会社と社員の理想的な関係はこれだと思う。
人間関係の本質はこれです。
アラサーになると「子供のまま歳を重ねてしまった人」と「苦労しながら少しずつ大人の階段を登ってきた人」の差がハッキリしてきて取り返しのつかないことになってますよね。。。
人間関係の悩みの9割はこれで解決すると思う
しみけんさんが「ストレスは溜まるものなので、入れる行為よりも出す行為をしないと解消にならない。暴飲暴食や衝動買いではなく、カラオケで大きい声を出したり、運動して汗をかいたり、断捨離して物を捨てたり、映画を見て泣いたりする方がストレス解消になります!」と言ってて目から鱗が落ちた。
4月から新しい職場で働く人も多いと思いますが ・聞かれるまで自分の話はしない ・前職と比較して指摘をしない ・最初からガツガツ行かない ・第一印象は持続するから謙虚に笑顔 とにかくこれだけ守れば大丈夫です。
少子高齢化社会ってこういう社会だと思ってました
謙虚さがなくなる兆候
アラサー以降の人生は特にこうなりがちだから気を付けたい
これホントに大切な考え方だと思う。どうしても人間って「自分と違う人」に憧れてしまいがちだけど、本当に大切なのは「自分の特徴と似た人がどう成功したか」なんですよね。
天才と凡人は紙一重
ジャック・マーの年代別行動論 ・20代は、良い会社に入って上司から適切な方法を学ぶべきです ・30代は、やりたいことを全てやって下さい。失敗しても何とかなります ・40代は、あなたの得意なことをして下さい ・50代は、若者のために働いて下さい ・60歳以降は、ビーチで孫と一緒にあげて下さい
こういうことを学校で教えてほしかった…
一体これの何がダメなんでしょうか…??
これが「失敗の本質」だと思う
社員が有休取ったら潰れちゃう会社は潰れたほうがいいと思う。