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【直近3年間の離職率】
これは本当に重要。ここ最近でやめた人がいるかどうかは必ず確認しましょう。そして、3年間の離職率が30%以上の会社はブラック企業の可能性が高いです。ですので、気をつけてください。ナビサイトなどに載っていなければ、直接質問してみるのはありです。確かめてみてください。
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【基本給】
入社後、ほとんどの人が後悔している理由が基本給の少なさです。企業は、社員の給料を少なくするために、いろんな手当をわざとつけて手取りの金額を大きく見せようとします。実は、基本給を気にして転職している人が少なく、手取りの金額だけを見てしまうと不景気の時に給料下げられます。
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【年間休日】
年間休日は、昨年の実績の数字をもらうようにしましょう。昨年の数字をすぐ答えられない会社は危険です。基本的には、求人に記載ある年間休日と口頭で言われた年間休日の日数に5日以上誤差がある場合は要注意。念のため、夏季休暇や年末年始のことも聞いておきましょう。
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【離職率】
離職率を求人情報に載せている会社は非常に少ないです。載せている会社はホワイトな会社が多い印象です。それと、退職理由は聞いておいてください。聞いた時にごまかす会社は、少なくとも何らかの理由で辞める人が多いと言う会社になります。離職率20%以上の会社はブラック企業の可能性有り
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【有給取得率】
有給には、有給取得率と消化率がある。特に、有給取得率を見てほしい。
実は、国の法律で1年間に5日間有給を消化しなければいけないと言う決まりがあります。なので、どの会社も有給100%消化するのは当たり前です。ですので、5日間以外の平均取得率を見ることをおすすめします！
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【固定残業代】
働かなくても、残業代がもらえるという制度。魅力的だと感じた人は危険。制度的には、すごく得した気分になりますが、実は1番危険な求人の表記です。固定残業代は、残業があるから設定されている制度です。固定残業代がある会社は、基本給が少ない。手取りだけでみると危険です。
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転職活動2年したけど、求人票の内容を理解しないと本当に損する。休日、残業時間、年収、職種、固定残業代、有給取得率、基本給、離職率。有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「良い会社ってどこ？」誰でもわかるようにリプ欄に並べました。
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気をつけて。有名大学でも教えてくれない退職率が高い求人票の見極め方。この言葉が入ってたらブラック企業の確率90%以上。「即日内定」「入社祝金〇〇円贈呈」「未経験大歓迎」「未経験でも月給30万円以上」「若いうちから稼げます」「やる気があれば稼げる」なぜ、危険な理由は、こちらに記載⤵︎
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ブラック企業の見極め方教えますね。転職の際に1番不安なのがブラック企業かどうか。実は面接で見破ることができる。面談で必ず聞いて欲しいのがこちら。「会社の方向性」「会社の理念」「会社の強み」「研修内容」など。他にもたくさんある。転職で後悔しないために聞いて欲しいことはこちら⤵︎
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転職サイトとマッチングアプリは一緒。いかに自分の会社をよく見せるのが必死。だからこそ、グレーな部分をあたかも当たり前かのように記載する会社も多くあります。本当のホワイトな会社を見極める方法を下記に記載しました。ちなみに、私の友人はこの質問をしてブラック企業を回避できました⤵︎
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転職のコツをおしえますね。転職の際に必ず迷うどの会社か。絶対に入ってはいけない会社がある。それは「ホームページがない」「口コミが最悪」「取引先が書いてない」「社長の評判が悪い」は絶対ダメ。どんな会社なら大丈夫なのか。転職成功者が口を揃えて出した答えはこちらに記載をしています⤵︎
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人材業界で4年働いたけど、転職サービスの使い方を理解しないと本当に損する。第二新卒、ハイクラス、アスリート向け、女性向け、ベンチャー向け。有名大学ですら教えてくれなかったけど、今から学べばキャリアの不安は大きく激減する。「良い転職サービスは？」誰でもわかるようにリプ欄に並べたよ。
