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千尋、いい加減にしなさい。スプレッドシート共有する時は権限も一緒にって何回言ったらわかりますか？
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よく聞きなさい。「人材」を「人財」なんて書き換えないの。強調してればしてるほどブラック企業みが増すわ。そんなことを表現しなくても大切にしてる企業は大切にしてるのよ。早くHPを編集しなさい。
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お父さん！お母さん！
なんで形骸化した定例ミーティングがずっとスケジュール表から消えないの？
「始めよう」は容易いけど「やめよう」は言えない魔法でもかかってるの？
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な…なんで転職したこともないのに「お前は他では通用しない」って言えちゃうんですか？
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いい？おすすめのコミュニケーションツールは「Slack」これは知ってるわね？
案件管理なら「hubspot」
商談分析なら「miitel」
問合せ自動化なら「PKSHA chatbot」
ストレージサービスは「box」
ドキュメント共有は「esa」
進捗管理なら「backlog」よ。
さあ、行きなさい。
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いい？仕事が「出来ない」のほとんどは「（得意な人と比べてうまく）出来ない」って意味よ。あなたの出来ることで出来ない事をカバーすればいいじゃない。堂々とできませんっていうの。恥を恐れなければ何にだってなれるわ。さぁ、行きなさい。
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いい？26歳のあなたが「もーアラサーだわー」って言うのはやめなさい。29歳の人に睨まれるわ。33歳と36歳の「3歳差」と26歳と29歳の「3歳差」は訳が違うの。その数の化粧品で凌げるのは今までよ。
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いい？風邪っぽいなら会社休めって言ってるんじゃないの。一回大丈夫って言ったんなら会社でしんどいアピするなって言ってるの。
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いい？偉い人のいる飲み会で上司のグラスが空いてないか常に気にしてる人は三流。既に注文を店員に済ませている人は二流。一流はそんな無駄な会には行かないわ。
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あはははははは！！！未経験者OKの求人は「未経験OKだけど経験者が来たら余裕でそっち採用するよ」だよ！あはははははは！！！！
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スカウトを送られたからと言って一次面接が通過するとは限らない！あれは業者が条件を入力して一斉に送っているだけだ！お主だけに送られたと勘違いするな！！
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いい？5秒で考えた打ち手と30分悩んだ打ち手の約9割は変わらない打ち手なの。足りない脳で考える前に今すぐ、直ちに、即座にやりなさい。
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いい？管理職になるなら、組織の業績厳しい時ほど楽観視点を持ち、業績見通しが立っている時ほど悲観視点を持つのよ。その視点で組織のアクションを決めるの。そしてとにかく現場を知りなさい。机上の空論で作った3カ年計画に価値はないわ。
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仕事辛いな…辞めたいな…って時ありますよね。そんな時に読んでもらいたいアドバイスをプロフィールに書いてみました。新卒で頑張ってる方は特に参考にしてください🌸
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いい？頭の悪い人は、自分で失敗して初めて失敗の原因に気付いて修正するけど、頭の良い人は過去の他人の失敗から学んで、同じ失敗をしないようにするの。まずは失敗をしてる人がいないか周りを見なさい。そこから動くのよ。
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千尋、本当の敵は競合他社なんかじゃない。Salesforce入力の徹底と、アジェンダのない会議だよ。
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週5フル出社再開ってどういうことですか！コロナ禍でリモートの恩恵を学んでこなかった無能な経営陣すぎませんか！
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あの…タスク状況のこと、「ボール投げた」とか「今あっちボール」とかいうのやめてもらえませんか？ドッジボールやってるんじゃないんです…
ここで働かせてください。