126
يقول جوزيف ستالين:"أنا لا أثق بأحد، ولا حتى بنفسي".
مأساة كبرى اذا ابتليت المنظمة بمسؤول يشك في الجميع ويحاربهم ليضمن فشلهم ونجاحه وحده.ولا يمكن أن تتأمل إنجازاً وإبداعًا في هكذا بيئة سلبية.
القائد الفذ يثق بفريقه ويمكنهم ويحاسبهم ويوجههم ليتعلموا ويحتفي بنجاحاتهم.
#عصام_بخاري
127
يقول المثل الصيني:"من يجاملني فهو عدوي، ومن يلومني فهو معلمي".
بيئة العمل الصحية لا تعني الصمت عن الأخطاء والاكتفاء بالمجاملات الكاذبة، بل تقوم على ثقافة الشجاعة في توجيه النقد الصادق البناء وقبوله بين أعضاء الفريق بهدف تحسين المنتجات والخدمات والنهوض بمستوى العمل.
#عصام_بخاري
128
يقول فوكوشيما ماسانوبو:"أهم درس ينبغي تعلمه من الناجحين هو لماذا لم يفقدوا الأمل في كل مرة تعثروا فيها".
رائع أن يكون القائد هو من يحفز أعضاء فريقه ويدعمهم في أصعب أوقات الفشل ويدربهم على النظر بإيجابية لهذه التجارب والتعلم منها نحو النجاح والتميز مستقبلاً.
#عصام_بخاري
#قيادة
129
القرن الحادي والعشرين سيكون قرناً آسيوياً بامتياز، ففي عام ٢٠٥٠م من المتوقع أن الاقتصاد الأول والثاني والرابع عالمياً ستقوده دول آسيوية.وطلابنا المبتعثون هم استثمارنا الاستراتيجي لبناء الشراكات وجسور التواصل بين السعودية و #اليابان ودول آسيا.
#حلقات_بوصلة
@SA_Scholarships twitter.com/SA_Scholarship…
130
يقول هاري ترومان:"كم هو رائع ما يُمكنك تحقيقه طالما لم يهمك لمن سُينسب الإنجاز".
سرقة المدير للإنجازات وتجاهل جهود الموظفين جريمة إدارية كبرى.
القائد الفذ يثق به فريقه ويعلمون أن جهودهم مقدرة وأنهم يعملون مع قائد حريص على دعمهم وإبراز عملهم ونجاحاتهم والاحتفاء بها.
#عصام_بخاري
131
يقول المثل الصيني:"إذا كنت لا تستطيع التبسم فلا تفتح دكاناً".
إذا كنت لا تستطيع مقاومة سكرة الكرسي، وكظم غيظك،وهزيمة مشاعر الكبر في داخلك،والعدل في قراراتك،والموازنة بين الحزم والحِلْم فلا تقبل أن تكون مديراً.
المنصب أمانة فإما أن تكون أهلاً لها وإلا فأنت هالك.
#عصام_بخاري
132
بعد توقيع مانجا للإنتاج الاتفاقية مع دايناميك بلانينج في طوكيو،يسرنا اليوم في الرياض تدشين أول الخطوات بإطلاق أضخم مجسم لشخصية #جريندايزر في العالم بمدينة الأنمي في #البوليفارد_وورلد بالشراكة مع صلة.
والشكر لمعالي المستشار ا.تركي آل الشيخ (
@Turki_alalshikh) لدعمه لهذه الشراكة twitter.com/manga_prd/stat…
133
يقول تشارلز بوكوفسكي:"قد تأتيك النصيحة النافعة على لسان مجنون".
من المهم أن يتمتع الانسان بموضوعية وحكمة تجاه الانتقادات.فالقائد الفذ يستطيع أن يركز على الجوهر ويستقي الفوائد بلا مكابرة أو عناد ودون تشتيت نفسه في طريقة النقد والكلمات مهما كانت مستفزة وخارجة عن النص.
#عصام_بخاري
134
يقول ديل كارنيجي:”لا تكره من يغار منك،بل احترم تلك الغيرة فيه،لأن غيرته ليست إلا اعترافه بأنك أفضل منه".
