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面接のコツをおしえますね。転職の際に必ず聞かれる志望動機。絶対言ってはいけないことがある。それは「残業が少ないこと」「休みが多いこと」「楽そうだから」「給料が高いから」は絶対NG。では、何を伝えたらいいのか教えますね。大手企業の人事がOK出した志望動機はこちらに記載をしています⤵︎
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ブラック企業で4年働いたけど、これに当てはまる会社は辞めたほうがいい。「残業代が支払われない」「休日出勤は当たり前」「年功序列」「上司の命令は絶対」「やる気が合言葉」「目標達成は当たり前」「10時間労働以上」「人の人生より会社の利益」あなたの会社で3つ以上当てはまるとやばいかも。
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転職して年収117万円上がったけど、正しい知識で行動しないと本当に損する。求人サイト、スカウトメール、エージェント、合同説明会、オファー型サイト、有名大学ですら教えてくれなかったけど。今から学べば転職の不安は大きく激減する。「どうしたらいいの？」誰でもわかるようにリプ欄に並べました
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聞いて。「学歴がない」「経験がない」「知識がない」これだけの理由で20社も落ちた。でもね、そんなの関係なく採用してくれた今の会社には感謝したい。Fラン大学卒でも、未経験でビジネスのセンスがなくても正しい知識をつけて転職活動したからこそ［今の自分］がある。大切なことは、正しい努力。
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元スタバCEOハワード氏が「我々はコーヒーを売る為に商売をしているのではない。人々を喜ばせたいと思い、その手段としてコーヒーを扱っているのだ」と言っていたが、目的と手段は全く異なる。商品は手段であり、目的ではない。転職も一緒。あなたの転職は手段なのか。それとも転職は何の目的なのか。
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人生辛いよって人へ「置かれた場所で咲く」のも悪いことじゃない。でも、【咲きたい場所を自分で決める】これもめちゃくちゃ素晴らしいことだと思う。無限の可能性がある私たちだからこそ、今の場所にとらわれず自分が頑張りたい場所で頑張ればいい。きっとあなたが【1番輝ける場所】が必ずあるから。
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知らない人多いんですけど『転職しやすい時期』は例年10月なんだけど今年は8月から9月がチャンス。転職なんていつでもできるでしょ？と“思考停止”で転職活動したら損する。特に今年は経済も回復してきてるので優良なホワイト企業に入りやすくなってる。例年難しいと言われてるのに入りやすい業界は…
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職場で感じる「この人とあわないな」は大切にしてほしい。その感覚は9割あってる。2回転職しましたが、初対面の印象って本当に大事。むしろ、初対面の印象が悪い人は出来るだけ関わらない方がいい。あと、初対面でいきなり上から話してくる人。これだけは本当に要注意人物。経験上まともなやついない。
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何度も言いますが「お金」に執着しすぎて転職活動すると精神崩壊する。「人間関係」を意識しすぎて転職活動すると心が壊れる。結局は、何事もほどほどが良いということ。
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2年前。人事の方から「優秀な方がいなくて困ってるんだよね」って相談をされたことがあった。そもそも毎日頑張ってる社員を優秀じゃ無いみたいな言い方に違和感を感じたし、自分はそんなに優秀なのって思った。そもそも優秀な人に選ばれないあなたに問題があるのではないかと。直接言いたかった。
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人材業界で4年働いたけど、求人の内容を理解しないと本当に損する。特に気をつけたいのはこの5つ。残業時間、固定残業代、有給取得率、年間休日、給料詳細、有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減。「良い会社は？」誰でもわかるようにリプ欄に並べました。
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ドベンチャー企業で働いて思ったけど。上司が言う「今、ここで辞めたらどこでも通用しなくなるよ」と言われて中々会社を辞めれない新人の方多いのではないでしょうか。ぶっちゃけ転職したら前の会社より全然活躍も出来て給与も上がった。今の職場が合わないと思うならすぐにでも変えた方がいい。マジで
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今まで1000社以上の求人票を見てきましたが、求人票にこの言葉が入ってる会社は怪しいかも。「アットホームな職場」「成長できる環境」「未経験大歓迎」「チームワーク重視」「やる気・元気・勇気」「リーダー経験有」なぜかというと傾向的に気合いや根性で乗り切ろうとする傾向がある。詳しくはリプへ
