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なぜか好かれる人は上司に褒められた時に「いやいや全然です」なんて謙遜し過ぎず、「ありがとうございます！〇〇さんに褒められるとまた次も頑張れちゃいます！」と返す。すると自然と"褒めて伸びる人"認定される→相手がまた褒める所がないか探す→また褒められる。という好循環が生まれるから最強。
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「相手に気遣いができるなんて素敵！自分最高！！」と全力で褒めてあげて欲しい。職場の人間関係で心が疲弊しないために「相手に過度な期待はしない」「過去と他人は変えられない」を意識すると良いです。人間関係は切っても切り離せないので、心が疲弊する前に働く環境を変えるという勇気も必要です。
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30代になってわかってきたのが、不機嫌な顔を平気で見せてきたり、わざと聞こえるようにタメ息をついたり、自分の主張ばかりで相手の意見は聞かない人ってどこの職場にも一定数はいる。最適な対処法は「可能な限り距離を置く」こと。人間関係で自分の心が疲弊しないためにも働く環境選びは超絶大切です
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なぜか好かれる人は「余計なプライドをもたない」「相手の考えを否定しない」「褒め＆褒められ上手」「相手と共通点を見つける」「周りを素直に頼れる」「無邪気な遊び心をもつ」「笑顔で前向き」「相手の立場関係なく謙虚」「弱みを隠さない」これすべて漢字２文字で表せるらしいので一緒に磨きましょ
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なぜか慕われている上司は「手を止めて部下の話しを聴く」「物腰が柔らかく謙虚な姿勢」「予期せぬ事態も柔軟に対応」「どんな時でも必ず部下を守る」「部下の成功には誰よりも喜ぶ」「怒るのでなく愛をもって指導」「いつも心に余裕があって笑顔」そんな人が"いつも意識していること"は固ツイを参考に
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相手を褒めるときに『＋質問』を添える。「すごく字がきれいですね＋習字とか習われてたんですか？」「説明がほんと上手ですよね＋どうしたらそんなに上手くなれるんですか？」相手への"関心を寄せる質問"を添えると、更に会話が発展し効果は倍増し、自然と相手との"心の距離"を縮めることができます。
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夏目漱石の『愛嬌というのはね、自分より強いものを倒す柔らかい武器だよ』という言葉をオンライン化が加速する今だからこそ多くの人に知ってほしい。現代社会を生き抜くうえで必ず身につけておきたい武器がこれです。
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こういう特徴がある人からは可能な限り全力で距離を置いてください「平気で不機嫌をアピールする」「相手が丁寧に接すると自分が上だと勘違いする」「相手の意見を否定前提で聞く」「素直に感謝と謝罪の言葉が言えない」「相手の職位で態度を変える」「絶対に自分の非を認めない」「基本的に人間関係を
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小学校の頃に誰もが教わった『人の話は最後まで聞きましょう』というシンプルな言葉の裏には「聞いたことを反射的に否定しない」「聞いている最中に話を横取りしない」「自分の価値観を押し付けない」がある。この３つを意識するだけで人間関係は豊かになります。
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なぜか好かれる人は相手への"敵意をゼロ"に見せるのが上手い。例えば「〇〇さんのことが羨ましいです」という嫉妬ではなく、笑顔で「〇〇さんには敵いません」という尊重を示す言葉に変換する。すると自然と相手を肯定し好意を伝える言葉になります。全員を味方には出来ないけど敵をなくすことは可能。
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小学生の頃に誰もが教わった『人の話は最後まで聞きましょう』というシンプルな言葉の裏には「聞いたことを反射的に否定しない」「聞いている最中に話を横取りしない」「自分の価値観を押し付けない」がある。この３つを意識すると人間関係は好転します。これには更に大切な続きがあって『人の話を
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なぜか好かれる人は相手を褒めるときに『＋質問』を添える。「凄く字がきれいですね＋習字とか習われてたんですか？」「説明がほんと上手ですよね＋どうしたらそんなに上手くなれるんですか？」相手への"関心を寄せる質問"を添えると更に会話が発展し効果は倍増します。ちなみに会話する時に大切なのは
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つい他人にイラッとしてしまう原因の一つは「自分だったらこうするのに」という気遣いや配慮を「相手ができなかった」時に生じてしまうものです。なので、もし無意識のうちに相手に気遣いや配慮を求めてしまい、そのギャップが生じた時は相手にイラッとするのではなく、これからは自分のことを「相手に