احترم من يغار منك،
اشكر من يعاديك،
ادع بالشفاء لمن يحقد عليك،
الانسان الناجح يعتبر الغيرة والعداوات والحقد من خصومه أوسمة نجاح وتميز، ولذلك فهو يواصل التألق ولا ينشغل بهم… twitter.com/i/web/status/1…
135
يقول المثل الصيني:"عندما تهب رياح التغيير،يقوم البعض ببناء الجدران،والبعض الآخر يبني طواحين الهواء".
قيادة تغيير تتطلب البدء بتغيير ما بنفسك وأسلوب التفكير تجاه الظروف والتحديات الجديدة بأنها فرصة للتحول للأفضل.أما الإصرار على أساليب الماضي فلا ينفع لصناعة المستقبل.
#عصام_بخاري
136
حسب إحصائيات وزارة الصحة لعام ٢٠٢١م، بلغ عدد من تم إنقاذهم من خلال التبرع بالأعضاء أكثر من 150 ألف شخص بمعدل 9200 عملية ناجحة.
نعتز في #مانجا_العربية بهذه الاتفاقية مع المركز السعودي لزراعة الأعضاء والتي ستسهم بإذن الله في إنقاذ أرواح الكثير من المرضى.
@scot_ksa
@MangaAlarabia twitter.com/MangaAlarabia/…
137
يقول جيف بيزوس:"إذا لم تكن قويا بما فيه الكفاية فستقلع عن تجربة أي شيء بسرعة.وإذا لم تكن مرناً لن تستطيع التوصل لحل ما تواجهه من مشاكل ولو ضربت برأسك عرض الحائط".
العالم يتغير والأفكار التي نجحت بالأمس قد لا تنفع اليوم وقد تضر غدا.الفكر المتحجر قاتل والابتكار ضرورة.
#عصام_بخاري
138
يقول روبرت سكولر:"لا تقطع شجرة في الشتاء,لا تتخذ قراراً سلبياً في الأوقات الصعبة,لا تتخذ أهم قراراتك ومزاجك في أسوأ حالاته,تريّث،اصبر,ستمر العاصفة,سيأتي الربيع"
القدرة على ضبط الأعصاب في أصعب الظروف من أهم سمات القائد الناجح.كن هادئاً وشجاعاً عندما تتخذ قراراً مهماً
#عصام_بخاري
139
يقول كازوؤو ايناموري:"في المجالات الإبداعية لا يوجد معيار تبني عليه.الأمر شبيه بالإبحار ليلاً وسط الأمواج وبدون بوصلة.عليك أن تمتلك بوصلتك داخل نفسك وتحدد وجهتك وتواصل مسيرتك".
الابتكار لا يحتاج دراسات نظرية،بل أفكار جديدة وقدرة على تنفيذها مع الشجاعة لتجاوز الفشل.
#عصام_بخاري
140
اعتز بهذه الشراكة المتميزة مع أنيموكابراندز والتي تمثل خطوة نوعية على مستوى الشرق الأوسط بهدف تفعيل شخصيات ومشاريع #مانجا_للإنتاج عبر تقنيات الجيل الثالث من الويب (3.0 Web) عربياً وعالمياً ولتوسيع أعمالنا في صناعة المحتوى الإبداعي في هذا المجال الواعد.
@manga_prd
@animocabrands twitter.com/manga_prd/stat…
141
يقول فيودور دوستويفسكي:"الأشرار هم أكثر الناس حديثًا عن الأخوة والإنسانية".
من أسوأ أصناف المدراء هم الذين يقولون ما لا يفعلون.يستطيع المسؤول أن يلقي الخطب الرنانة ويتحدث عن الفضيلة ولكن ستظل بلا معنى إذا لم يكن القائد هو القدوة العملية بأخلاقه وسلوكياته وتعاملاته.
#عصام_بخاري
142
بيئة العمل المحفزة للعطاء والداعمة للإنجازات من أهم شروط النجاح.اعتز بحصول #مانجا_للإنتاج على شهادة دولية بكونها من أفضل بيئات العمل السعودية في ٢٠٢٢م.إنجاز تحقق بعد فضل الله بجهود وتميز فريق العمل الرائع بدعم مجلس الإدارة.وسنواصل بإذن الله مسيرة إلهام أبطال المستقبل.
