まさにぃ（@masanydayo）さんの人気ツイート（新しい順）

101
どんなにメンタルが強い人でも「先が見えていない」と心が折れる。先が見えていればメンタルが安定する。だから、とにかく「先を見るため」に、知識を得る、視座を上げる、先が見えている人と付き合う。先が見えていれば全速力で走れる。これがメンタルを安定させる答えかも、と最近おもった。
2021/10/25(Mon) 19:55:21
リツイート 778 いいね 6,402
このツイートへ このユーザの人気ツイート
102
・人気がある会社より利益がでる会社 ・経営数字の見える化が無駄を生む ・経営は経営者にしかできない ・社員の成長に依存しないこと ・役割への深い理解がある人を適所へ ・エゴを抑えられない人を採用しない ・優秀×エゴは組織を崩壊させる ・むやみやたらに褒めない ・営業経費は交通費のみ
2021/09/04(Sat) 11:54:09
リツイート 621 いいね 3,311
このツイートへ このユーザの人気ツイート
103
・休む理由を聞かない ・会社が好きになる働きかけをしない ・仕組みで選ばれる会社になる ・職場にプライベートを持ち込まない ・持ち込むとプロ意識が下がる ・心理的安全性の意味をはき違えない ・プロセス評価があらゆる無駄を生む ・プロは無駄がストレスになる ・ストレスが業績を下げる
2021/09/04(Sat) 07:12:38
リツイート 939 いいね 4,537
このツイートへ このユーザの人気ツイート
104
・採用は教育より重い ・採用は慎重すぎるくらいで丁度いい ・違和感を放置したら大火事になる ・社員に認められようとしない ・全員が満足する会社を目指さない ・厳しいことこそハッキリと言う ・情が出るコミュニケーションしない ・会社を学校化させてるのは全て社長 ・憂鬱でなければ経営じゃない
2021/09/03(Fri) 18:12:26
リツイート 1,048 いいね 5,577
このツイートへ このユーザの人気ツイート
105
・節税は百害あって一利なし ・立場が人をつくる、は嘘 ・立場が人をつぶす、は有る ・昇格は降格基準を決めてから ・組織の階層がノイズを生む ・だから階層は少ないほうがいい ・面倒で目立たない仕事が一番大切 ・すごい経営者は面倒を率先できる ・社長の見栄と無駄なお金は比例する
2021/09/03(Fri) 11:27:06
リツイート 1,327 いいね 6,737
このツイートへ このユーザの人気ツイート
106
13年間経営してわかったこと ・社長は孤独、まじで ・会社は社長の器以上にならない、絶対 ・100の言葉より1つのルールと仕組み ・依存しないために仕組みをつくる ・勘違い社員は社長の甘さから ・やることよりやらないこと1億倍大切 ・良かれとおもった施策は大体自己満 ・自己満が経営を弱くする
2021/09/03(Fri) 07:54:22
リツイート 10,161 いいね 55,613
このツイートへ このユーザの人気ツイート
107
精神的に自立してないと… ・人の噂や評価が気になる ・攻撃されたとよく勘違いする ・自意識過剰になる ・だれかに依存する ・だれかに期待し過ぎる ・本音を言ってくれる人がいなくなる ・嫉妬深くなる ・自分が正しいと信じて疑わない になり、人生がハードモードになります。自戒を込めて。
2021/08/26(Thu) 08:12:12
リツイート 840 いいね 3,192
このツイートへ このユーザの人気ツイート
108
自分を変えたあとのマインド ・社長は偉くないが厳しい ・風通しは数字で良くする ・会社は仕事をしにくる場所 ・構造/役割/マインドを一緒にしない ・会社は学校じゃない ・モチベーションで仕事させない ・仕組みがあれば感謝される ・過度なコミュニケーションは危険 失敗した人なら分かるはず
2021/08/13(Fri) 08:26:28
リツイート 747 いいね 3,322
このツイートへ このユーザの人気ツイート
109
組織を潰しがちな社長のマインド ・社長は偉くない ・風通しを良くしたい ・なんでも言い合える ・全員が対等でフラット ・楽しく働いてほしい ・モチベーションを上げたい ・会社を好きになってほしい ・社内コミュニケーションを活発に 僕はこれらで崩壊寸前までいきました🥲
2021/08/13(Fri) 07:33:00
リツイート 948 いいね 4,238
このツイートへ このユーザの人気ツイート
110
14年間マネジメントをしてきて言えるのは「義務を果たす人は権利を主張しない」のに「義務を果たさない人は権利を主張する」こと。もっといえば「結果を出す人ほど不平不満が少ない」のに「結果を出さない人ほど不平不満が多い」こと。自責思考／他責思考の差が結果の差。自責はどんなスキルにも勝る。
2021/03/28(Sun) 13:22:33
リツイート 834 いいね 4,741
このツイートへ このユーザの人気ツイート
111
超大切な話をします。生きていくうえで一番強いのは「やめられる人」と「えらべる人」で、一番弱いのは「依存している人」と「えらべない人」だよ。つまり人生を自分でコントロールするか、誰かにコントロールされるか。自分でコントロールしたいなら、今日から逆算して勉強/仕事/人付き合いをしよう。
2021/01/04(Mon) 08:38:39
リツイート 5,325 いいね 33,685
このツイートへ このユーザの人気ツイート
112
富裕層の知り合いに聞いた話。何十人もお手伝いさんを雇ってきて、良かれとおもって休憩時間/食事/給与などの待遇を良くしたら、仕事が雑になり不平不満も多くなった。反対に厳格なルールに則るほど仕事が丁寧かつ不平不満がなくなるとか。この傾向は、強い組織づくりにおいての本質と極めて似てる。
2020/09/30(Wed) 16:43:08
リツイート 807 いいね 5,776
このツイートへ このユーザの人気ツイート
ユーザ検索
@
ハッシュタグ検索
#