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なぜか好かれる人は知っている。チャンスの女神から嫌われる"あいうえお"「諦め・言い訳・後ろ向き・遠慮・思い込み」一方、チャンスの女神から好かれる"あいうえお"「ありがとう・潔い・受け入れる・笑顔・お陰さま」運もチャンスも人が運んできます。良好な人間関係を築くために磨きたいチカラは「
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なぜか好かれる人が会話の中で意識してるのは『必ず相手を主役にする』こと。ポイントはこの5つの流れ。①相手を尊重する②相手の価値観を否定しない③相手に共感し相槌をうつ④相手に興味をもって質問する⑤相手に好意を抱いて褒める。これらをサラッとできる人を2文字でバシッと表現できるらしいです
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仕事ができる人に必ず共通するのは「味方づくり」が上手いのではなく「敵をつくらない」のが上手いこと。敵がいない＝"無敵"状態をつくるのに必須なのが『愛嬌力という優しい武器』どこに行ってもその場所で"咲く力"がある人には心の余裕が生まれます。転職が当たり前の時代を生き抜くために必須の武器
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なぜか好かれる人は会議で意見する前に「先ほど〇〇さんが仰ったこと、凄く大事だと思っていて…」を添えます。人は本能的に"自分は重要な存在だと思われたい欲求"がある。『相手の名前＋肯定』を添えるとその後に続く自分の意見にグッと耳を傾けてくれます。固ツイで今日からの会議は無双できます。
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転職して気づいた事実→「上司の質は会社の質に比例」「儲かってる会社ほど人間関係が良好」「デキる人ほどサクッと辞める」「なんだかんだ福利厚生は超重要」「転職はタイミングが命」「仕事の問題より多いのは対人関係の問題」「デキる人に仕事は集中する」「けど、デキる人ほど定時で退社した後に
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なぜか好かれる人は相手の『ワクワクを引き出す』のが上手い。たとえば雑談時の質問は「〇〇さんが今年行ってみたい旅先は？」「もし好きなだけ〇〇できたら？」すると、相手は『ワクワク妄想を膨らませながら話をする』→『あなたと一緒にいる時間が楽しい』に変換される。ちなみに雑談上手の共通点は
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なぜか好かれる人が「会話するときに意識してること」を9つにまとめました。ココを押さえておけば人間関係は好転していくと思うのでぜひ参考にしてみてください。
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相手を褒めるときに『＋人柄ですね』を添えてみてください。「字が綺麗ですね＋〇〇さんの人柄が滲み出てます」「皆んなから愛されてますよね＋〇〇さんの人柄ですね」人柄を褒めるとその人を"全肯定する言葉"に変わります。褒め言葉を"人柄に重ねる"のがポイント。ちなみに褒め力が高い人の共通点は
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これ意識できていますか？大切な人と会話するときは「自分の"左目"で相手の"左目"を見て」話をする。すると、正面でも顔の角度が少し斜めになるため、プレッシャーが和らぎ"お互いの心に"安心感が生まれます。目は心の窓と言われている。視線の使い方も心遣いのひとつ。ちなみになぜ左目かというと
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なぜか好かれる人は相手を褒めるときに『＋質問』を添える。「凄く字がきれいですね＋習字とか習われてたんですか？」「説明が凄く上手ですよね＋どうしたらそんなに上手くなれるんですか？」相手への"関心を寄せる質問"を添えると更に会話が発展し効果は倍増します。ちなみに、褒め上手な人の共通点は
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昔ある社長に聞いた「準備するときは"ネガティブ思考"で、行動に移すときは"ポジティブ思考"に切り替える」という言葉は生きる上で凄く大事にしている。準備の時にポジだと抜け漏れがでるし、行動する時にネガだと心が疲弊する。結局はネガとポジの両方と仲良く付き合っていける人が最強だし、ネガから
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こんな特徴のある人からは可能な限り距離を置いてください。「平気で不機嫌をアピールする」「相手が丁寧に接すると自分が上だと勘違いする」「相手の意見を否定前提で聞く」「素直に感謝と謝罪の言葉が言えない」「相手の立場で態度を変える」「絶対に自分の非を認めない」「基本的に人間関係を→
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