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非正規雇用の労働者を労働組合に結集するべきというご意見、いいですね！現在も連合内だけで100万人を超える非正規労働者が労働組合員てあることは踏まえつつ、なぜ非正規雇用の皆さんの声が職場にも政治にも届いていないのか、要因を詰める必要があると思います。 twitter.com/NaotoKan/statu…
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日経と経団連の妄想でしょ、この記事。ちょっと酷いわ。
報告書に記載がない、それが全て。
→システム開発も裁量労働制に、法改正なく対象業務拡大: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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まだまだ出てきそう。
野党への誹謗中傷やデマゴキーの拡散にお金が使われてたのか、注視。 twitter.com/shukan_bunshun…
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若者使い捨て「ブラック企業」が、新人を洗脳する研修テキストに、「石の上にも3年」と書いてました。
どの世界でも、従属的な働き方をする方は、これはヤバいフレーズだと覚えて置いてくださいね。
人間は、簡単に壊れますから。命と健康は大切です。
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国際貢献の美名の下で維持される外国人技能実習制度、これが運用実態。
マタハラの何が国際貢献なのか！中絶迫るとか、常軌を逸している。 twitter.com/kotaro_aoki/st…
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ほんとに。
「経営者でないのに経営者目線」は良く目にします。ですが、労働者労働組合に足りぬのは、物わかりの良さではなく、経営者と毅然と対峙する姿勢でしょう。
とくに、賃金・ハラスメント・労働時間など、実情を見れば明らか。 twitter.com/hahaguma/statu…
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連合・全労連ともに、女性がトップとはすごい！
どうしても中高年男性中心に動いてきた労働組合運動に良い変革が起きるといいなぁ。
→【独自】連合 初の女性会長就任へ 芳野氏昇格方針固まる｜TBS NEWS news.tbs.co.jp/newseye/tbs_ne…
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１２月７日発売の岩波ブックレット、『#教師のバトン とはなんだったのか 教師の発信と学校の未来』、原物が届きました。
一緒に活動してきた仲間（内田良先生、斉藤ひでみ先生、福嶋尚子先生）との共著、これは自信作です。
皆さま、お手にとっていただければ幸いです。
iwanami.co.jp/book/b595670.h…
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先日の総理答弁といい、こういった差別的思考で政権が運営されていることが分かる。秘書官を更迭すれば済む話ではない。
オフレコ発言を報道した勇気ある毎日新聞には敬意を。政府に報復させないように、他紙も追って報道する？とかして欲しい。 twitter.com/mainichi/statu…
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教員残業・さいたま地裁判決についての記事です。多くの方に注目して欲しい。
なお、私が専門誌に書いた論文ももうすぐ刊行されます。
｢作文の添削は労働ではない｣"自主的行為"扱いされる公立学校教師の理不尽 授業準備は1コマ5分だけ認定 #プレジデントオンライン president.jp/articles/-/537…
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勝訴！！おめでとうございます。
闘った西本さん、代理人に感謝。
→過重労働で適応障害、高校教諭の主張認める 大阪地裁、府に賠償命令：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASQ6X…
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システムに精通した人員の大幅削減が要因である可能性があるのか。
熟練労働者を代替可能なモノ扱いし、人件費だけで評価し勝ち誇る
愚かな経営者やコンサルタントには、良い教訓になるでしょう。 twitter.com/kyodo_official…
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謝る相手も違う。政府高官が、日頃からどこをみて仕事してるのか、よく分かる。
→首相に申し訳ないと荒井秘書官 | 2023/2/4 - 共同通信 nordot.app/99426221204815…
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[ご注意]
SNS上の特定政党や候補者へ投票を呼びかける選挙運動は、投票日前日、つまり本日2359まで可能です。
投票日当日、SNS上でも選挙運動はできません。可能なのは「投票に行こう」という呼びかけのみ。
投票日当日、特定候補者を推測させる投票呼びかけも見かけますが、品がない。
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ひろゆき氏は、以前から「あんな人」だったわけで、沖縄での彼の言動に違和感を持つなら、今後も統一教会などで良い事を言っても持ち上げたりすべきではない。
有識者として登場させるメディアの責任は勿論たけど、社会の好意的評価が権威付けにもなってしまうのだから。
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立憲が「認識していなかった」なんて馬鹿げた説明を許したら、自民党にも同じ説明を許し逃げられないか危惧する。
追及の矛先も鈍る。
党内で厳しく処分し詳細の報告を。
→枝野前代表ら14人が旧統一教会と関係 立憲民主党が調査結果を発表 | FNNプライムオンライン fnn.jp/articles/-/406…
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どんな政策を訴えてくれたのかな。自民党の正すべき政策は山ほど。
例えば、裁量労働制拡大反対、解雇の金銭解決制度導入反対、実効性ある労働時間規制、ハラスメント禁止、配転規制強化、最低賃金大幅アップ、派遣労働規制強化、給特法抜本改正、ギガワーカー保護、ワークルール教育推進法制定… twitter.com/mainichi/statu…
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衆議院選挙です！
教員の長時間労働の施策も、最後は選挙で決まります。
日本労働弁護団実施政党アンケートの該当箇所をご参考に。
給特法改正・教員増員・そのための予算措置に自民「条件付きで賛成」（附帯決議どおり）か、立憲共産国民社民など正面から「賛成」か、と違いあり。
#教師のバトン
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私と佐々木弁護士が代理人となり、本日提訴した事件。報じていただきました。
→「上司にあたる弁護士から複数回、げんこつで殴られている。2019年3月に精神疾患を発病し、業務に起因するものとして、2021年3月に労災が認められた」 twitter.com/bengo4topics/s…
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こんな偏見に満ちた議員を、大切な参院法務委員会での審議に関わらせるべきではない。
「支援者がウィシュマさんに淡い期待させた」 維新・梅村氏が発言(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/51f9b…
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閣議決定で、教育内容に不当な介入をし、歴史を改ざんすることは許されません。
歴史修正主義者達に政権運営させてはならない。 twitter.com/jijicom/status…
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賃金のデジタル払い、日弁連の意見書。
消費者保護の観点からの懸念は、こちらが詳しい。私も少し関わりました。
→日本弁護士連合会：資金移動業者の口座への賃金の支払に関する意見書 nichibenren.or.jp/document/opini… @JFBAsnsから
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安全配慮義務違反を認定された大阪府のトップとして、先ずやるべきは原告に謝罪です！事の重大さがわかっていない。
労災事件は、単なるコストの問題だけで捉えてほしくない。 twitter.com/hiroyoshimura/…
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どの条文をどう変えるのか示さず、改正が叫ばれるのが憲法。
たとえば、「労働基準法の改正を！」だと訳が分からないが、憲法だと通ってしまう不思議。
何かやった感のイメージ戦略はごめんです。
困ってないですよ、別に。 twitter.com/kyodo_official…
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残業代が払われない働き方（裁量労働、固定残業代、公立教員など）が、長時間労働に直結することは、もっと知られるべき、実践的なワークルールの基礎です。
使用者に、業務量削減の動機（残業代負担）がないので、ドンドン仕事をふられる。
そこに、労働者側のやり甲斐と結びつくと最強（最凶）。
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 相談講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
Zoomを利用した法律相談も対応中(事務所HP相談ホームでご指名ください)。