1751
社長「ウチの業界がブラックっていうイメージが広がって、志望者が減って困ってるんだよ…」
私「それは困りますね。『イメージ』とか言われると、まるでブラックが誤認みたいじゃないですか。実際正真正銘のブラックなんですから、『業界がブラックだという事実が共通認識となり』って言わないと」
1752
忘年会が話題ですが、もし社員満足度向上を本気で意図してるなら、「会社負担の豪華ランチ会」がオススメですね。
･夜の宴会と同じ値段で相当いい店に行ける
･就業時間内で完結。プライベートに差し支えない
･ダラダラ延長の心配もナシ
実践企業ではおおむねエンゲージメントが向上してます。
1753
#興味ない人には見分けがつかない
流行った飲食店 VS モンテローザが対抗して出した飲食店
↓
(元祖) (モンテ)
和民 VS 魚民
月の雫 VS 月の宴
白札屋 VS 白木屋
塚田農場 VS 山内農場
串カツ田中 VS 俺の串かつ黒田
目利きの銀次 VS 目利きの銀次
いきなり!ステーキ VS カミナリステーキ!!
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戦略人事
「これまで3万人以上面接してきた! 応募者の嘘なんてすぐ見抜けるし、面接室に入った時点である程度の合否は判断できる!」
私
「人を見抜いたり捌いたりすることに必死になるより、『様々な経歴や事情を抱えた人でも活躍できる、包容力ある組織』を創ることがあなたのミッションなのでは?」
1755
Q.人材を「人財」って書く会社はヤバいの?
A.本来「材」は「有能な人」のことで、否定的な意味はありません。そこに無理矢理「財」の字を当て、人を所有物のようにコキ使う実態をごまかそうとする魂胆がクソなのです。本当に人を大切にする会社なら、あえて人財なんて書かなくても人は勝手に集まります
1756
真面目で責任感が強い人ほど被災しやすい過労死･過労自死は決して他人事じゃない。
鬱になるまで人を使い潰すような会社に義理立てする必要なんてないんだから、精神的に追いやられて通院自体が辛くなる前、まだ動けるうちに受診してほしい。
命より大切な仕事なんてない。
news.yahoo.co.jp/articles/9ae08…
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社長｢いい人が採れなくてね～｣
↓
┏━━━┓
┃翻訳機┃ﾋﾟｺﾋﾟｺ
┗━━━┛
↓
社長｢低賃金の長時間労働に耐えられて、素直で協調性があって、コミュニケーション能力も高い、イキのいい体育会系の若手が採れなくてね～｣
1758
幹部候補!
未経験者が活躍!
20代中心の若い会社!
頑張った分だけ報われる!
アットホームな職場です!
↓
┏━━━┓
┃翻訳機┃ﾋﾟｺﾋﾟｺ
┗━━━┛
↓
薄給で責任だけ重い!
誰でもできる、スキルがつかない仕事!
離職率高く、マネジメントも未熟!
基本給安く、歩合給中心!
他にウリがない!
1759
ブラック企業に潜入して労働基準法違反を指摘していく厚生労働省公式アプリゲーム。全ての中高生にやってもらいたいし、経営者に解かせてみて1問でも間違えたら、「その後3年間は人を雇えない」「既に人を雇ってる事業所がある場合、労基署がアポ無しで臨検に来る」みたいな法律にしてほしい。
1760
湯婆婆「フン。『サービス残業』というのかい?」
サービス残業「はい」
湯婆婆「贅沢な名だねぇ。今からお前の名前は『タダ働き』だ。いいかい、『タダ働き』だよ! 分かったら返事をするんだ! タダ働き!!」
1761
「問題社員をクビにしやすくしよう!」と主張する度に批判されるんですが、よく考えてくださいよ。ロクに仕事もせず問題ばかり起こす社員を排除できないと、あなたのように真っ当に頑張る人に仕事のシワ寄せが来るし、マネジメントが性悪説になって生産性も下がり、結局皆が迷惑を被るんですからね。
1762
「内定」(始期付解約権留保付労働契約)は文字通り雇用契約そのものなので、内定取消は解雇と同じ扱い(客観的に合理的な理由がなければ無効)になる。
「内々定」は雇用契約扱いにはならないが、過去一方的に取り消した会社が損害賠償支払を命じられたケース(画像)はある。
コンプラ的に如何なものか… twitter.com/dafwpp5HndpNYX…
1763
Q.「NISAに課税」が話題ですが、それってどれくらいおかしいことなんですか?
