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僕が面接で意識・実践してたこと25選＋αをまとめました。
早期選考の最終面接を控えてる学生さん、本選考の1次面接を控えてる学生さん「これいいかも！」と思ったらぜひ採用してみてください！
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就活面接の僕がよく逆質問で聞いていたこと
『●●さんが入社されて最も思い出に残ってる仕事を教えてください』
メリットは2つ。①この会社の仕事にどんなやりがいがあるのかを知れる②学生に対して熱く語ってくれる人/会社なのか知れるので一石二鳥です。最終面接の役員にも同じ質問をしてました。
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再掲ですが、最終面接前の確認用にどうぞ。大企業で最終面接官をやっていた父が質問していたこと。
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【面接で多用していた言葉】
・結論から申しますと
・理由はXつあります
・具体的に申しますと
・XとはYという認識でよろしいでしょうか？
・不勉強で誠に恐縮ですが
・あくまでも私の見解ですが
・少し考える時間を頂きたいのですが
ご参考までに！
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【面接で意識してた裏テーマ】
①疲れてる面接官を元気にする
②1回は笑顔にする/笑わせる
③テンションは通常の300%で演技
④すべての質問は想定内と思い込む
⑤回答の打率7割を目指す
※全質問に100点の回答は不要
面接は戦略と事前準備が9割だと思って努力したらインターン全落ちから好転した。
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非留学・英語苦手の状態から6ヶ月でTOEIC905点、リーディング465点取ったときに役立ったのはこの3冊＋山口真由さんの7回読み勉強法。あれこれ手を出さず黙って7周したらマジで短期間で成長できます。
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面接は①ウチで活躍してくれそうだな、②本当にウチで働きたいんだな、③周りの人と気持ちよく働いてくれそうだな、と思われれば勝ち。①は業務内容を理解して必要な資質を言語化する。②はそこに入るために実際に行動したことを語る(脱ネットのみ情報)。③は第一印象、受け答えに面接練習からこだわる
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OB訪問の質問例として活用ください。
基本好きなこと・気になったことを聞いて大丈夫なので難しく考えなくてOKです！
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★マジで効果的だった面接対策
①Excelを開く
②B列に頻出質問を記入
③C列に質問の意図を記入
④D列に回答を記入
⑤E列にキーワードを記入
OB訪問で面接でされた質問を聞き出し②を追加。更に③を見せて意図をクリアにする。これをベースに何回も練習して最後に⑤キーワードを覚えれば完璧です。
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就活解禁ですね。就活界隈が毎年言うことの本質をまとめます。
①解禁後こそ自分のペースを死守
②他人と比較せず昨日の自分と比較
③複数内定しても入れるのは1社だけ
④焦って無闇に大量に選考受けるな
⑤志望度の高い所に時間を投資しろ
⑥結果を出してる人と関われ
⑦努力が突然報われるのが就活
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★逆質問で聞いていたこと
『差し支えなければ●●さんが入社されて最も感動した仕事を教えてください』。メリットは2つ。①この会社の仕事にどんなやりがいがあるのかを知れる②学生に対して熱く語ってくれる人/会社なのか知れるので一石二鳥です。最終面接の役員にも同じ質問をしてました。
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ハーバード大学の実験で緊張によるストレスを感じたときに使える即効性のあるテクニックとして明らかになったのは、『楽しくなってきたぞ！興奮してきたぞ！』と口に出して緊張をワクワクやドキドキに変換すること。緊張をポジティブに捉えることでテストの成績が約20%もUPしたとのこと。
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★三井物産の先輩にOB訪問でされた本質的な質問
①他の学生でなくアルフを採用すべき理由を3つ教えて？
②学生のままじゃなぜダメで、社会人になって何がしたいのか、それはなぜか教えて？
最終的にこの2つに自信と根拠を持って答えられるようになってから大手複数内定できた。
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三次面接や最終面接で落ちる学生は、その企業で活躍する具体的なイメージを伝えきれていない傾向が強い。『その業界・企業・職種で求められる重要なスキルは何か？』、『そのスキルを自分が持っている根拠は何か？』、『そのスキルをどんな職種・場面で発揮できるか？』これらを事前に固めると◎です。
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【面接で多用していた言葉】
・結論から申しますと
・理由はXつあります
・具体的に申しますと
・XとはYという認識でよろしいでしょうか？
・不勉強で誠に恐縮ですが
・あくまでも私の見解ですが
・少し考える時間を頂きたいのですが
・まずX、その後Yについてお答えします
ご参考までに！
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新卒で入ったビールメーカーで地方営業してた僕が27歳のときにTOEIC905点取ったら、半年後に本社マーケティング部に異動になった。同じ地方にいたミツカンの営業が同時期にTOEIC900点超えたら、半年後にアメリカ支店に異動になった。何が言いたいかというとTOEICはキャリア形成の観点で最強のツール。
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【OBOG訪問で質問してたこと】
三井物産の先輩に『OB訪問は自分が明日からその会社で急遽働くことになったつもりで質問を考えて挑め』とアドバイスされてからOB訪問の効果が劇的にUPしました。質問例はご参考まで！
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NRIで働いてる友人にプレゼン資料を作成する前段階の空パックの考え方・作り方を今度レクチャーしてもらおうと思ってるんですが、一緒に受けたいって人います？本人の許可得てないので頓挫する可能性大ですが、実施する場合は無料＆Zoom実施＆顔出し不要でやります。RT100超えたらマジで企画する。
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外コン→NRIで働く友人が教えるプレゼン資料の考え方・作り方(空パック編)のプチ講義の開催が決定しました！(無料)
日時：12/30(金)20-21時
応募方法：リツイート+DMで一言
内容：プチ講義15分+質疑応答30分
参加者が100名超える場合、私のZoom上限を超えるのでどなたか良いアイデアありませんか？
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★大手の面接官をやってわかったこと
①第一印象はバカにできない
②自信がある＆謙虚は最強
③聞いてないことを永遠と話されると地獄
④アピールポイントが明確な学生は強い
⑤志望度の低さ/高さは如実にわかる
⑥中途半端な嘘が1番信用をなくす
⑦質問にすぐ答えなくても何の問題もない
参考まで！
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模擬面接から練習で使うと◎
・結論から申しますと
・理由はXつあります
・具体的に申しますと
・XとはYという認識でよろしいでしょうか
・あくまでも私の見解ですが
・少し考える時間を頂きたいのですが
・まずX、その後Yについてお答えします
社会人や内定者の話し方をマネるがオススメです。
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★就活で意識してほしいコト
「志望動機はその会社でやりたいことが目的ではなく、その会社が目的達成の手段として最適と伝える」「自分の強みはその会社の売上・成長に貢献できる文脈で伝える」。自分の強みを活かして御社に貢献し、自分の目的も達成できるからWin-Winだと証明すれば勝ちです。
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僕がやっていた面接の志望動機の話し方。
①長期的に成し遂げたいこと
②①につながる原体験
③その業界で①が達成できる理由
④その業界の中でも御社の理由
⑤強みを活かして御社に貢献したいこと(省くときも有)
一次面接から最終面接までこれを1分弱で話すようにしてました。
ご参考までに！
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