2451
･子供の数は41年連続で減少中
･2022年の出生数、初の80万人割れ
･もはや我が国に子供は1,500万人もいない
という事実はホラーだが、今後は若い働き手の希少化が進むともいえる。「お前の代わりはいくらでもいる!」という言葉は壮大なブーメランとなり、企業と人の力関係は間違いなく逆転するだろう
2452
報道
「足りぬ人手 宿泊業人員不足!」
「コロナ禍の度重なる行動制限と訪日客の受け入れ停止が響き、ホテルや観光業からは多くの働き手が離れた!」
私
「業界全体として長時間労働で、勤務形態は不規則、休みも少なく、その割に給与水準も低いので、就業先として避けられているだけじゃないですか」
2453
カン違いしてる人が多いようなんですが、「学歴不問」とは文字通り「学歴に条件をつけない」ってだけであって、「経験不問」「実績不問」「スキル･能力不問」って意味じゃないんですよ。
2454
･年末年始50連勤、有休取得など都市伝説
･36協定違反が露見しないよう二重帳簿で管理
･著書を社員に買わせて感想文を書かせ、褒め称えなければ満足せず、疑問があれば上司まで連帯責任で厳しい指導
日本電産が話題のようなので、内部告発を受けて私が書いた記事もどうぞ。
zaiten.co.jp/article/2022/0…
2455
「最低賃金上げろ!」という要求も結構だが、並行して「賃上げ抑制要因」も一緒に解決しないといけないんだよな。
･「130万円の壁」があるため、時給上がっても壁以上働かない問題
･社会保険料率高すぎ、賃上げしても実感ない問題
･「最賃上げると中小企業が困る」と業界団体トップが言い出す問題
2456
△Googleは人を大事にする
○Googleは(業績貢献度が低い人や部署を柔軟に切れるので、残った生産性の高い)人を大事にする
まるで退職勧奨が違法かのように書いてるけど、退職「強要」がダメなだけで、然るべき説明と人事評価の積み重ね、退職パッケージがあれば合法だよ!!
asahi.com/articles/ASR32…
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市民「支援が足りないから少子化になる!」
「ハンガリーの少子化対策を見習え!」
政府「じゃあ出産したら奨学金の返済減免するわ」
市民「借金のカタに出産を強いるなんてグロテスク!」
私「そりゃ教育費は無償化してほしいけど、現実的には減免でも助かる人がいるのでは? ロバの老夫婦思い出した」
2458
採用サイト「ワークライフバランスはバッチリ!」
スカウトメール「面接はお気軽に!」
会社説明会「キレイなオフィスでしょう!?」
↓
応募者
「ワークライフバランスを重視したく…」
「スカウトを頂いたので…」
「オフィスがキレイで…」
↓
面接官「やる気がない。不採用」
だったらウリにするなよ.
2459
パワハラ上司「社会人のクセに、基本的なマナーもできてないヤツが多くて困るよ!」
超大型新人「ホントですね。私たちが挨拶しても無視、定時直前に仕事を振り、対応した部下に『ありがとう』の一言も言えず、それでいて宴席マナーだけはうるさい…30年も社会人やっててそのザマかよ、と幻滅します」
2460
パワハラ上司「なんで俺が怒ってるか分かる!?」
超大型新人「課長の中に『○○はこうあるべき』という凝り固まった信念が多く存在するゆえに、ご自身の思い通りにならない事態に対して溢れ出た『困惑』や『不安』といった感情を上手くコントロールできず、『怒り』という形で爆発させているからです」
2461
パワハラ上司「テレワークだとうまく仕事が回らん! 皆出社しろ!」
超大型新人「うまく仕事が回らないのは、元々のタスク管理や仕事の進め方、課長のマネジメント力、メンバー間の信頼関係やコミュニケーション、評価制度などが全般的にイケてないからであって、テレワークは関係なくないですか?」
2462
パワハラ上司「なんでお前、入って1年も経たずに辞めるんだよ!?」
超大型新人「『1年も経たずに辞める』というより、『1年未満で会社を見限る』という感覚が近いですね」
2463
パワハラ上司「ウチでやり切れなかったら、他じゃ通用しないぞ!!」
超大型新人「課長も転職したことないのに、なんで断言できるんですか?」
2464
