1001
「テレワークだけど、ハンコ要るから」と出社させる会社は、「従業員の安全と命<<<<<ハンコ」ってことなんだよな!?
ハンコ自体に法的効力なんてなくて、メールでもLINEでもお互いの合意さえあれば、契約は有効に成立するんだぜ!! コロナきっかけに、まずは役所や大企業からハンコレス化を進めてくれ!
1002
安倍首相の会見、前回は医療従事者の方々への感謝から始まったけど、今回は小売、物流、介護、保育、インフラ関連従事者の方々への感謝から開始。
10万円給付が決まった時も文句ばかりで、予算審議を邪魔しようとさえしてる野党政治家で、これらの皆さんに感謝の言葉を述べてた人って誰かいたっけ。
1004
10万円給付で発生しそうな詐欺手口
・「窓口混雑によりATMで支払いますので、操作をお願いします」と電話
・「振込先口座番号と暗証番号をご記入のうえご返信ください」とメール
・「給付手続きは下記URLからご確認ください」とサイト誘導
・「このアカウントをフォロー＆RTで10万円プレゼント!」
1005
SNS経由で「楽に稼げる」「高収入」バイトだと勧誘されたら、実は特殊詐欺の「受け子」「出し子」や「運び屋」だった、ってケースもあるから要注意な。「闇バイト」はもちろん、「UD」「受け出し」「テレグラム」といった文言には近づくなよ! 「使い捨ての犯罪加担者」になり、最長10年の懲役刑だぞ!
1006
「コロナ禍で医療崩壊」のように言われてるけど、
・「過労死2回分」ラインの労働時間
・医師数に対する患者受診回数の多さ
・「医師の労働時間減は公共福祉に反する」論
等、「もともと崩壊寸前のギリギリでやってた状況が、コロナ禍で顕在化した」感が強い。この機に労働環境改善進展を祈念する。
1007
「嫌がらせ」とか「悪質クレーム」みたいな穏やかな表現は止めて、こう報道すべきといつも思うよ
「家への投石や落書きは『器物損壊罪』や『建造物等損壊罪』、場合によっては『傷害罪』や『侮辱罪』となります」
「マスクがないことに激高して店員を脅すと『威力業務妨害罪』の疑いで逮捕されます」
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どの自治体職員も、感染リスクを負いながら激務に勤しんでくれている。公務員も「働く人」なので、10万円給付は遠慮なく使って経済を回してほしい…そして不効率な働き方も改善し、残業自体なくなってほしい…
あと「残業100時間なんて大したことない! 俺らの若い頃は…」と言いたがる老害は滅びろ。
1009
コロナをきっかけに滅んでほしい旧来の悪弊のひとつが「手書き」だよな。なぜわざわざ生産性を低くさせるのか…
都の感染拡大防止協力金なんかも「オンライン申請」が選べるから「おっ、進歩したな!!」と思ってたら、わざわざ申請書を印刷⇒手書き⇒スキャンor撮影して送信⇒人力処理って前世紀かよ。
1010
先般話題になった「乗務員600人解雇したタクシー会社」の件、「いち早くレイオフした経営者の英断」なのか、「雇用保険を不正受給するブラック企業」なのか… 弁護士にも見解を確認した総括記事を公開したぞ!!
こんな緊急時を見据えた法制度や救済制度が望まれるな…
itmedia.co.jp/business/artic…
1011
ライフ
⇒全従業員に計約3億円の「緊急特別感謝金」を上乗せ支給
イオン
⇒7都府県のパート従業員に一律1万円支給
ファミマ
⇒賃料減額要請しない
セブン-イレブン
⇒5000店超の家賃減額要請、加盟店支援後回し
さすが日本トップクラスのブラック企業、スケールが違うぜ!
diamond.jp/articles/-/235…
1012
京アニ事件の際は「直接取材は控えて」との懇願を無視して遺族や関係先に押しかけ強引に取材し、個人情報暴露報道するし、岡江氏の件では「どうかそっと送って」との願いを無視して自宅前に詰めかけ3密を作り出す。
当事者はただでさえご心労なのに、さらに近所迷惑をもたらすマスコミの存在価値とは
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業務効率化には消極的なのに、「社員管理のためのシステム導入」には超積極的な日本企業。
「笑顔じゃないと出勤登録できないシステム!」
「居眠りしかけた社員に冷風を浴びせるシステム!」
「脳波で社員の集中度を計るシステム!」
「PC画面が上司に送信され社員に緊張感を持たせるシステム!」(新作)
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文科省が「退職した教員の現場復帰」を呼び掛けているようだが…
・授業負荷に加え、保護者対応、部活指導、膨大な書類や会議対応等による過労死ライン超えの過酷現場
・給特法のせいで公立校教員はサビ残を強いられるも「残業は自発的な勤務」という風潮
を変え、夢と希望を持てる職場にしてみては?
