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「出勤できてえらい？」甘えもいい加減にしなさい。1mmもバリューが出せてない人間は出世街道を諦めて歳と給料だけ食う社員に堕ちるか、身を粉にするまで働いて自分の地位を手に入れるの。寝る時間？土日に寝ればいいじゃない。自分らしい働き方なんてまずは社会人として一人前に働けるようになってか… twitter.com/i/web/status/1…
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千尋、すまない。強引に受注してしまった。CSであとはなんとかしてくれ。決して振り返ってはダメだぞ！
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あはははは！それ営業力じゃなくて商品力で売れたんだよ！！あはははははは！！！！！！
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いいか、千尋。家に本棚を置いて本をびっしり並べるのは重要なんだ。読んだ読んでないじゃない。並べることが大事なんだ。たまにzoom背景を消して「あ、この人博学なんだわ」感を出す為に必要なんだ。ビジョナリーカンパニーとかいいぞ。幅とるし。
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いい？もうすぐGWに入るわ。GW終わった後にあなたの同期が何人かいないはず。おそらく退職代行を使ってるはずだからそっとしといてあげなさい。わかった？
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いい？出来るマネージャーが組織結成の際に最初にすることはビジョンを考えることでもなく、メンバーと1on1を設定することでもないわ。メンバー全員の誕生日をGoogleカレンダーに登録することよ。まずメンバー個人が嬉しいと思うことは何かを考えるの。さぁ、行っておいで。
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「エンジニアという生き物っ…と」
「Slackなどで会話する際、全ての語尾を伸ばす癖あり。
例文：承知ですー。いけるかとー。はいー。」
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そういえばあの部署、Salesforce契約してるのに案件管理は結局Excel使って集計してるんだってwwwwwwww意味なくね〜wwwwww
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見てごらんなさい。子供のまま大人になったような人間が跋扈してる通勤電車。必死にスマホゲーム？終わってるわね。あなたの人生が詰む詰むよ。
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あははははははははは！！！それヒアリングじゃなくて尋問だよ！！あはははははははははは！！！！！
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(スプレッドシートを共有する時は権限共有も一緒にって何回言われれば気が済むんだ？)
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いい？使いこなせないのにSalesforceなんて導入しないの。ほら、結局ヨミの管理はExcelじゃない。二重に入力させる工数なんてあなたの次に無駄よ。
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大人数のzoom会議で「あ、○○さんミュートになってますよ」と言うと別に発言してなくても強制的にその人のターンになる遊び。
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「社長賞」が実績ではなく社内政治で決められてることを知ってからが社会人のスタートです。
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いいか、千尋。君のタスクが大量にあるのは、君がタスクを大量にこなしてるからなのかも知れないね。
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いいか、千尋。クロージングとは
①プロダクトの良かった箇所を聞く
②なぜ良かったのか聞く
③上長にどう伝えるか聞く
④どんな反応が返ってくるか聞く
⑤それに対してどう返すか聞く
⑥いつそれを実行するか聞く
だよ。「やりますか？やりませんか？」だと雑なんだ。営業なら覚えておくといい。
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10代、敵は偏差値だと気付き、
20代、敵は年収だと気付き、
30代、敵は税金だと気付く。
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「自分の意見を主張すること」と「相手の意見を受け止めること」を両立できる人があまりにも少なすぎませんか！！！！！
ここで働かせてください。