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あの…一元管理できるサービスって言いますが、まず御社の担当者を一元管理してくれませんか？コロコロ変わりすぎなんです…
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じゃあ私達は学生を装ってzoomに参加して、質問が出てくるように学生たちを誘導すれば良いってことですね？
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いいか、千尋。リーダーとして君がやることは稚拙なチームミーティングやグダグダした1on1を繰り返し行うことではない。ただひたすらに君自身が数字で結果を出すことだよ。
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ビジネスにおける「かきくけこ」
か…必ず達成します
き…休日出勤します
く…クオリティで勝ちます
け…結論から話します
「こ」を教えてください。
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いい？戦略って「戦いを略す」って書くの。あなたがやろうとしてるのは勢いで誤魔化す人海戦術。全然略せてないわ。
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いい？リア充を偽って5/1と5/2に有給取るのは辞めなさい。外に出たってカップルと家族だけで惨めな気持ちになるだけだわ。どうせ家でNetflix見るだけだったら有給消化せずに労働しなさい。
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いい？盛れたプロフィールにして「おはようございます」とか呟いとけばそれでいいの。中身なんていらないの。
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いい？チャンスの神様は後ろ髪が禿げてるの。過ぎた後は掴むことができないわ。見つけたらその瞬間引っ張りなさい。仕事は与えられるものではなくて自分から奪うものよ。さぁ、いっておいで。
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お父さん！お母さん！
スタートアップの人ってなんでみんなひろゆきの下位互換みたいな喋り方をするの？？最初から論破しようってスタンスで来られてもコトは前に進まないんじゃないの！？
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いいかい、千尋。ベンチャーで人事するときはツイートに気をつけるんだ。迂闊に就活生のやり取りを流したり、浅い知識でそれっぽいカタカナを並べて炎上するケースが後を絶たないからね。
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超ド級ブラック企業の「かきくけこ」
か…家族より仕事優先しろよ
き…今日中にプレゼン資料仕上げろよ
く…苦しい時は成長してる時だからな
け…検索履歴全部チェックしてるから
「こ」を教えてください。
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前にチラッと見かけた結構フォロワー多いアカウントでプロフィールのとこに「"若手"役員」「日系"大"企業」「経営者"予定"」って書いてあってあぁ、この人は会社から実務であまり注目されてないから強い言葉を使って注目されたいんだと。きっと寂しいんだろうなって推測しました。褒めてあげたいです。
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いい？入社初月が肝心なの。上司が見ているのは「まだ何にも出来ないなりに、どんな工夫を凝らしながら仕事に向き合うか」だわ。仕事が出来る人かどうかを判断されるのは一瞬よ。出来ると思わせるかどうかで今後の社会人としてのルートが大きく変わるの。さぁ、行きなさい。そして、生きなさい。
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ふん。インサイドセールスというのかい？
贅沢な名だねぇ。
今からお前の名前は架電マシーンだ。いいかい、架電マシーンだよ。わかったら返事をするんだ、架電マシーン！！
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「ふん。スタートアップというのかい？贅沢な名だねぇ。今からお前の名前は零細企業だ」
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「ねぇねぇお姉ちゃん、なにしてるのぉ？」
「んー？明日退職するから顧客データ全部私用PCに移し替えてるのよー」
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いい？体調がよくなる方法は、22時に寝ることでもなく薬を服用することでもなく、退職することよ。
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「来月から会社辞めてフリーランスですって」
「Z世代だかなんだか知らないけど、会社の仕事も一人前にこなさせないのに1人で案件なんて回せる訳ないわよねぇ」
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ふん。SESというのかい？
贅沢な名だねぇ。
今からお前の名前は人身売買だ。いいかい、人身売買だよ。わかったら返事をするんだ、人身売買！！
ここで働かせてください。