126
労働組合は、政治と無関係にはいられない。
だからといって、政治の道具でもない。
安易に組織分裂して、社会的影響力を弱めたら、最終的なしわ寄せは現場の労働者に行く。必ず。 twitter.com/shima_chikara/…
127
◆解雇の金銭解決制度：これまで推進してきたのに何故か選挙前には回答をはぐらかす自民（狡い）、明確に反対する立憲共産国民社民れいわ、回答しない公明・維新
◆ワークルール教育推進法の制定を妨害してきたのにここでも回答をはぐらかす自民（狡い）、賛成する上記の野党各党
#選挙に行こう
128
この制度は利用が停滞していることが問題になっている（記事は１年ほど前のものだが基本的状況は同じ）。
率先して政党が利用をしているのは、むしろ賞賛されるべき。
「助成を申請する勤務先の企業などが業務の停滞などを嫌って利用をためらう例が相次いでいる」
chunichi.co.jp/article/177632
129
ひろゆき氏の嘲笑は、沖縄に限らず、他の権力等による不合理へ抗う多くの方々へも向けられているように感じられてならない。
130
派遣法やら労働時間規制の労働法制関係で、与党議員にロビーイングにいっても、議員どころか秘書にも会えずって、何度も経験あります。
ホントかよ、というのが感想。 twitter.com/clarakeene/sta…
131
おかしい。「石渡委員が『60年超の運転ができるようになるのに、60年以降にどのような規制をするのか具体的になっていない』などと改めて反対意見
＊有料記事プレゼント機能
賛成の委員からも「違和感」規制委が異例の多数決で原発新ルール：朝日新聞デジタル digital.asahi.com/articles/ASR2F…
132
公約は官製ワーキングプア、非正規公務員拡大。目先のコストカット優先で、社会基盤は崩壊します。
➡️逗子市長選 元職・長島氏正式出馬表明 公約に職員削減(カナロコ by 神奈川新聞)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/831ed…
133
衆院選。
政権与党の自民公明は、派遣法改悪などで非正規拡大、フリーランス推進、野党の反対を押しきり残業代ゼロの高度プロフェッショナル制度導入、裁量労働制導入と解雇の金銭解決制度導入を画策してきました。
お忘れなく。
野党が政権とれば、労働法制も変えられる‼️
134
労働組合と維新の政策とは相容れない。
→ 国民、維新との連携も視野 玉木代表「国会で大きな力になる」 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20211…
135
労働法制も選挙の争点に！
日本労働弁護団の政策要望集も掲載。
アンケートをみると、与党（消極）がよーく分かります。
⇒労働政策に関する政党アンケートの発表 | 日本労働弁護団 roudou-bengodan.org/topics/10615/
136
全学生を対象というのが素晴らしい。短時間なのでぜひ見て欲しい。
労働者はもちろん、使用者、組織の指導的地位につく可能性のある方にも役に立ちます。
すべての方が教育過程でワークルールを学ぶ機会を持てる社会が理想。 twitter.com/hahaguma/statu…
137
こんな下らない指導を受け入れるよう強いられた子ども達は、社会にでたら「自分の頭で考えろ」だの「職場の理不尽に抗え」と言われたって、そりゃ無理だよな、と思う。
めちゃくちゃ、罪深い指導。 twitter.com/modify01so/sta…
138
情けないなぁ。
こんな曖昧な態度では、政権を任せたらどんな政治が期待できるのかわからないし、リーダーシップが感じられない。 twitter.com/izmkenta/statu…
139
大学の労使関係は、非常識なことも多くてよく驚くのだけれど、その典型ですね。少し調べりゃ（調べずとも?）分かるような違法行為。
「組合が謝罪しないと団交応じない」近畿大学の対応を不当労働行為と認定 大阪府労委|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_14466/ @bengo4topicsから
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 相談講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
Zoomを利用した法律相談も対応中(事務所HP相談ホームでご指名ください)。