1015
日本より犠牲者が多いイタリア、ドイツ、フランスでもロックダウン解除に向かってるのに、日本は緊急事態宣言の延長か…
重篤化しやすい高齢者には自粛してもらい、現役世代が経済回さないとコロナ以上の死者が出るのは確実。年金も生活保護も、原資は現役世代の稼ぎなんだし
landerblue.co.jp/49911/
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突っ込みどころの多いニュースだな。
・そもそもなぜこの時期に会議招集するのか
・「優秀なエンジニア輩出」を謳う電子専門学校で、オンライン会議もできないのか
・マスクが必要なら、なぜ使用者側が用意しなかったのか
・どんな規定が該当したのか（そもそも就業規則に規定がないと懲戒処分不可）
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不要不急の来店客が「お客様は神様だろ!?」と言い放った際の効果的切り返し。
「他の神様に迷惑ですので…」
「貧乏神や疫病神の類でしょうか…」
「神様はそんな理不尽なことは仰らないはず…もっと神対応をお願い致します」
「鎮まれ、鎮まり給え!神ともあろう御方が、何故このように荒ぶるのか!!」
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専門家でもないコメンテーターがエンタメの如く不安を煽り、医療リソースを奪う検査を「もっとやれ!!」と突き上げておきながら、
消防は救急搬送のため必死に尽力され、病院も受入態勢が整わないため泣く泣く拒まざるを得ない状況を「たらい回し」と批判的に表現するマスコミ。
控えめに言ってクソ。
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不安、怒り、批判、文句、揚げ足取りみたいな報道を目にする度、精神力が少しずつ削り取られていく感じがする…
こんなほっこりするツイートだけを眺めていたい…
1020
「テレワーク監視ツール」とか「自粛警察」を見てて思うこと。
↓
手段「もしかして…」
目的「私たち…」
「「入れ替わってる〜!!??」」
1021
昭和8年（1933年）刊行「職業指導講和資料」より
「最近は住込みの労働者に仕事を教えず使い潰したり、年季明けの給金を払わないこともある」
⇒ブラック企業は古今変わらねえな
「就職の際は給料や休みなど雇用条件を確認せよ」
⇒後世の「給料や休みを聞くのは失礼」という風潮はやはりクソマナー
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社長「テレワークだと社員がサボるでしょ?」
私「出勤してようがテレワークであろうが、サボる人はサボりますよ。サボらず真面目に働くという『手段』と、成果を出すという『目的』が入れ替わってるんじゃないですか。あとそもそも『成果』の定義も測定もできてないですよね」itmedia.co.jp/business/artic…
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コロナは災害だが、働き方改革が一気に進展する土壌ができたことはよかった。テレワークやオンライン会議が進み、ハンコや書類、満員電車が廃れる契機となってほしい…
ちなみにオンラインに移行する際、「そもそもその作業をやる意味/価値はあるのか?」という観点で取捨選択できればさらに効果的だぞ!
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「住民イライラ、警察通報相次ぐ」みたいな報道を見る度、昔習った「隣組による相互監視」とか「魔女狩り」ってこんな感じだったのかな…と思うわ。
「魔女狩り＝社会不安から発生する集団ヒステリー現象」だと歴史に学び、落ち着いて自分のやるべきことをやっててくれ。本物の警察の仕事を増やすな。
1025
Q.海外のIT企業では、社員がサボらないようにどう対処していますか?
A.結果が全てなので、そもそも管理していません
↓
社長「それは優秀人材がいる会社だからできるんだ!」「海外と日本は違う!」
私「日本でも花王やタケダなど、日本的成果主義の導入成功例がありますよ」
↓
itmedia.co.jp/business/artic…
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中