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【2月までに終わらせたいこと】
本選考が解禁される3月1日に向けて、良いスタートダッシュが切れるように、2月中にしっかりと準備しておきましょう!!
︎︎︎︎︎︎☑︎ガクチカ・自己PRの完成
(200/300/400&面接対策)
︎︎︎︎︎︎☑︎受ける予定の企業選定
(30社程度。Excelで管理)
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3月までにいかに「準備」ができるか、これが本選考を進める上で重要なポイントになります
例えば30社出すとして、1社あたり
・ES作成×1.5h
・webテスト×1h
・説明会/座談会×1.5h
・企業研究/志望動機作成×3h
で7h(/社)×30=210hかかります
これを3/1からES締切の多い3月末まで30日近くで終わらせると
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幸いなことに複数社から内定貰えた私ですが、内定先の中に1社だけ「インターンも参加していなければ、OB訪問も1人もしていない(ツテ無し)」会社がありました。私が、その会社の内定を取るためにやったことを書いていきます!これをやったから正解!という訳では無いので、あくまでご参考までにどうぞ!
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★OB訪問で必ず聞いていたこと
・その人の志望動機
・その人の就活の軸
・↑が実際に会社で実現できたかor実感している部分あるか
・周りはどんな人が多いか
・会社の好きなところは?(複数)
・会社の不満(直して欲しいところ)
・会社の課題(こうすればもっと良くなる)
・今後のキャリアプラン予定
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「うちの仕事内容と君が大学で学んできたこと違うけど大丈夫?」
「君の学んできたこと仕事にどうやって活かすの?」
これらの問に対し、大阪大学文学部の学長が卒業式の式辞で素晴らしいことを述べているので、全文学部生にぜひ読んで欲しいです。
anond.hatelabo.jp/20220114133403
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なんか若干伸びているようなので補足すると、「採ってはいけない人を見極める」ことの重要性には同意してます。採用ミスは会社にとって大きな損失ですから。ただ、その内部的な事情を社名・顔出しでツイートすることに疑問を持っただけです。
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「sansanの面接で落とされた就活生が画面の向こう側で見ているかもしれない」っていう想像力が欠如しているからこういう発言が生まれるんですよね。「採ってはいけない」要素をチェックするより、就活生の良いところを引き出す面接をするべきだと思います、、しかもツイート見る限り反省の色無し、、 twitter.com/Nissy_0189/sta…
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この発言で、「sansanという会社は面接の合否をそういう基準で判断するんだ」って誤解されちゃいますよ、、少なくとも私はこの会社の面接受けたくないです。
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★年内に準備しておきたいこと
もう早いもので12月ですね!年内までに、用意しておきたい面接の回答やESの設問等を述べていきます!これが全部完成していれば、本選考に向けた準備はバッチリです!
<ES編>
・ガクチカ(400文字/300/200)
・サブのガクチカ(200〜300)
・学業で頑張ったこと(200以下)
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【絶対に年内までに】
・ガクチカ400/300/200完成
・ガクチカの深堀り
・サブのガクチカのエピソード用意
・自己PR400/300完成
・自己PRの深堀り
・自身の弱みエピソード深堀
・周りに何と言われるか回答
・就活の軸/譲れないことの深堀
・働く上で大切にしたいこと
・学業面で頑張ったこと
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【逆質問で聞いていたこと】
★内定者
・選考の詳細
・選考突破の勝因
・志望動機
★若手社員
・入社前後のギャップ
・部署と仕事内容
・就活時の志望動機(OB訪問のみ)
・周りの社員の印象
★準中堅(3〜8年目?)社員
・部署と仕事内容
・印象に残っている案件
・会社の課題
・今後のキャリアプラン
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これは毎年言っていることなんですが、多くの大学では日経新聞が無料で見れます。「大学名+日経テレコン」でググってみてください。この日経テレコン、めちゃくちゃ便利で、企業名で検索かけると過去のニュースが一瞬で見つかります。私はいつも面接前に確認してました!有料で読む必要はないのです!
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最終面接の逆質問では毎回「第1志望の御社に入社出来たら、一刻も早く戦力になりたいと思っているのですが、良いスタートダッシュを決めるために大学時代にやっておいた方がよいこと(経験)ありますか?」しか聞いていませんでした笑
最終面接の逆質問の段階では内定or Notは決まっていると言われますが
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一次面接や二次面接は受かるんだけどその後が…って方、おそらく志望動機が原因です。ガクチカや自己PRは一定の評価がされていると思います。その後は、志望動機をいかに論理立てて、熱意持って話せるかが大事です。ここで改めて、志望動機を用意するために準備すべきものを確認していきましょう!
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私は総合職メインの就活でしたが、面接で「入社して何やりたいの?」と聞かれた時には、「もちろん全ての業務に興味あるし、何でもやります!その中でも、○○事業に興味があり〜」みたいな形で必ず前置きを入れていました!
総合職採用では「これしかやりたくない!」人は煙たがられる傾向にあり
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就活始めたての頃、ガクチカ・自己PR・志望動機をバラバラに話していましたが、この3つを一貫性あるストーリーで仕上げて面接に臨んだら、通過率が格段に改善しました!自己PRで「過去」を語り、それをもとにガクチカで「現在」を語り、過去と現在から導かれる志望動機で「未来」を語ってください!
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幸いなことに複数社から内定貰えた私ですが、内定先の中に1社だけ「インターンも参加していなければ、OB訪問も1人もしていない」会社があります。私が、その会社の内定を取るためにやったことを書いていきます!これをやったから正解!という訳では無いので、あくまでご参考までにどうぞ!
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【今日は就活から少し離れて…】
大学生のうちに、「簿記の知識」「英語(TOEIC)」「Excel」の知識は習得しとけとよく言われます。自分も最低限の知識を習得して社会人になったことで、業務にかなり役立っています!上記のスキルを学ぶ上で、超オススメなものを紹介します!(私はケチなので無料の物で)
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【業界研究】
特定の業界の、最近の動向や今後の課題をサクッと知りたい場合には、SMBCの「経済・産業に関するレポート」のページが個人的にはオススメです!
ぜひご活用ください〜
smbc.co.jp/hojin/report/
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もし私が就活生で、明日から就活を始めるとしたら、3月1日までの過ごし方はこのようにします!
【2/17】
□ガクチカのネタ探し
□自己PRのネタ探し
□幼少期〜大学時代のエピソードを10個発掘(自己分析)
□青本(テスセン)の勉強×1h
□外資就活・ワンキャリ・ユニスタイル・マイナビ(リクナビ)登録
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✔︎3月までに用意したいES設問集
3月までに、以下の設問に対しあらかじめ文章を作っておくと、本選考の時に楽になります!ぜひ参考にしてください!()は文字数です。
□ガクチカ(400/300/200)
□自己PR(強み)(400/300/200)
□弱み・短所(200)
□自分の大切にしている考え方・価値観(300)
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【保存版】企業探し・企業研究
就活始めたはいいものの、企業ありすぎてわからない…企業研究進まない…って方のために、私が実践していた例をこれから書いていきます!ぜひ参考にしてください!
(最後の方に大事なこと書いてあるので、長いですがお付き合い下さい!)
#22卒と繋がりたい