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これマジで有益です！
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三菱商事に行った友人が『就活はいろんな質問されるけど、突き詰めると①あなたはウチに合ってるか？②あなたはウチで活躍できるのか？③あなたはウチに本当に入りたいのか？の3つのどれかだから、どれを聞かれてるのか？を考えて、答えればストライクゾーンから外れない』って言ってて流石と思った。
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優勝候補スペイン相手に三笘さんのアシストで田中さん逆転ゴールとか鷺沼小学校は神ですか？
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大企業の元取締役で人事の責任者も経験した父が、「就活の面接は正解を求めてるんじゃなくて、学生の考え・意見を知りたいだけだから、学生は合ってる、間違ってるの軸で考えるんじゃなくて自分の答えに絶対的な自信をもってほしい」って言ってて、「正解はないんだな」と思ったら気が楽になった。
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■1次面接
→一緒に働きたい/部下にしたいと思われたら勝ち(基本的な受け答えができる)
■2次面接
→この業界・企業で働く具体的なイメージを持っていると思われたら勝ち(＋αで高い志望度と深い業界・企業・職種理解)
■3次面接
→●●くん/さんといえば▲▲という印象的な訴求点を残せれば勝ち
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【内定辞退のご連絡】
面接や人事面談で『第一志望です！内定もらったら絶対に行きます！』と言ってしまった会社がありながらも他の会社に行くことが99.9%決まり辞退しなきゃいけないシーンが今後でてくるかと思います。… twitter.com/i/web/status/1…
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伊藤忠に入社した23卒の子が「自分を『伊藤忠志望の学生』ではなく『伊藤忠の新入社員』だと思って面接に挑んだら相手が誰でも堂々と受け答えできました！」って言ってて、やっぱり就活無双する学生は自分なりのマインドセットがあるなと思った。
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新卒で入ったビールメーカーで地方営業してた僕が27歳のときにTOEIC905点取ったら、半年後に本社マーケティング部に異動になった。同じ地方にいたミツカンの営業が同時期にTOEIC900点超えたら、半年後にアメリカ支店に異動になった。何が言いたいかというとTOEICはキャリア形成の観点で最強のツール。
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電通に内定した就活生が面接官を「彼女のお父さん」と思うようにしたら面白いように第一印象、評価が良くなったって言ってて、面接ってマジでマインドセットが大事だなって思った。
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★面接で多用していた言葉
・結論から申しますと
・理由はXつあります
・具体的に申しますと
・XとはYという認識でよろしいでしょうか？
・不勉強で誠に恐縮ですが
・あくまでも私の見解ですが
・少し考える時間を頂きたいのですが
・まずX、その後Yについてお答えします
模擬面接から使うと◎です。
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僕が新卒1年目にやってよかったこと、ビール会社でトップセールスになり、本社マーケティング部に最短で行けた要因にをまとめました。新社会人1年目の学生さんの参考になれば幸いです。
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【面接で多用していた言葉】
・結論から申しますと
・理由はXつあります
・具体的に申しますと
・XとはYという認識でよろしいでしょうか？
・不勉強で誠に恐縮ですが
・あくまでも私の見解ですが
・少し考える時間を頂きたいのですが
ご参考までに！
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就活中一番の難問は「あなたにとって仕事とは何ですか？」だと思う。僕は「自分が成長することで人や組織に貢献できることが増えて、それが嬉しくてもっと成長したくなる。この素敵なサイクルが仕事。」的なことをサッカーでの個人の成長がチームや観客に良い影響を及ぼす経験と合わせて伝えてました。
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電通に内定した就活生が面接官を「彼女のお父さん」と思うようにしたら面白いように第一印象、評価が良くなったって言ってて、面接ってマジでマインドセットが大事だなって思った。ちなみに僕は「親友のお父さん」が「面接官としてわざと怖い役をやっている」という設定で挑んで緊張ゼロにしてました。
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就活面接の僕がよく逆質問で聞いていたこと
『●●さんが入社されて最も思い出に残ってる仕事を教えてください』
メリットは2つ。①この会社の仕事にどんなやりがいがあるのかを知れる②学生に対して熱く語ってくれる人/会社なのか知れるので一石二鳥です。最終面接の役員にも同じ質問をしてました。
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教育学部の僕が三井住友海上から内定をもらったときに実際に話していた、損保業界の志望理由。志望動機の肝は『目的を達成する手段として最適』ということをいかに伝えられるかだと思います。
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僕が面接で意識・実践してたこと25選＋αをまとめました。
早期選考の最終面接を控えてる学生さん、本選考の1次面接を控えてる学生さん「これいいかも！」と思ったらぜひ採用してみてください！
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徒歩5分以内に、
①銭湯
②ジム
③駅
④スーパー
⑤お洒落なカフェ
⑥美味しい居酒屋
⑦ユニクロ
がある家に引っ越したらQOLが爆上がりした。人が変わるには①時間配分②住む場所③付き合う人を変えることと言われてるけど、住宅環境への投資は最高の自己投資です。
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大企業で元取締役だった父が最終面接で学生に聞いていたこと、そのときのポイントをヒアリングしてきたのでシェアします。会社によって変わるので、あくまで参考程度に活用いただければ幸いです。
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サントリーとキリンから内定を獲得した23卒の学生から『最終面接官が面接後に人事と自分の面接について会話してる所をイメージして、何て言われたいか？から逆算してアピールするようにしたら面白いように選考通過するようになりました』とお礼がきて、やっぱり就活は逆算思考が肝だと思った。
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★逆質問で聞いていたこと
『差し支えなければ●●さんが入社されて最も感動した仕事を教えてください』。メリットは2つ。①この会社の仕事にどんなやりがいがあるのかを知れる②学生に対して熱く語ってくれる人/会社なのか知れるので一石二鳥です。最終面接の役員にも同じ質問をしてました。
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