ってます。新人でもないのに手取り15万円前後で困窮する保育士も少なくないのが現状です。『嫌なら辞めろ』『代わりはいくらでもいる』…なんて論理は通用しません。
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コロナ給付金4630万円の誤送金…受け取った人が『入金された金は使ったので返還できない』などと述べていて回収困難なのも驚きですが、名簿データをフロッピーディスクで管理してたことにも驚きを隠せません。重要なデータこそ、ケチらずにお金をかけてでも最新の機器で管理すべきではないでしょうか。
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就活解禁…ブラック企業の餌食にならないためにも、就活生の皆さんは『週休二日制＝月に1回だけでも週2日の休みがあればOK』『完全週休二日制＝必ず毎週2日の休みがある』という卑怯な表現の違いを改めて確認しておいてほしいと思います。大人は分かりにくい言葉で騙してくるので気をつけてください。
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保育士も教員も看護師も介護職員も人材不足が深刻ですが、『免許や資格を持つ人が少ない』のではなく『過酷な労働環境を敬遠して免許や資格があってもその職に就かない人が多いだけ』だと思います。『やりがいある仕事』とPRしても、休みが無くて給与も労働に見合ってないなら希望する人は増えません。
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国家公務員が3年ぶりボーナス増…『貰いすぎ』『ズルい』などの意見もありますが、『公務員のボーナスを減らすべき』ではなく『社会全体でボーナスを上げるべき』という思考の方が良いと思います。『みんな平等に不幸じゃないと気が済まない』と足の引っ張り合いをしたところで誰も幸せになりません。
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『育休中のリスキリングで学び直しを後押し』とありますが、『産休・育休中の人は暇だから学び直しできるでしょ』という感覚の人が政治の中枢を担ってるなんて…『お金の若者離れ』が深刻なのに、産休や育休を取得しても『子どもを放ったらかして学ぶこと』を強いられる社会で少子化など解決しません。
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スマホ認知症やネット依存やゲーム脳など…色々理由をつけて『最近の若者は昔に比べてダメ』などと非難されがちですが、そんなに現代の若者は昔よりも劣ってるのでしょうか。頭ごなしに『昔の方が良かった』『今の若者は酷い』『昔は大変だったのに今の子は甘えてる』と否定されるのは少々理不尽です。
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WHO調査団がわざわざ『中国が発生源ではない』と流出否定するほど、新型コロナそのものに関しては『中国由来』などと表現することがタブー視されているのに、コロナ変異株に関しては『南アフリカ由来』とか『イギリス由来』などと平気で表現していることが非常に不思議だと思います。
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スクールバスの全国事業化が実現すれば、送迎の運転手の需要が高まり雇用は促進され、子どもたちが交通事故に遭ったり不審者に狙われたりするリスクを軽減できる可能性があります。現状の治安を考えると、登下校も子どもたちだけで歩かせるのは非常に不安なので、スクールバスの普及を願うばかりです。
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戸田市・中学で教員の男性が切り付けられた事件において殺人未遂容疑で逮捕の少年が『猫の切断事件』に関与…やはり殺生の対象が『虫→動物→人』となるケースがあるのだと改めて痛感しました。『猫の事件』から『学校での無差別殺人事件』に繋がっていたかもしれないので、何とも恐ろしい限りです。
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子どもは土曜授業に日曜も部活、大人は土曜出勤や日曜出勤で休日出勤が当たり前…『休日でも休めない』という生活が社会人なら普通とされるのは、やはり異常だと思います。『休まない＝勤勉の象徴』『休む＝怠け』と考えられがちですが…休む時は休みながらも結果を出してこそ本物ではないでしょうか。
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看護師も保育士も介護福祉士も、国家試験合格の後に就くことができる仕事なのに…どれも薄給激務であり、深刻な人手不足に陥ってます。『資格を持つ人』ではなく『給与が低くても休みが無くても働いてくれる都合のいい人』が不足している現実を無視して、未だに『やりがい搾取』が横行する厳しい現状…
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『ワクチン接種をしてくれない』と若者が悪者扱いされ、その対策としての『予約なしでワクチン接種できる取り組み』だったのに、若者殺到で長蛇の列ができ、次から抽選とするそうですが…これで『若者が打たない』ではなく『若者は打ちたくても打てない』というのが正解と証明されたような気がします。
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日本の税収が過去最高でも増税地獄は続き、物価上昇で実質賃金は下がりっぱなし…子育て支援も満足にあるわけではなく、懸命に働いても給料は上がらずに困窮する世帯が多い現状では、少子化も加速する一方です。『子育て世帯ばかりズルい』との論理で子どもの予算をケチってる場合ではないと思います。
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友達だからと『タダで〇〇して』『安くして』などと要求してくる人や、『〇〇さんがあなたの悪口を言ってたよ』などと誰のためにもならない報告をして人間関係を複雑にする人は、友達というよりも厄介な存在だと思います。もし周りにそういう人がいたら、友達作りをやり直した方が良いかもしれません。
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『家族旅行へ行く期間は夏休み中の部活を休みたい』と申し出てきた生徒に対し、『お前が家族旅行中でも俺は毎日休まず部活へ指導しに来るのにいい御身分だな』『そんな風に中途半端だからいつまでも弱いままなんだ』と説教をする某運動部顧問…夏休み中の部活を休むのは、そんなに悪いことでしょうか。
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筑波大教授の男が女子学生への強制わいせつ容疑で逮捕…保育園や幼稚園、小中学校や高校、大学などにおける『教員の立場を利用したセクハラ』は、本当に厳罰に処すべきだと思います。教員の資格を永久的に剥奪するのはもちろん、絶対に児童生徒や学生へ関わる仕事に再就職できないようにすべきです。
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多くの九州の高校で続く朝課外…『子どもがクタクタになる』として廃止の動きがあるそうですが…朝課外のみならず、全国の中学や高校で当たり前のように続く『部活の朝練』も見直すべきではないでしょうか。平日も休日も朝早くから夜遅くまで部活に励ませるのは、まさにブラック企業のような文化です。
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職員室にある当番日誌…教員が当番制で出席状況・行事・出来事などを手書きで細かく記入するのですが、手間も時間もかかるので『エクセルで記入して保存していく形式』を提案したら、『昔から手書きでやってきた』という論理性の欠片もない理由で却下されました。業務の効率化すら許されない理不尽さ…
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義務教育の中でも、確定申告・源泉徴収・年末調整・控除・扶養・保険の種類・労働基準法など、社会で生きていく上で必要な事柄を子どもたちに伝えるべきかもしれません。これらの内容は、社会へ出た瞬間に『知ってて当たり前』という扱いをされるのに、学校でほぼ触れられないのは理不尽だと思います。
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『ズル休み』との表現もありますが…そもそも『自分の都合で休む＝ズルい』という感覚こそ間違ってると思います。学校だって仕事だって、休みたい時に休むのは健全な心身を保つためにも必要なことです。『辛くても苦しくても無理して我慢して出席したり出勤したりすること』だけが正解ではありません。
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18歳以下の10万円給付で自治体ごと所得制限の撤廃容認…全額現金給付を容認したばかりで、ますます自治体の職員は混乱し、国民間の不公平感が強くなります。『給付の所得制限なし容認』を決めるくらいなら、もう18歳以下の制限すら無くし、全国民に一律現金給付した方が最も迅速かつ平等な気がします。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。