@manga_prd twitter.com/manga_prd/stat…
143
يقول باولو كويلو:"الخير الذي تفعله في الصباح،سوف ينساه الناس غالبًا في المساء،هذه هي الحياة ويحدث هذا مع الجميع،لذا لا تتذمر واستمر بفعل الخير".
إحسانك للغير سيعود إليك.ولكن
عندما تصنع المعروف للناس لا تنتظر الشكر إلا من رب الناس،فالناس تنسى وما عند الله خير وأبقى.
#عصام_بخاري
144
"عندما تمر بموقف عصيب لا تجزع ولا تتوتر،بل انظر للأمر بتفاؤل،وحاول أن تستفيد من هذه الفرصة لتتعلم وتطور من قدراتك وتصبح نسخة أفضل من نفسك.وتذكر دائماً أن الله عز وجل إذا أغلق باباً بحكمته فتح أبواباً برحمته"
#عصام_بخاري
من مقالتي:السيد (ز) والمدير الغدار
alriyadh.com/1990054
145
استطاعت #مانجا_العربية في مدة وجيزة أن تنافس منصات عالمية وتتفوق عليها في تقييم تطبيقاتها التي تجاوز عدد تحميلاتها ٤ مليون تحميل. أرقام تبرهن على قدرات شبابنا المبدع والطموح.
جانب من محاضرتي "صناعة المحتوى وتصدير الإبداع السعودي" ضمن #المنتدى_السعودي_للإعلام.
@MangaAlarabia twitter.com/MangaAlarabia/…
146
تقول موتويا فوميكو:"الرغبات شيء نحققه بأنفسنا".
"سنتحرك وسنفعل إذا تحسنت الظروف"،"لم ننجح لأن الآخرين لم يدعمونا"،لا يمكن أن تتأمل الكثير من مَن يفكرون بهذه العقلية.
الإنجاز والتميز يتحقق على يد المبادرين الذين يصنعون الظروف ويشجعون الآخرين على دعمهم والتعاون معهم.
#عصام_بخاري
147
يقول المثل الأفريقي:"في الغابة، تتخاصم الأشجار بأغصانها،لكنها تتعانق بجذورها".
ليس كل خلاف مشكلة. بعض الخلافات صحية إذا تم تداول الآراء المتنوعة بهدف تطوير العمل والوصول لأفضل الحلول.
القائد الفذ يقرب منه الصادقين الذي يطرحون رأيهم باحترام وموضوعية وبدون مجاملات.
#عصام_بخاري
148
يقول خوسيه جارا:"صدق أو لا تصدق،منصبك ولقبك لا يعنيان الكثير،ما يعني حقاً هو كيف تسخّر منصبك ولقبك لخدمة الآخرين".
سيمضي الوقت وستزول المناصب والألقاب.
تذكر دائماً أن ما سيبقى معك بعد أن تغادر كرسيك هو الأثر الإيجابي الذي صنعته ودعوات الناس الذين أحسنت التعامل معهم
#عصام_بخاري
149
"لا يوجد مدير متكامل، وكل من يتولى منصباً قد يجد نفسه متقلباً بين أنماط مختلفة من القيادة.المهم أن يسعى الإنسان لكي لا يكون رئيساً مرتزقاً أو مخادعاً، وأن يتعلم ويطور من نفسه، ويدعم فريقه لكي ينجحوا ويتميزوا".
#عصام_بخاري
من مقالتي: لا تكن رئيساً مرتزقاً
alriyadh.com/1992312
150
وفق نتائج أبحاث د.كريستينا بوراث فقد أثر التعامل غير المهذب على أداء الموظفين سلبيا كما يلي:
66 % قلت جهودهم في العمل
80 % ضيعوا الوقت في تفكير سلبي
12 % استقالوا
"السلوك المهذب والراقي دليل قوة القائد وليس ضعفه" #عصام_بخاري
من مقالتي:هل مديرك شخص مهذب؟
alriyadh.com/1991165
خبير في اليابان وإدارة الإبداع والقيادة.غايتي إلهام وتمكين القادة والمبدعين.رئيس تنفيذي في @manga_prd ، رئيس تحرير @mangaalarabia واستاذ مشارك بجامعة @kauweb.