A.「『"完全ノー残業”がウリの会社に転職したのに、初日からサビ残強要』とか、『地域限定総合職として入ったのに、入社早々転勤辞令』レベルのデタラメですね」 twitter.com/mitos7/status/…
1764
危機管理広報の世界では「誤解です」なんて反論は絶対NG。「誤解されている」という認識はあくまで自分達の主観であり、「お前らの理解が間違っている」と相手に責任転嫁しているのと同義だから。しかも今回は実際の発言で、誤解ですらないし
(画像:弊著「ワタミの失敗」amzn.to/2bw1dJ9 より) twitter.com/edanoyukio0531…
1765
何度も言います。「これはマジな話」「○年生きて気づいた」「気をつけて」「忘れがちだけど」「ここだけの話」 「一つ覚えてほしい」「○年続けてわかった」「これだけは知ってほしい」「ズバリ言います」「これ超大事」 から始まる教訓ツイートは根拠が曖昧なうえ、大体プロフか固ツイに誘導されます twitter.com/AokiFudosan/st…
1767
キャバクラと忘年会の違い
＜キャバクラ＞
お酌をしてくれる
会社の愚痴を聞いてくれる
自慢話にも「すごいですね!」とリアクションしてくれる
セット料金5,000円払う
＜忘年会＞
お酌をさせられる
会社の愚痴を聞かされる
自慢話には「すごいですね!」とリアクション必須
会費5,000円払う
1768
街頭演説に集まって三密状態になった高齢者には完全無批判を貫き、一方でハロウィーンに集まる渋谷の若者には「トラブルが不安」「感染再拡大が心配」などと見下したり批判したりしておきながら、「若者が新聞を読まない…‼︎」とか嘆いてるのを見ると「そりゃそうなるだろ」としか思えませんよね。
1769
×今日突然、閉鎖時刻が繰り上がった
○たまたま今日報道された
普段政府に批判的な界隈が軒並み本件に対して「陰謀だ!」とばかりに噴き上がり、盛大に釣られているようだ。しかし、そもそも当該投票所の入場券に終了時刻も記載されてるし、事前周知もされてる(画像:美祢市の例)。批判前によく読もう。 twitter.com/YahooNewsTopic…
1770
落選者「無関心は恐ろしい…もう少し投票率が高かったら…」
私「『棄権した有権者が全員自分側に投票する前提』で文句を言ってる時点で相当図々しいし、落選理由を投票率のせいにしてるのも他責の極みで情けないです。あなた自身が熱烈に支持されていれば当選するわけで、投票率は関係ないですよね」
1771
いじめっ子やハラスメント加害者が、被害者に対して「冗談じゃん、何マジになってんの?」と茶化すのに似てるな。言われた方は冗談じゃないからマジに怒ってるのに。
芸人だからバカにしてるんじゃない。「人として無礼なことをしておきながら、『芸人だし』と開き直ってる」からバカにされてるんだよ。 twitter.com/ota324/status/…
1772
×コロナ対策を頑張った立憲
○コロナ対策の邪魔ばかりしていた立憲
×予想以上に理念が伝わっていない現実
○充分理念が伝わったうえで、その理念にまったく共感されず、支持に繋がらなかった現実
引用元の勝部氏ツイートと合わせて、与党への投票者をバカにする物言いだし。予想以上に他責なんだね。 twitter.com/shiomura/statu…
1773
ベンチャー人事「大企業なんて保守的だし、裁量権ないし、転勤あるし、年功序列だし、社長との距離も遠いよ! その点ベンチャーは…」
私「大企業勤務経験ない人がイメージでディスるのは軽薄だし、大手でキッチリ教育受けた第二新卒を積極採用してる時点で、御社も大企業の恩恵を充分受けてますよね」
1774
「マスコミが数を持ち出してきたら割合を見る、割合を出してきたら母数を見る」の教えは今回も実に有効だなあ。(本年下半期4回目)
数
ワクチン接種ミス1800件超
↓
割合
0.001%!
(接種1億6374万回に対して1805件)
凄すぎて、ワクチン接種に関わられた皆様に感謝しかない。
news.yahoo.co.jp/articles/9f6b5…
1775
11月になりました。人流も明らかに増え、気が緩んだ人も多いと思いますが、「11月に波が来る!」「人流が!」「気の緩みが!」とさんざん日本のコロナ対策を批判していた専門家の皆様方は、何か総括をされたんでしょうか。ワクチン接種もだいぶ進みましたが、「日本よくやった!」的な発信がないのですが。 twitter.com/Isseki3/status…
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中