まさにぃ（@masanydayo）さんの人気ツイート（新しい順）

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組織を潰す社長マインド 1.社員は家族 2.社長は偉くない 3.社員のSNS力UP 4.風通しを良くしたい 5.なんでも言い合える 6.楽しく働いてほしい 7.全員が対等でフラット 8.モチベーション上げたい 9.会社を好きになってほしい 10.社内コミュニケーションを活発に 僕はこれらで崩壊寸前までいきました🥲
2023/02/27(Mon) 07:40:46
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2
港区おじさんに夜な夜な3万円以上のご飯をご馳走され育てられ「さぁ私を楽しませてごらん！」という雰囲気がでてる女性を「フォアグラ女子」と言うらしい。
2023/02/12(Sun) 11:08:11
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3
起業するのは、起業したい人じゃなくて、やりたいことを我慢できないか、経営しかできない人。社会不適合者の長、略して社長。
2023/02/02(Thu) 18:08:39
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4
未熟な人ほど「すごいと思われたい」という気持ちが強く「派手なこと」をやりたがる。本当にすごい人は、報告や即レスなど「当たり前のこと」を泥臭く地道に続ける。
2023/01/20(Fri) 18:58:49
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5
優秀な人を採用するより「他責の人」と「エゴが強い人」を採用しないほうが100倍大切。10人のうち1人でも混じったら組織は変わる。
2023/01/12(Thu) 08:46:16
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6
仕事ができる人ほど即レスなのは、実は「即レスしなければ」ではなく、「処理されてないタスクを宙ぶらりんにしておくのが気持ち悪いだけ」だったりします。この気持ち悪さが、脳にストレスを与え、パフォーマンスが下がると知ってるから。常にボールを手元に残さない仕事癖がある人は、みんな即レス。
2022/12/22(Thu) 08:46:54
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7
ドイツに勝った凄さをわかりやすい例えにして教えてください。
2022/11/24(Thu) 09:10:46
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8
大人の余裕がある人って「仕事のロジックをプライベートに持ち込まない」んですよね。「映画は２倍速で見る」と決めたり、パートナーに「結論から話して！」という人は、人生の豊かさから離れる。仕事とプライベートは違う考えのほうが断然うまくいく。ロジックの公私混同より、違う自分を楽しもう。
2022/11/17(Thu) 18:22:13
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9
Twitter社をクビになった人、渋谷のBIZREALで全員採用しますのでDMください。
2022/11/05(Sat) 16:54:07
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10
役職者にしてはいけない人 噂が好き 憶測で決めつける癖がある エゴが強い 嘘つき 嫉妬心と承認欲求が強い プライドが高いのに努力できない 人によって態度が大きく変わる 見たものをネガティブに変換する 自分の主張を「みんな言ってる」と言う トラブルの震源地は大体こういう人
2022/10/31(Mon) 08:50:52
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11
40歳をこえたら年下も含めて「さんづけ」「敬語」「9割聞く」「聞かれなければ自分の話をしない」がいいと思う派。
2022/10/05(Wed) 08:32:41
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12
経営や人生で大切なことが、この神記事にギッシリ詰まってる。挫折しそうになったときに何度も読んだ。ブクマ必須。 誹謗中傷も「それが何か？」アパホテル社長に見る“絶対不幸にならない人”のルール woman-type.jp/wt/feature/911…
2022/10/03(Mon) 22:04:33
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13
枕元にクール度が強めの目薬を置いて寝て、目覚ましとともに目にさせば2度寝しないし、朝4時に外に出て散歩すると、異世界にきたみたいな新鮮な感覚を得られて世界観が変わる。前向きな気持ちにもなれる。お酒も減って健康になるって@kesshi357 さんも言ってた。
2022/09/08(Thu) 13:28:36
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14
時間がない人に割とオススメなのは、22時に寝て4時に起きて、4時から11時まで集中して1日の仕事を終わらせて、昼から夜まで大切なことに時間を使うパターン。友人がやってて、めちゃくちゃうまくいってる。
2022/09/07(Wed) 22:19:06
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15
他人を傷つけず、自分も卑下せず、それで笑いがとれる人ってシンプルにすごいな。
2022/09/07(Wed) 22:09:54
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16
しぬしぬしぬしぬしぬしぬ どうしよどうしよどうしよ 営業「新規受注しました！」 耐えた耐えた耐えた耐えた の繰り返し
2022/09/05(Mon) 18:51:45
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17
経営者ってカッコいいとかたまに言われますが「ヤバいよヤバいよ今月の給料はらったらあと〇ヶ月しかもたないよヤバいどうしよ」とかずっと考えてるただの人です。
2022/09/05(Mon) 18:45:54
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18
リーダーの判断は「10年後に感謝されるか」を意識すると間違えないけど「短期的に好感度を求める」と必ず間違えるようにできてる。
2022/09/05(Mon) 08:33:33
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19
35歳をこえたあたりから、嫉妬の感情を客観視できなければ、どんどんパフォーマンスが下がると思う。凄い年下をみて、過度に褒めるのは自分の嫉妬感情を隠す予防線だし、凄いと思ってるのに言わないならプライドをこじらせてる。思ったことを素直に口に出す、相手と比べず刺激だけもらうのが良さげ。
2022/08/17(Wed) 08:23:25
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20
30歳をこえたあたりから、いかに自分が凄くないかを語る人に底知れない凄さを感じる。
2022/08/15(Mon) 13:18:55
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21
「35歳こえて転職サイトを使ってる人は、サッカーで例えるなら前半戦が0点だった人」とある経営者が炎上しそうなことを言ってたけど、ちょっとだけわかる気がする。補足するなら、転職サイトでしか転職できない仕事をしてきた人かな。
2022/08/13(Sat) 13:38:26
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22
いつ社員が辞めても問題ない経営をしている経営者と、いつ会社をクビになっても問題ない社員が、わざわざ組んでる組織がやっぱり強い。
2022/08/08(Mon) 08:48:01
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23
人脈を広げようとせず ・本業を真剣に頑張る ・今いる仲間を大切にする ・ご恩がある人に恩を返す ・ご恩はお金じゃなくて真心 ・与えられるために与えない ・与えて、自分を満たす ・会わない人の定義を明確にする ・困ってる人に心から尽くす ・耳が痛いことを言う前に関係性 これで勝手に広がる
2022/08/01(Mon) 11:22:16
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24
お客様を選ぶ強さが大切でした。
2022/08/01(Mon) 08:09:04
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「とにかく売る」「値下げしても売る」はずっと不安定。
2022/07/31(Sun) 17:45:59
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