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コーチングで有名なMゴールドスミスの「リーダーの20の悪癖」に「何かひとこと価値をつけ加えようとする。どんなことにでもちょっと口出ししたいという強い欲望」がある。俺もこの悪癖にハマりがち。「他人は自分が思うほど馬鹿ではなく自分は自分で思うほど賢くない」の格言を日々噛み締めて改善。
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都内在住の妊娠中の方、又はそのパートナー・同居の家族向けの都のワクチン接種が始まりました。全会場ともに空いてる日が多いのでご利用ください。
tokyovaccine.force.com/s/?ca=pw854467 twitter.com/miyasaka/statu…
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16〜39歳の在住在勤在学の方向けの大規模接種予約の情報です。8/30の朝10時からの予約開始
モデルナ社製ワクチンの接種会場
都庁南展望室ワクチン接種センター
都庁北展望室ワクチン接種センター
乃木坂ワクチン接種会
都が行う大規模接種対象者を拡大(2404報)|東京都 metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohapp…
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「各省庁には「なぜ協調しないといけないんだ」「どうしてデジタル庁の指示でシステム整備をやらないといけないのか」といった反発」
組織は仕事が増えることを嫌うのに、それでも一度、手に入れた仕事を手放すのはもっと嫌う性質があると思う。民間も同じだった。これは人の組織の性かもしれない。 twitter.com/mainichi/statu…
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コロナで進む世界のテレワークの調査。2/3の人がもし上司にテレワークやめろと言われたら会社をやめると。 twitter.com/wef/status/143…
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12時現在の16-39歳の人向けのワクチン接種予約の状況です。乃木坂も都庁の会場もいずれも空いています。アクセス集中対策の一つに待合室システムを入れていますがそこでの待機時間は約60分です。 twitter.com/miyasaka/statu…
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16-39歳向けの予約について16時現在:乃木坂会場は終了。都庁展望台会場については最短で9/3 から可能なです。今後の更新情報などを得るためにも @tocho_vaccine をフォローください。 twitter.com/miyasaka/statu…
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「沈みゆくタイタニックで特等席を争うな」とか言葉のトンガリがすごい。プロパーと中途の社員数比率/管理職比率が大事。デジタルサービス局も人員要求の季節だけどまず未来の比率を固めたい。
プロパー信仰を捨て「寄り道プレミアム」をつくろう:日経ビジネス電子版 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…
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「戦う君の歌を戦わない奴らが嗤うだろう 冷たい水の中を震えながら上って行け」。まるで茨の道の行政デジタル化のテーマソング感あるw 下手でもいいから震えながらも歌い続ける。行政だっていつか上手くなりたいしなれる。祝デジタル庁。心強い。
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ユーザーテストガイドラインを公開しました 。従来はテストなしリリースが普通でサービス品質に難ありでしたが今後は「テストしないものはリリースしない」に変えます。まずは職員が自らテストに参加することから初めて練度が上がったらより高度に。
shintosei.metro.tokyo.lg.jp/post_utgl/
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渋谷の東京都若者ワクチン接種センターでLINEを活用したオンライン抽選方式を開始します。接種希望日の前日7時から17時に申し込みし、19時に当選仮決定の通知。当選者がその後で正式申込で確定というフローです。
明日3日朝7時から開始します。詳細は↓
fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/hodo/saishin/c… twitter.com/nhk_news/statu…
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また抽選ではなく事前予約型の都内在住・在勤・在学の16歳以上39歳以下(接種日時点)の方に向けた予約枠が多くあいています。
ぜひご利用を検討ください。
申込
tokyovaccine.pa-cv19-reserv.jp/static/fukuho/…
空き枠状況
tokyovaccine.force.com/s/?ca=yg194458
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そう思う。エクセルが神すぎるのが行政DXを遅らせてる感も。それだけエクセルは万能性を持っていて偉大な発明。行政は先端技術導入の前に「脱エクセル&正しくエクセル」が当面の目標。それほんとにエクセルでやんの?もっといいノーコードあるのでは?あたりから。
coralcap.co/2021/06/why-us…
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採用強者のメルカリが勤務地をどこでもOKに。人材採用のためには働き方のイノベーションが必須に。公務員も例外ではなく特に情報技術者。ただでさえ公務員志望者減っていてその中で最もニーズの高い情報系を取りたいなら働き方の制度イノベーションは鍵。デジタル庁の兼業公務員とか攻めてる。 twitter.com/itmedia_news/s…
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富山の視点「県外流出の対策は『富山の女性が県外に出ないようにすること』ではない、ということだ。夢や才能のある個人を一つの場所に縛り付けることが、活力のある、ウェルビーイングの高い地域社会を産むはずがない。ゴールは『流出防止』ではなくて『出入りの活性化』
gendai.ismedia.jp/articles/-/866…
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東京都のワクチン接種サイトがごちゃごちゃしてきたので急ぎ@tocho_digital で内製して手を入れました。都の大規模会場での職種や学生向けなどのテーマ別、お住まいの場所別で探せるように区市町村や国の申し込みサイトへのリンク、ワクチン種類別で探せるように。 twitter.com/tocho_vaccine/…
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ワクチンの種類別に探せるように改善しました。種類から探したい人はご利用ください。
fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/iryo/kansen/co… twitter.com/tocho_vaccine/…
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民間企業からヘッドハンティングで引き抜かれるような情報系公務員を作る。定年で外に行くいわゆる天下りではなく、現役バリバリ世代がスキルと実績を評価されてヘッドハンティングされて情報技術系企業へ抜かれる。そしてまた出戻ってくる。そんなの無理だろと言われそうだけけどゴールのイメージ。
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ときどき某社と繋がっていて利権?なご指摘をいただきます。出自を考えると無理もないので今の仕事を受ける際に情報系企業との取引が発生するから日本の情報系企業の全保有株と仕事はスパッと。企業シンポジウムの登壇もお断り。自分の過去は変えらないが誤解されやすい出自なことを自覚して丁寧に。
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急激な人口増加で住宅不足なアフリカの都市で3Dプリントによる住宅が。わずか12時間で1万ドル以下のコストで建てることができ一般的な住宅建設と比較してCO2排出量を70%も削減。 twitter.com/wef/status/144…
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「当選3回の牧島、小林両氏がタッグを組んでデジタル化の司令塔」。大臣は40代前半で副大臣は30代後半。とてもお若い。民間大企業でもこの年齢でデジタル部門トップとNo.2はなかなかないのでは?若返り度がすごいしとっても素晴らしい。
sankei.com/article/202110…
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どの業界に行くか迷ってる就転職する若い世代にみてほしいチャート。このところ下手なりにサーフィンにハマりそうな自分だが波がなければ波に乗れない。波の選択が大事。今すでにブレイクしてる波より水平線に出現した今後でかい波になりそうなウネリを見る。第六の波が。
visualcapitalist.com/the-history-of…
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シビックテックの活用。考えた人、すごい。日本に1400万個以上あるマンホールの300万個以上は老朽化。参加者が力をあわせて撮影・投稿しポイントや特典を得ながら、インフラの安全を確保することを目的とした「社会貢献型 位置情報ゲーム。
prtimes.jp/main/html/rd/p…
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Netflixの作品視聴データ公開。これはインパクトある。行政の視聴データにあたるのはホームページの利用者数のデータ。この公開はやらねばなことの一つ。見られてない施策は絶対に届かない。見られてる>理解されてる>利用されてる>満足されてるのファネル分析。
businessinsider.jp/post-246277