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国会議員が誤りを拡散されては困ります。
憲法が定める権利（人権）は、義務の履行が前提ではなく、人間がうまれながらに享有するもの。
子どもたちには、そんな当たり前の人権教育こそが必要で、政治権力の誤った「道徳」を教育現場に押しつけさせてはなりません。 twitter.com/mizuho_ishin/s…
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脱税以上にこれがアウト。保有の事実を隠しているし、インサイダー情報使って利益を上げたと考えるのが自然。
議員辞職は当然だし徹底調査すべき。
→「内閣政務官としてIT政策などを担当」
平井デジタル相、IT株購入を陳謝 大臣規範違反、納税もせず | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20210…
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これ、セミナーとかでよく話す、産休育休に関するド典型のダメ発言。
産休育休期間は、学び直しする余裕はないし、学び直しするための時間でもない。 news.tv-asahi.co.jp/news_politics/…
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たとえ黒川氏であっても、検察官の懲戒免職が世論や政治的思惑で決定されるべきではありません。
政治的配慮で処分相当のケースが見逃されるのが許されないのと同様に、雰囲気で懲戒免職処分がなされるのも許されません。
公務員ら処分例が定まっており、対象行為につきその枠内で粛々となされるべき。 twitter.com/mainichi/statu…
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雑な争点そらし。呆れる。そんなことで声が上がっている訳ではない。
桜を観る会等で政治権力と検察との対峙が現実化する中、検察トップに総理官邸と繋がりの深い黒川検事長を据えるため、異例の定年延長を合法化すべく、急きょ法改正されることが問題なのです。
#検察庁法改正案に抗議します twitter.com/lullymiura/sta…
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「社員をうつ病にさせてクビにする方法」をブログで書いて業務停止をうけた木全美千男社労士、未だにこんな事を書いてる...私が懲戒請求したので悪意の者とは私のことね。業務停止までうけたのに。
「一部悪意のある者がネット上で暴言をはくなどの行為をして私の名誉を毀損」
monju-associate.com
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新型コロナ罹患した方。職場の感染(通勤含)が疑われるなら、労災申請検討を！
認定されたら補償を受けられるだけでなく、基本的に解雇が制限されるのも大きい(労基19)。
とはいえ、申請しても認定まで時間がかかるので、当面傷病手当等で生計維持必要(認定後調整)。
まず専門知識ある弁護士へ相談を。
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麻生氏、富裕層からの回収について「手間暇がかかる」と問題にするようだが、「希望者」を募るシステムの手間暇は問題にしない...
とくかく、できる限り給付をしたくないという点では、一貫している。 twitter.com/kyodo_official…
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なぜ、彼から話を聞くのだろう… twitter.com/mainichijpnews…
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東京新聞さん、勝手に行政府の休業手当不支給という解釈を断定して垂れ流さないでください。
厚労省に、解釈決める最終権限などありません。
私の理解では通説では支給されるケース。 twitter.com/tokyokeizaibu/…
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業務委託の形式をとっても、実態で労働と判断されたら、労基法等が適用されこの企業のやり方は違法。
従業員が希望してるとか、関係ないです。
労基法の規制（残業代等）や社会保険料負担を免れる企業の放置は、企業間の公正な競争を阻害する点も大問題で、労働者の意志は判断要素になりません。 twitter.com/moja99758134/s…
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「何を」変えるかを特定せず、憲法改正の要否を問うのは不毛。 twitter.com/nhk_news/statu…
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義務履行を前提とせず人間は生まれながら人権を持ちます（天賦人権説）。これは憲法11条に明定される基本中の基本。
これを変えようと企むのが自民党憲法改正草案。幸い、まだ憲法は改正されてませんから、梅村議員（維新）の人権の理解は誤り。
⇒画像は「日本国憲法改正草案Ｑ＆Ａ（自民党）」 twitter.com/mizuho_ishin/s…
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町議が訴えるセクハラ被害の訴えの有無について公的判定もないのに、訴えが虚偽であることを前提に、町議会議長ら多数派が主導しリコール成立することが問題。何を根拠に虚偽と断定するのか。
→ 草津町議の解職問う住民投票「賛成」過半数占め議員失職 | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2020…
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国自ら風営法で許可を与え営業させ納税させている事業主に対し、「不健全」だと給付対象から除外するのは、不合理な差別でしょう。 twitter.com/kyodo_official…
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与党が頻繁に用いてきた、卑怯な束ね法案こそ批判されるべき。
分けて法案にすべきなのに、野党に反対させぬようにする。
たとえば、働き方改革法で過労死促進の高プロ制度と、同一労働同一賃金をごちゃ混ぜに束ね反対しにくくさせる。
政治手法として、たちが悪い。 twitter.com/arimoto_kaori/…
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タニタに続いて、電通か...よくもまぁという、感想しかない。
労働法令の適用逃れが目的なのは明らか。 r.nikkei.com/article/DGXMZO…
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「権利ばかりを主張する困った社員」て、それ自体がハラスメントですよ。
「権利」を法定された休憩や有給や産休や残業代に置き換えてみてましょう。 twitter.com/kisyatra/statu…
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日本国憲法は学問の自由を表現の自由等とは別に、あえて独自の条項で定めています。比較法的にも珍しい。
これは、時の権力により学問の自由が不当な介入を受けた日本近代史がその要因。
だからこそ、無視できぬ事態なのです。 www3.nhk.or.jp/news/html/2020…
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労働組合の全面勝利ですね。
よかった！ bunshun.jp/articles/-/528…
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解雇規制緩和で賃金が上がるなんて、妄想が過ぎる。
リストラやってる企業、残された企業の賃金が上がったのか？
労働側が広く団結し、真っ当な労使関係のある職場を増やし、地道に引き上げていく以外に方法などない。 twitter.com/kazu10233147/s…
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長時間労働に抗えず働く教員の皆さんに指導され、不合理校則による理不尽な指導でも盲目的に従わされて、子ども達が、社会人になっていく。
ワークルールも習わずに。
そんな教育課程を経た若者が、労働者として職場の理不尽に抗えないのは当然のこと。
この負の連鎖、何とか断ち切りたい。
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欺瞞的な官僚答弁。「ご飯論法」。
装置「全てを・・・振り分け」ろとは指摘されていない。緊急時なのだから、一部でも振り分けられないのかという問題意識をすり替えている。
こんなツイートするくらいなら、やるべきことは山ほどあるだろうに。 twitter.com/MHLWitter/stat…
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政治家と統一教会との関係という、裏付けある事実を「陰謀論」と評するのも、ある種のデマゴギーですね。 twitter.com/lullymiura/sta…
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教員のやり甲斐搾取 → 搾取しているのは、教育を享受している社会全体です。教員の質が低下することによる実害をこうむるのも社会全体。
だから、保護者も含め、必ず理解は得られる。国家予算も取れる。
#先生死ぬかも
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 相談講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
Zoomを利用した法律相談も対応中(事務所HP相談ホームでご指名ください)。