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5年前に作って引き出しにしまっておいた泥だんごの輝きが未だ色褪せず完成度が高いのでみんな見てほしい。
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人手不足ならわかるけど「正社員不足」というのはよくわかりませんね。正社員が不足しているのなら非正規社員を正社員にすれば良いのに。
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昔よく見かけた光景だったのでIT業界の説明かと思ったら災害避難場所の話だった。 twitter.com/mpd_bousai/sta…
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何言ってんのこの人。今まで協力金払うから休業しろって言ってきたんだろうが。それが事実上払えないだと？しかもそれを国の責任と？ここまで休業要請に応じてきた飲食店の人達、協力金支払われなかったら絶望じゃ済まされないよ？許されないだろこんなの。
nikkansports.com/general/nikkan…
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管理職の30%以上がリモートワークになって「さみしい」と感じている記事も前にあったけど、職場は仕事する場であって寂しさを埋めるために存在するものではない。寂しさを埋めるために職場がある状態になっているならそれは違うのでは？と思うし、見直すべきなのは多分プライベートの方。
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・丁目、番地が全角しか入力できない
・電話番号が全角しか入力できない
・建物名が全角しか入力できない
・生年月日がカレンダーで果てしなきページ送りを要求される
・何の入力チェックでエラーが出ているのかわからない
・入力チェックエラーになると入力内容が全部消える
#クソ入力フォーム選手権
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管理職の30.6%が「さみしい」
寂しさはプライベートで紛らわしましょう。職場の人はさみしさを埋めるための相手ではないのですよ。
itmedia.co.jp/business/artic…
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請求書を紙ではなくPDFで送っていただけないかとお願いしたところ、
「PDFの調子が悪い」
というパワーワードをいただきました。
PDFの調子が悪いとは一体どういう状況だろうか？これはもしかして我々は何かを試されている？
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Excelっていうソフトが優秀すぎるせいで、お客さんの中にはExcelは簡単に作れるソフトと勘違いしている人も時々おられるようで「ここはExcelと同じ感じでサクッと作ってくれればいいから」みたいな軽い感じで言われちゃうことがたまにあります。私はExcelは世界一優秀なソフトウエアだと思っています。
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ブラック企業で働く皆さんへ。多分知らないと思うので念のため共有しておきますね。
・残業代は支払われるのが普通です
・有給は全部使えるのが普通です
・有給理由は申告不要が普通です
・産休育休は取れるのが普通です
・自由に退職できるのが普通です
・パワハラはないのが普通です
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「欲しいものがフリーソフトで見つからなかったので、御社がそのシステムをフリーソフトで開発してほしい」とか真顔で言うのやめてもらってもいいかな？システム作る前に自分の頭のネジ締め直してもらってから来いや。
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顧客「システムを作ってもらいたい」
弊社「ではお見積もりします」
顧客「費用を支払うつもりはない」
弊社「？？？」
顧客「もし事業が成功したらその時払う」
弊社「では辞退させていただきます」
顧客「御社は一切リスクを取らないつもりなのか？」
リスク取ろうとしてないのはお前らだろ。
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火事になって炎上中の現場で消火活動中の消防士に対して「1時間ごとに状況報告しろ！」とキレて邪魔する人はいないのに、炎上中のIT現場で消火活動中のエンジニアに対してはこれをやって邪魔してしまい消火活動が遅々として進まないことが普通にある。気持ちはわかるが消化に専念させてあげてほしい。
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リモートワークになり部下を常時監視しようとしている方へ。
いいですか？あなた方にはリーダー職は向いていません。部下のモチベーションや生産性を著しく落とします。
でも安心してください。あなた方にぴったりのお仕事があります。警備員って言うんですけど、存分に好きなだけ監視してください。
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「お前が辞めたらシフトが回せなくなる、お前の責任だ、訴えてやるぞ」みたいな脅しをかけて退職を阻止しようとする会社もあるようですが、シフトを回せないのは個人ではなく完全に会社の責任だし、訴えたところで裁判所も「何言ってんのお前」となるので怖がる必要はありません。
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もうね、本当この人にIT担当大臣やってもらいたいよ。何なら総理大臣でお願いします。誰だよハンコ議連の会長をIT担当大臣にしたの。
河野大臣「防衛省が率先して“脱ハンコ”やる」（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?…
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タバコ休憩は別に構わんと思うが、タバコ休憩できる場所を作ってる企業は、タバコ吸わない人でも休憩できる場所も作ってやれ。
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大学生「昔って休講情報ってどうやって見てたんですか？」
俺「え？大学行って張り紙見て初めて休講ってわかるんだよ」
大学生「wwwwwwwwww」
俺「1時間以上かけて大学行ったら休講とか普通にあった」
大学生「wwwwwwwwww」
なんかこれ、もしかしてすげーバカにされてる？w
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社員に貧弱なスペックのPCを与えて「動いてるんだからいいだろ」みたいなこと言っちゃう会社は、社員が出勤してダラダラと仕事して成果が低下して「働いてるんだからいいだろ」と言われたとしても、絶対に文句言わずに黙って見守ってあげてくださいね。
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マイナンバーで「人間に番号付けられて管理されるのが嫌」みたいに言う人がいるけど、データとして管理するものにはIDを付けるのが当たり前。どんなシステムも会員登録すればID振られるし入社すれば社員番号が割り振られるけど、そういう人達はいちいち「人間に番号付けられるのが嫌」とか言うの？
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拝啓、リモート開発を認めない金融機関の皆様。
セキュリティが大事なことに異論はありませんが、それならば多重下請けでどこの誰なのかも把握していないエンジニアが開発を行うことはなぜOKなのでしょうか。
どこの誰かもわからない下請けの常駐エンジニアに情報漏えいされた事件は無視でしょうか。
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エンジニアがたった1行のソースコードを修正するのに何日もかかる場合があることを一番わかりやすく例えてるのこれだわ。たった1本の線を切るだけかもしれませんが、どれを切れば良いか事前調査がめっちゃ必要だし、切るとこ間違えると爆発してとんでもないことになるんですよ。
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ラーメン注文した後にやっぱりチャーシューと煮卵も追加してとなったら追加料金かかるのは誰でもわかるのに、システム開発だと「どこまで無料で追加できるの？」という人が時々現れるのはなぜなのか。いや、何か追加したらお金かかるのが当たり前だから。
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産休育休の間って別に暇してるわけじゃないと思うんだけど？こういう考え方の人がいなくならないから、産休育休から「休暇」の言葉を無くして別の用語を作り直した方が良いかもしれない。
賃金上昇に向け 産休・育休中の“学び直し”を「後押し」岸田総理 news.tv-asahi.co.jp/news_politics/…
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さらに言うと、途中で味噌ラーメン作り直してるのに「ラーメン一つ作るのにいつまでかかってるんだ！金払わんぞ？」もある。さらにさらに、豚骨ラーメン食べた後に「美味しくなかったからお金は払わない」「好みじゃなかったからやっぱり味噌ラーメンにして？もちろん無料で」まである。
自分の会社をブラック企業にしてしまった失敗だらけの経営者です。その後、残業ゼロ、有給消化率100%へ。「エンジニアが幸せになれる会社とは？」が現在のテーマ。ガッキー休暇の人。株式会社アクシア代表取締役（システム開発）。トゥモローゲート株式会社社員（企業ブランディング）。ご相談等はお気軽にDMください！