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【大手に複数内定してわかったこと】
①ガクチカより志望動機が差別化になる
②誰でも手に入る情報に価値なし
③どれだけ準備できたかが全て
④「受からない」と思ったら受からない
⑤根拠のない自信は差別化要因になる
⑥自分が言いたいことではなく、相手が知りたいことを話す
今週もお疲れさま！
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恥ずかしいので本当は言いたくないですが、、、
朝起きたら鏡の前で「ある言葉を言い聞かせること」を15歳から続けています。 「今日は人生最後の1日、最高に楽しむ」、「俺ならできる」を鏡の前で各10回言うこと。効果が絶大すぎるので、家族・恋人から変人と思われる勇気がある人はお試しあれ。
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夜の習慣で絶対にオススメなのは、
寝る前に日記を書くこと。内容は1日で良かったこと・悪かったこと・目標・改善することを本音で書く。小6のサッカーノートに始まり31歳の今でも続けてるけどサッカーで全国大会出たり、倍率150倍企業の花形部署に行けたのも日記のおかげ。
日記は最強の自己投資。
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108歳まで生きたお婆ちゃんが教えてくれた人生で大切なこと。
・人は人、自分は自分。比較はダメ
・笑顔でいれる時間を増やしなさい
・お金や肩書きを自慢する人になるな
・生き方を誇れる人でいなさい
「あっという間に歳をとるからやりたいことは全部、すぐにやりなさい」
この言葉が行動力の源。
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新卒で入ったビールメーカーで地方営業してた僕が27歳のときにTOEIC905点取ったら、半年後に本社マーケティング部に異動になった。同じ地方にいたミツカンの営業が同時期にTOEIC900点超えたら、半年後にアメリカ支店に異動になった。何が言いたいかというとTOEICはキャリア形成の観点で最強のツール。
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徒歩5分以内に、
①銭湯
②ジム
③駅
④スーパー
⑤お洒落なカフェ
⑥美味しい居酒屋
⑦ユニクロ
がある家に引っ越したらQOLが爆上がりした。人が変わるには①時間配分②住む場所③付き合う人を変えることと言われてるけど、住宅環境への投資は最高の自己投資です。
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就活生/学生さんへ「就活で本当に大切なこと 30選」をまとめました。僕の完全なる独断と偏見ですが、8年間の数百から1,000人程の就活支援から得た学びです。ご参考までに！
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新入社員のときの1ヶ月研修で「9時スタートだから10分前には来るように」と研修担当から言われたのに8時59分に来た海外歴20年超の同期がいた。一言目で叱られたんだが、「10分前に来て意味のない時間を過ごしてる人を叱るべき。生産性のない時間の使い方こそ悪。」と言い返してて次元の違いを感じた。
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三菱商事に行った友人が『就活はいろんな質問されるけど、突き詰めると①あなたはウチに合ってるか？②あなたはウチで活躍できるのか？③あなたはウチに本当に入りたいのか？の3つのどれかだから、どれを聞かれてるのか？を考えて、答えればストライクゾーンから外れない』って言ってて流石と思った。
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【大手の最終面接で答えにくかった質問】
①あなたを採用すべき理由を3つ教えて
②苦手な人の特徴と付き合い方
③理想の自分と今の自分のGAP
④内定できると思う？その理由は？
⑤今日の面接に点数をつけるなら何点？
答えにくいときは「少し考える時間を頂けますか？」で時間を稼ぐのが大事です。
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東大の友人が就活面接の逆質問で普通は企業のわからないことを聞くけど、「日本から世界で戦える企業を増やすために必要なことは何だと思いますか」って聞いてその返しで企業のレベルを判断する「逆面接官就活」してて複数内定もらった挙句就職せずに起業したって話好き。
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大企業の元取締役で人事の責任者も経験した父が、「就活の面接は正解を求めてるんじゃなくて、学生の考え・意見を知りたいだけだから、学生は合ってる、間違ってるの軸で考えるんじゃなくて自分の答えに絶対的な自信をもってほしい」って言ってて、「正解はないんだな」と思ったら気が楽になった。
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僕が面接で意識・実践してたこと25選＋αをまとめました。
早期選考の最終面接を控えてる学生さん、本選考の1次面接を控えてる学生さん「これいいかも！」と思ったらぜひ採用してみてください！
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大企業で元取締役だった父が最終面接で学生に聞いていたこと、そのときのポイントをヒアリングしてきたのでシェアします。会社によって変わるので、あくまで参考程度に活用いただければ幸いです。
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就活って優秀な人多いし、やること多いしカオスだと思ってた。大企業で最終面接担当してた親父に相談したら『就活は、自分の20数年の生き方を立ち止まって考えて、次の40-50年の生き方の方向性を決める場。自分らしい生き方を再定義するだけだよ。』と言われ、頭のモヤモヤが吹っ飛んだ。ナイス親父。
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僕が新卒1年目にやってよかったこと、ビール会社でトップセールスになり、本社マーケティング部に最短で行けた要因にをまとめました。新社会人1年目の学生さんの参考になれば幸いです。
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就活もラストスパートに入ってきたので、改めて就活で僕が本当に大切だと思うこと30選をシェアします。最終確認用として使ってもらえれば光栄です。
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【面接で多用していた言葉】
・結論から申しますと
・理由はXつあります
・具体的に申しますと
・XとはYという認識でよろしいでしょうか？
・不勉強で誠に恐縮ですが
・あくまでも私の見解ですが
・少し考える時間を頂きたいのですが
ご参考までに！
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大企業の面接官をやってみて
魅力的と思った就活生の7つの特徴。
①自信を持って自分の経験を語れる
②踏み込んだ質問にも堂々としている
③一般論ではなく自論がある
④何をアピールしたいのか？が明確
⑤抽象的な表現が少ない
⑥考えと行動に一貫性がある
⑦難しい言葉を使わない
ご参考まで！
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面接に悩む就活生は必ず見てほしい。TBS安住アナの入社面接の音声です。「人柄」が伝わる面接とは何か？「志望動機の熱意」とは何か？が学べる最高の教材。面接形式はアナウンサー特有ですが「就活生」を演じない素の魅力で勝負する強さを感じられるのではないでしょうか。
youtu.be/b4e7R63EPNo
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Googleの先輩が教えてくれた面接のコツ
①相手がメモを取りやすいように話す
②理由は3つなど数字を使う
③平易な言葉でシンプルに話す
④意見に正解はないから自信を持て
⑤質問の裏側(本当の狙い)を読め
就活で培った面接力/準備力は、転職でも活きるので『生涯使えるポータブルスキル』です。
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【面接で多用していた言葉】
・結論から申しますと
・理由はXつあります
・具体的に申しますと
・XとはYという認識でよろしいでしょうか？
・不勉強で誠に恐縮ですが
・あくまでも私の見解ですが
・少し考える時間を頂きたいのですが
・まずX、その後Yについてお答えします
ご参考までに！
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再掲ですが、最終面接前の確認用にどうぞ。大企業で最終面接官をやっていた父が質問していたこと。
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