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ブラック企業の見極め方教えますね。転職で1番不安なことはブラック企業かどうか。ブラック企業馬入社前に見極めで欲しい。ブラック企業を見極める上で必ずみるものがこちら。「会社の口コミ」「会社のHP」「固定残業代の有無」「年間休日」などなど。他にもたくさん。必ず見て欲しい項目はこちら⤵︎
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優良企業の見極め方教えますね。転職の際に1番不安なのがブラック企業かどうか。実は内定をいただいた後が1番大切。内定後面談で必ず聞いて欲しいのがこちら。「残業時間」「有給消化率」「福利厚生」「年間休日」などなど。他にもたくさんある。転職で後悔しないために聞いて欲しいことはこちら⤵︎
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面接のコツをおしえますね。転職の際に聞いた方が良いか迷う逆質問。実は質問することで高評価になることがある。それは「活躍してる人の特徴」「入社までに勉強すること」「結果を出してる人の共通点」などなど。他にもたくさんある。大手企業の人事が高評価を出した逆質問はこちらに記載⤵︎
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退職代行の闇を教えますね。退職代行サービスを考えた人はすごい。ただ、より求職者を苦しめることになってしまったかもしれない。「すぐやめれる」「会社と縁を切れる」「嫌いな上司と会わなくて済む」「退職のお礼を言わなくて済む」もちろん便利なサービスなんだけど、転職するときの落とし穴は⤵︎
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転職して気づいたのですが。初対面で上から目線で話してくる人は大抵みんなから嫌われてる。だから近づかない方がいい。今まで何回か転職してるけど9割型あってると思う。そして、そんな人が役職についてる会社はすぐ辞めた方がいい。お客様からもきっとそう思われてるから。わかる人はわかるはず。
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『求人票の闇』を知らなくて損する人が多い。週休2日の表記は「危険」は絶対土日は休めない。残業時間が30時間の会社は45時間は残業する。有給は消化率ではなく取得率を見てほしい。「モデル年収」はみせかけで一人でも会社にいれば表記できる。求人票を全て信じてると後悔する。本当に危険。
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面接のコツをおしえますね。転職の際に必ず聞かれる前職の経験。伝え方で合格率が大きくかわる。面接のコツは「数字を用いての説明」「前職を悪くいわない」「マイナス発言はしない」「自分の成果」「自分の役割」は絶対気をつけて。では、なぜ気をつけるのか。大手企業の人事の考察はこちら⤵︎
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転職のタイミングのコツおしえますね。転職したいけど中々踏み出せない人。絶対やってはいけないことがある。それは「我慢する」「言いなりになる」「遠慮する」「気を使うこと」は絶対NG。では、どのタイミングで転職したらよいのか。転職を成功した人の共通点をこちらに記載をしています⤵︎
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優良企業の見つけ方をおしえますね。転職の際に必ず悩む雇用条件。絶対事前に確認しなければいけないことがある。それは「口コミ」「ナビサイト」「ホームページ」「求人票」「雇用条件」は必ず見てほしい。では、なぜ見なければいけないのか。ホワイト企業の見極め方をこちらに記載しています⤵︎
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面接のコツをおしえますね。転職の際に必ず聞かれる自己紹介。絶対言ってはいけないことがある。それは「夜更かしが多い」「ギャンブルが好き」「趣味はない」「ネガティブ発言」は絶対NG。では、何を伝えたら良いか。大手企業の人事がOK出した好印象の自己紹介はこちらに記載をしています⤵︎
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自己PRのコツをおしえますね。転職の際に必ず聞かれる長所と短所。絶対言ってはいけないことがある。それは「集中力がない」「粘り強さがない」「継続力がない」「人と話すのが嫌い」は絶対NG。では、何を伝えたらいいのか教えますね。大手企業の人事がOK出した自己PRはこちらに記載をしています⤵︎
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面接のコツをおしえますね。転職の際に必ず聞かれる退職理由。絶対言ってはいけないことがある。それは「人間関係で辞める」「ブラック企業だから」「やりたいことではない」「給料が低いから」は絶対NG。では、何を伝えたら良いか。大手企業の人事がOK出した退職理由はこちらに記載をしています⤵︎
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