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9割の日本人が『求人票の闇を』を知らない。週休2日の表記は「危険」。絶対土日は休めない。平均残業時間が30時間の会社は40時間は残業する。有給は消化率ではなく取得率を見てほしい。「モデル年収」はみせかけで一人でも会社にいれば表記できる。求人票は会社を良く見せようとしてる会社がほとんど。
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人材業界で4年働いたけど、中途採用の裏側を理解しないと本当に損する。学歴採用、資格取得、高卒、大卒、未経験採用、年齢、男女。有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「転職って上手くいく？」誰でもわかるようにリプ欄に並べました。
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人材業界で4年働いたけど、転職で希望の会社に入れている人は【あいさつ】をしっかりできている。当たり前のことを誰よりもする。有名な会社の役員でさえ【あいさつ】をまともにできないのだから。挨拶は本当に武器。ちなみに、なぜか役職が上がるとあいさつも出来ずに上から目線で話す人が増える。
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転職する際に、絶対見なければいけないのは求人サイトの「口コミ欄」です。これを見ないで転職すると大やけどをおいます。求人サイトの情報と口コミに書いてある情報に誤りがあればあるほど危険な会社だと思っていいと思います。もし、転職しようと考えている人は必ず口コミサイトを見てください。
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【平均勤続年数】
これを開示してる会社は、割と信頼できる可能性が高いです。長く働ける会社は、比較的労働環境が良い傾向にあります。ですので、長く働くこともできますし、会社に満足している人が多いので離職率が低い傾向にあります。ただ、平均年齢が高すぎると若者にとっては窮屈かもしれません
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【残業時間】
平均残業時間は必ず見るようにしましょう。ただ、平均残業時間に帰れると思ったら大間違いです。早く帰る人もいれば、遅く帰る人もいてその平均の時間を出しているケースが多いです。あくまでもその時間に帰れると思って入社すると大きなギャップに苦しむでしょう。
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【幹部候補生募集中】
この内容が載っている求人には要注意。幹部候補生とうたって、優秀な方を採用し、入社後なかなかキャリアアップできない会社が多い印象でした。そもそも、社内の育成がしっかりしている会社はこのような求人募集の書き方はしていない印象です。気をつけてください。
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【未経験大歓迎】
すごく優しい会社なのではないかと思いますが、未経験で採用して才能がある人だけを育てていくような傾向にあります。どこの会社も本来であれば、戦力となるような人材を絶対確保したいはずです。もし、あなたが経営者なら戦力になる人を採用したいですよね。
そういうことです。
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【月給表記の罠】
求人票の「月給」が「固定残業代含む」になっているケースが多いです。一見、給与が良く見えて「基本給」は低いというのが多いので気をつけて。
あと、「月給＝基本給＋固定残業代＋技術手当」になっていて基本給が更に低く抑えられ、「賞与２ヶ月分」でも実質１ヶ月分とかある。
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人材業界で4年働いたけど、求人の内容を理解しないと本当に損する。基本給、賞与、年収、平均残業時間、平均勤続年数、口コミ欄、離職率。有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「良い会社ってどこ？」誰でもわかるようにリプ欄に改めて並べました。
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気をつけて。完全週休2日制と週休2日制。完全週休2日制は土日祝日が休み。週休2日制は基本土日は休めない。シフトを組めば休めるから大丈夫だよと言う人がいますが、この甘い言葉に引っかかってダメ。99%休めないから。
この休みの表記を間違えて入社する人が多すぎるので気をつけてください。
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言い忘れてました。年俸制の会社は1ヶ月の給料は少し高いですが、ボーナスはありません。一方で、賞与がしっかりある会社はボーナスがあります。個人的な意見ですが、年俸制の会社は実力主義の会社が多い印象です。手取りが高そうに見えますが、年収ベースで常に考えることで健全に見ることができる。
某有名SaaS企業勤務/年収1200万/転職成功のコツを発信/内定獲得率UP/年収117万円UPできた方法/4000人の転職相談実績/新卒向けのアカウントはこちら（@3150_afuron）『Voicy』→ bit.ly/3VfCmAI