126
まぁ、志望動機で「御社で圧倒的に成長したいです！」は避けた方がいいかもですね。それより「私は御社で〇〇を実現したい(理由は後述)。その為には〇〇や〇〇のスキルが必要であり、御社にはそれを得られる環境がある。そのスキルを用いて御社の〇〇や〇〇に貢献したい」くらいがベターだと思います！
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3/1までに言語化しておきたい面接設問20選
1.学生時代頑張ったこと
2.学生時代2番目に頑張ったこと
3.学生時代3番目に頑張ったこと
4.学業面で頑張ったこと
※4は1〜3のどれかに含めてもおk
5.挫折経験
6.周りの人からどんな人と言われるか
7.就活の軸とその原体験
8.理想の社会人像とその理由
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「なぜ他社じゃなくてウチ？」と聞かれた時
Lv.1
・その企業の強みを言える
Lv.2
・その強みが自分のやりたいこと実現にとってどうプラスになるか言える
Lv.3
・↑の具体例(最近の取り組み)や社員から聞いたエピも言える
Lv.4
・他社との比較もできる(御社は〜な一方で他社は〜)
※要企業研究
129
「入ってどんな仕事したい？」って質問で、軸を実現するために必要な経験が積める部署名とか仕事内容とかを詳しく言えたらGoodなんですが、''その仕事の難しさ''と''自分ならどう乗り越えるか''まで話せたら最高ですね
「〜がしたい。〜の仕事は〜の点で難しいと〇〇さんからお聞きしました。」(続)
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【ガクチカ】深堀り質問対策
(前提⇒課題⇒原因⇒施策⇒結果)
①前提
・なぜその活動を始めたのか
・その活動の規模と、自分の役割
・リーダーなら、他薦か自薦か
・他薦なら、どういうところが評価されたと思っているか
・自薦なら、なぜ立候補しようと思ったのか
・その活動における(自分の)目標
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明日から就活始めるなら？
【2/22】
□ガクチカ作成
□自己PR作成
□挫折経験や○○な経験(詳細は過去ツイ)の深堀り
(□青本テスセン×1h)
【2/23】
□興味ある会社を30±5社程度洗い出し
□軸や原体験から、「なぜ○業界なのか」を志望業界の数だけ作る
□青本
□ガクチカ自己PRの添削投げる
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【30分でできる】面接前ルーティン
①自分の伝えたい核となる強み・性格を1〜2個書き出しておく
②相手の会社の求める人材像を把握し、①と大きくズレていないか確認
③ガクチカ・自己PR・志望動機のまとめ(45秒くらい)をまとめておく
④今受けている会社一覧と選考状況についてまとめておく
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3/1まであと1日ですが、この1日でワイが何かやるとしたら
①3/1以降出す企業群をExcel等にまとめる
②それぞれの会社について
・就活軸
・原体験
(・なぜその業界？)
・なぜその企業？
・その企業で具体的に何に挑戦したい？
を言語化
③↑を作る上で足りない材料を洗い出し
これやりますね。
134
【ES】志望動機量産方法
まずは文字数別の型を把握し、使いまわせる軸/原体験を固め、なぜA社、なぜB社の理由を探しに行けば効率的にESの志望動機を作成できます！
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内定者座談会/内定者訪問の活用法
︎︎︎︎☑︎聞いておくとよいこと
・当時の志望動機と就活軸
・当時他に受けていた業界
・この会社でアピールしていた自分の強み
・選考を通して感じた会社の印象
・(内定者の考える)他社との違い
↑複数個聞く
・入社の決め手(人/人以外)
・選考突破の勝因
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【ガクチカ】面接深堀り対策35問
ガクチカ作ったはいいものの、面接で何聞かれるかわからん〜〜って方はぜひ！
※聞かれる頻度低めの質問も入れてあるので数が多くなってますが、この35個を洗っておけばある程度は対応できると思います！
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【志望動機】面接対策(30個)
1.就活の軸を教えて
2.↑を抱くに至った原体験教えて
3.軸に関連して(小さいことでもいいので)これまでやってきたことある？
4.軸(ややりたいこと)実現のためにどんな業界受けてる？
5.その中でなぜA業界志望？
6.なぜB/C業界じゃダメ？
7.A業界の中でもどこ受けてるの？
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【個人的に】重要だと思う''パーソナル系''質問10選
①1人で仕事するのが好き？チームで仕事するのが好き？
②未知の分野に挑戦する時どういう風に進めていく？戦略教えて
③どういう時にストレス感じる？ストレスの解消法/乗り切り方は？
④先輩との接し方で意識していること教えて
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内々定後の懇親会や面談で人事に「何でワイ採用したんすか？」って聞いたら返ってきた答えベスト3は
1.なんかウチにいそう(仕事やってくれそう)
2.来てくれそう(他社に逃げなさそう)
3.OB訪問とか説明会とかめっちゃ来てくれて熱意感じた
だったので、
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面接で、「ガクチカ教えて！」ってラフに聞かれた時の回答パターンとして
パターン①:王道
・〜を頑張りました(結論)
・〜という課題があり
・〜が原因でした
・そこで、〜を実施し(施策)
・〜という結果に繋がりました(結果)
でもいいですけど、個人的にちょくちょく使ってたのは↓
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【スキマ時間に】面接一問一答
パッと言える(思い浮かぶ)まで繰り返しやっておきましょう！
1.自己紹介
2.大学で学んだこと(ゼミの内容)
3.今の大学/学部を選んだ理由
4.コロナ禍の学生生活で意識したこと/工夫したこと
5.周りの友人からどんな人だと言われるか
6.自己PR(強み)
7.自分の弱み(+エピ)
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最終面接の逆質問ってめちゃくちゃ貴重な機会で、普段関われない役員クラスの大物が登場することも多いので、高評価狙うとかじゃなくて自分の聞きたいこと聞いた方が絶対に今後のためになります。ワイが毎回聞いていたのは↓
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①どんな新卒に入社して欲しいか
②若手のうちの心構え
③キャリアを振り返って1番印象的だった経験
④当時の志望動機と、それが実際に達成されたかどうか
⑤身につけておいてよかった(役立った)と思えるスキル/経験など
⑥入社当時と現在を比較しての会社の変化(良い面も悪い面も)
⑦武勇伝
です！！
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「御社が圧倒的第1志望ｯｽ!」の言葉だけだと第1志望感は伝わりにくくて
①就活軸&なぜそれを御社で実現したいかの理由が明確
②競合や他業界ではなく御社、の理由が複数有
③会社に貢献できること(採用理由)が明確
④入社後やりたい仕事が具体的
⑤ｲﾝﾀｰﾝ参加やOB訪問等具体的な行動が伴っている
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もし、ワイが面接官で志望動機の質問3つしか聞けません、ってなったら
①将来実現したいこと(夢)と、なぜそれを「弊社で」実現したいのか
②入社後、どのようなプラン(や仕事・経験を通して)でその夢を実現しようと考えているのか
③弊社で自身のどんな強みを活かして、どのように貢献してくれるか
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【最終面接を控える皆さんへ】
①細かい部分まで徹底的に対策・準備してください。たとえ10しか聞かれないとしても100、1000準備することで心の余裕に繋がります
②「これだけは伝えたい」自分の想いを頭の中に常に置いておいてください。不完全燃焼だと後悔します
③最終だからって特別なことは(続)
就活ネタをつぶやきます。24卒・25卒向け