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梅村議員（維新）のtweetは、人権とは何か、自民党改憲草案がどんなものか、を知って貰う良い機会でしょう。
改憲を悲願とする自民党の改憲草案は、近代市民社会が形成した人権の歴史伝統を覆す、知性のかけらもない劣悪なもの。
…in.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/pamphlet/k… twitter.com/shima_chikara/…
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私が誤った事実の摘示をしたわけでもなく、議員のTweetを契機に、自民党改憲草案の危険性を指摘するのは私の意見論評で自由です。
「不愉快」かではなく、議員として、憲法11条に現れた義務履行を前提とせず人間は生まれながら人権を持つことにつき、ご自身の見解を表明されたらいかがでしょうか。 twitter.com/mizuho_ishin/s…
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脱税以上にこれがアウト。保有の事実を隠しているし、インサイダー情報使って利益を上げたと考えるのが自然。
議員辞職は当然だし徹底調査すべき。
→「内閣政務官としてIT政策などを担当」
平井デジタル相、IT株購入を陳謝 大臣規範違反、納税もせず | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20210…
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横浜市民としては、2009年横浜市長選で当選した林文子前市長(一期目)も、民主党推薦だったことは想起したいところ。
あのときも、任期途中退任で、悪夢だった中田宏市政から脱却できたと喜んだのです...
厳しい監視は必要。 twitter.com/shima_chikara/…
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200人しか枠ないのに予約不要にしたのは政治的思惑であり、結果として若者が翻弄され、感染リスクをも産み出す愚策。
➡️東京の若者向けワクチン接種 想定超える人数に急きょ整理券｜NHK 首都圏のニュース www3.nhk.or.jp/shutoken-news/…
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以下のキャンペーンに賛同をお願いします！「厚生労働大臣 田村 憲久: 大学は贅沢品ですか？虐待から逃れた18歳。生活保護が頼みの綱。どうか選択肢をください。」 chng.it/5ZsWpgDk @change_jpより
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いやいや、継続じゃないでしょ！
子ども達や引率教員の感染リスクを真剣に考え方針転換を。
【速報】パラ学校観戦、引率の教員感染 生徒ら１５０人検査へ 千葉市、観戦は継続の方針 chibanippo.co.jp/news/national/…
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文春の河野太郎大臣パワハラ記事を読んで、この記者会見を思い出した。
パワハラの形態は違えど、相手の人格を否定してるのは同じ。反省もなければ繰り返す。 twitter.com/umekichkun/sta…
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システムに精通した人員の大幅削減が要因である可能性があるのか。
熟練労働者を代替可能なモノ扱いし、人件費だけで評価し勝ち誇る
愚かな経営者やコンサルタントには、良い教訓になるでしょう。 twitter.com/kyodo_official…
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全学生を対象というのが素晴らしい。短時間なのでぜひ見て欲しい。
労働者はもちろん、使用者、組織の指導的地位につく可能性のある方にも役に立ちます。
すべての方が教育過程でワークルールを学ぶ機会を持てる社会が理想。 twitter.com/hahaguma/statu…
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この学校は、何を「教育」しようとしているのだろうか。
教育や指導ではなく、たんなる人権侵害。 twitter.com/modifyso1/stat…
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閣議決定で、教育内容に不当な介入をし、歴史を改ざんすることは許されません。
歴史修正主義者達に政権運営させてはならない。 twitter.com/jijicom/status…
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新浪氏は一企業のリーダーではなく、長らく政府から経済財政諮問会議の委員として(民間からの選任は2名のみ)、骨太の方針という政策形成の中核に関与している。
自公政権が、こういった考えを持つ方をブレーンにしているのです。 news.yahoo.co.jp/articles/4307f…
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勝手踏切、知らなかった。
山添議員は弁護士なのに･･･という指摘もあるようだけど、恥ずかしながら、警告表示でもなければ、私も知らず渡ってしまったはず。
公安の皆さん？（ですよね）、無理に仕事を作らなくても結構ですよ。 twitter.com/Tsumura_Keisuk…
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経済界が望む「人材流動化」は、早期離職が促され失業した労働者の足元みて低賃金で買い叩くこと。
現行制度上も転職は自由。企業が労働者に好待遇を提示すれば今でも採用できます。
→経団連会長「人材流動化が必要」４５歳定年 #日テレNEWS24 #日テレ #ntv news24.jp/articles/2021/…
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トイレに許可を要求する高校までの「しつけ」が歪んでいる。
なお、使用者による職場イジメで、トイレの回数・時間をカウントするってのがある。学校教育での歪んだ「しつけ」が応用された職場イジメだと思っている。 twitter.com/kyoshidatwee/s…
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連合・全労連ともに、女性がトップとはすごい！
どうしても中高年男性中心に動いてきた労働組合運動に良い変革が起きるといいなぁ。
→【独自】連合 初の女性会長就任へ 芳野氏昇格方針固まる｜TBS NEWS news.tbs.co.jp/newseye/tbs_ne…
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使用者の本能として、正社員リストラによる余剰金を非正規労働者に分配するなはずなどないのだが、そんな幻想を抱く人が多すぎますね。 twitter.com/adachiyasushi/…
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強欲な資本をさらに富ませるため、「正社員という既得権」を切り崩して、みんな貧しくなればよいとお考えなのだろう。
こわー。 twitter.com/adachiyasushi/…
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公立学校教員について、教員の職務の特殊性から、一般労働者と同じような実労働時間を基準とした労働時間管理ができないというのは、妄言です。
私学教員の法改正して残業代ゼロにしろとでもいうのだろうか？
こういった、教員は「特殊」という思い込みを突き崩さねばなりません。
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ここにも闘う教員が。
「教員一人あたり生徒150人になることもあるという担当数を減らすことや給与の改善、体調不良で休職・退職者が複数出るような労働環境の改善」
「角川ドワンゴ学園」教員2人がストライキへ |弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_13632/ @bengo4topicsより
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教員の職務と勤務態様の特殊性を振りかざし給特法を正面から肯定し、教員は厳密な労働時間管理ができないとした醜悪ともいえる判決。公務災害認定にも悪影響を及ぼしかねない。
控訴審、頑張って欲しい。
→ 公立学校教員・残業代判決は何が問題が(嶋崎量)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/byline/shimasa…
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「権利ばかりを主張する困った社員」て、それ自体がハラスメントですよ。
「権利」を法定された休憩や有給や産休や残業代に置き換えてみてましょう。 twitter.com/kisyatra/statu…
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労働法制も選挙の争点に！
日本労働弁護団の政策要望集も掲載。
アンケートをみると、与党（消極）がよーく分かります。
⇒労働政策に関する政党アンケートの発表 | 日本労働弁護団 roudou-bengodan.org/topics/10615/
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まだまだ出てきそう。
野党への誹謗中傷やデマゴキーの拡散にお金が使われてたのか、注視。 twitter.com/shukan_bunshun…
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 相談講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
Zoomを利用した法律相談も対応中(事務所HP相談ホームでご指名ください)。