慶應大学のガイダンス資料が完全に人生の羅針盤だった
お願いだから埼玉の奥地でそっと暮らしていてほしい。
昔、中尾彬が言ってた「プライドとは能力の高い人が自分を律するために持っているもので、自分を有能な人間だと思われたい願望からくるものはただの見栄っていうんだよ。」が心に響きすぎたので、それ以来心の中にリトル中尾彬を住まわせて定期的に自問自答するようにしています。
人生の本質はこれです
若者よ!これがアラサーへの道だ! 24歳 オールがキツくなる 25歳 二日酔いが2日で済まなくなる 26歳 ビールがハイボールorレモンサワーになる 27歳 筋肉痛が2日後にくる 28歳 揚げ物で胃もたれし始める 29歳 軽い運動でケガする知人が増えてくる 30歳 美味しいものをちょっとずつ食べるようになる
Googleの社員調査によると ①学歴と成果は全く関係ない ②大学時代の成績も参考にならない ③相関があったのは「これまでの人生で苦労したか」 確かに周りのイケてる人は苦労人が多いし、「粘り強さ」「裏を読む力」「本質を見抜く嗅覚」「人を動かす人間力」など成果を出すための武器を持ってる。
元SMAPの中居くんは新人ADと仲良くするようにしてるらしいんですが、その理由が「『あのADは中居と仲がいい』と思われることで周りの人たちが理不尽にADを怒らなくなるから」って最高すぎませんか…?? 権力を自分のためではなく弱い人たちのために使っているのは控えめに言ってかっこよすぎる。。。
宇宙の真実を発見しました
みんなが職場に求めているのは「週3勤務」「フルリモート」「ランチ無料」とかではなく「会議が時間通りに終わる」「働かないおじさんがいない」「情報共有がスムーズに行われる」「愚痴や不満ばかり言う人がいない」「お局がいない」「強制参加の飲み会がない」など普通に働ける環境整備だと思う…
日本の就活って本当に誰も幸せにならない地獄のシステムですよね…
「自分が気持ちよく喋れているのは、相手が自分より優秀な証拠」という事実は、30歳くらいの研修で全員に教えた方がいいと思う。長々と自分の話ばかりしている中年や老人は『周りの人たちが優秀だから自分が気持ちよく喋れている』ということを知ってもっと感謝したほうがいい。
大人の皆さまにはこうしたスタンスで新入社員を向かい入れてほしい
4月から新生活を向かえる皆様へ
義務教育ではこういうことを教えてほしかった
ガチでおすすめなので有料のストレングスファインダーなど買う前にこの診断テスト受けてみて下さい!! 「〇〇な性格だからあの上司や同僚と相性悪いんだ…」「自分では当たり前だけど△△が強みなんだ!」など多くの気づきがあるはず!! 完全無料なので超オススメです👇 note.com/kashima_hr/n/n…
人間関係の本質すぎる…
子供の頃にゲームを禁止された人はソシャゲにハマるし、厳しい門限があった人は大人になって夜遊びするし、テレビ禁止だった人はテレビやYoutube中毒になるし、恋愛できなかった子はこじらせた大人になります。子供の行動を制限しても十数年後にマイナス方向で何倍にもなって返ってくるだけですよ。
この少年のすごいところは「英語が話せること」ではなく「外国人観光客にその土地の歴史を語れるほどの知識とコミュニケーション能力を持ってること」だと思う。多くの日本人が勘違いしてるけど、「英語が話せること」と「英語でコミュニケーションが取れること」には天と地ほどの差がありますからね。
毎年伝えてますが、3月〜6月は残業しない方がお得ですよ。社会保険料は4月〜6月の給料の平均から算出されるので、残業が増えれば増えるほど今後1年間の保険料も増えてしまいます。3月の残業代が4月に払われる企業もあるので、年度末と年度初めで忙しい時期ですが3~6月は残業しないようにしましょう。
日本人の幸福って何なの?
退職率を下げるために「全社員に猫を貸し与えて、退職時に猫を返してもらう」という悪魔のような人事制度を作った会社の話を聞いて朝から震えている。。。
人生の真理
「教育」とは要するにこれです
バナナマン設楽さんの最高すぎる名言
「事故にあえば仕事を休めるのに…」「病気で入院すれば会社に行かなくていいのに…」と考えてる人がいたら今すぐ仕事を休んで下さい。こうした思考に陥ってる人は結構多いんですが、健康な人は絶対にそんなことを考えません。自分で思ってる以上に危険な状態なので今すぐ会社に連絡して休みましょう。