パワハラ上司「オレがお前くらいの時は、毎日睡眠3時間、日曜出勤、月100時間残業なんて当たり前だったぞ!!」
超大型新人「なんでウチの会社って、そんな仕事が遅い人が出世できるんですか?」
2465
既得権益解体やらこじれたトラブル解決やら、恨みを買いがちな仕事なのは覚悟してるけど、またYahoo!ニュースでこんなこと書かれてる…もうやってけない…
14年継続し、11万人のフォロワーさんに応援して頂いたTwitterですが、引退します😭
今までありがとうございました。
search.yahoo.co.jp/search?p=3.11&…
2466
メディアが率先して「マスク警察」とか「自粛警察」なんて言うから、自分たちは正義だと勘違いしたバカが(揶揄とも知らずに)つけ上がるんだよ。
「ヒマクレーマー」「マスク/自粛強要テロリスト」「私刑執行人」みたいな、一発で不当行為と分かるやつか、ダサくて不名誉な呼び名にしたらいいのに。
2467
独身中年男性「身体も頭もずっと疲れたまま、食欲も気力も失せ、慢性的な頭痛、肩こり、動悸息切れが続いてツラいです…」
私「医師じゃないんで参考程度に聞いてほしいんですが、同じ症状を患ってた人たちがみるみる回復した共通の方法があるんですよ」
男性「何ですかそれは!?」
私「退職です」
2468
会社「主体性とリーダーシップのある人材求む!」
主体性ある新人「旧態依然とした我が社の採用手法を見直しましょう!」
会社「生意気なこと言うな!」
リーダーシップある新人「有志でプロジェクトを立ち上げます!」
会社「勝手なことするな!」… twitter.com/i/web/status/1…
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政府「企業は賃上げして!」
私「年収の壁を放置したままだと働き控えが出るから、壁自体を見直すべきだな」
↓
政府「年収の壁を埋めるための助成金を企業に出すわ!」
私「なんでわざわざ複雑にするのよ!? 企業側の手間も増えるし… 余計な壁をなくすか、上限を上げる決断をするのが政府の仕事では?」
2470
パワハラ上司「目標達成できないヤツなんてクソだ!!」
超大型新人「『新人が目標達成できるよう、キッチリ育て上げる』という大事なミッションを達成できず、目標達成できなかった個人を他責思考で責めるという時点で、そんな上司や組織がクソなのではないですか」
2471
#これを言ってくるやつは信じるな (上司編)
「やる気がないなら帰れ!」
「お前のためを思って言ってるんだ!」
「給料は安いけど、やりがいある仕事だぞ!」
「辞める?来期はお前の昇進を考えてたのに…」
「仲間を見捨てるのか!?損害賠償請求するぞ!」
「ココでやり切れなかったら他じゃ通用しない!」
2472
#これを言ってくるやつは信じるな (求人編)
「幹部候補!」
「ノルマなし!」
「月収50万~可!」
「正社員登用制度アリ!」
「アットホームな職場です!」
「頑張った分だけ報われる!」
「優しい先輩が丁寧に指導!」
「誰でもできる簡単なお仕事です!」
「お客様からたくさんの『ありがとう』が集まる!」
2473
#これを言ってくるやつは信じるな (Twitter編)
「炎上覚悟で言います」
「何度も言います」
「ズバリ言います」
「超有益なこと言います」
「信じられる?」
「これだけは知ってほしい」
「●年生きて気づいた」
「忘れがちだけど」
「これ超大事」
「これはガチな話」
「プロフに書きました」
2474
パワハラ上司｢侍ジャパンは食事会でメンバー間の結束を固めたというじゃないか!我々も飲み二ケーションだ!｣
超大型新人｢私達が親睦を深めたい!と願うような人は別にいないし、新人はお酌させられ、一発芸を強要され、上司の自慢話と説教を聞かされ、全然楽しめないのに会費は自腹なので結構です｣
2475
パワハラ上司「なんで俺がこんなにもお前に厳しく接してるか分かるか!?」
超大型新人「そうやって感情に任せて暴言を吐いたり、理不尽な要求を繰り返したりして若手のやる気を削ぎ、就業環境を悪化させる行為を『パワハラですよ!』と指摘してくれる人がこれまで周りにいなかったからじゃないですか」
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中