178
「急に冷たくなった」ではなくて、「いつも我慢してくれてる事に気づかなかった」だけです。
179
ほんとうに愛される人は「ダメダメだけど愛嬌があり、なんだか助けてあげたくなる人」です。人は短所で愛されます。
180
カズレーザーさんの「頑張らずに勝てる道を選ぶのが一番正しい」という言葉に共感が止まらない。報われる努力とは、勝てる道を見つける努力だと感じてます。
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「メンタルが弱い」ではなく「ストレスを受け続ける環境にいる」だけです。
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今まで色んな人と仕事をしてきましたが
・話を聞くフリをして会話を途中で奪う
・都合が悪くなると返信をしてこない
・感情のコントロールが下手すぎる
・印象は良いけど本音は話してくれない
・なんにでも「わかります」と同調する
結局この5つに該当する人とは仕事をしてもいい事なかったです。
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人が離れていくのは「怒りが頂点に達した時」ではなく「もう無理だと諦めた時」です。怒りとは愛あってこその行動です。
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どんなに嫌いな相手でも「誰かにとっては大切な人」なので、攻撃せずに関わらないのが得策です。
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愛される人たらしの特徴は「お礼は倍返し」「笑顔が小悪魔的」「人を大切にする」「媚びない」「2番手を楽しめる」「聞き上手」「とにかく明るい」「100%を求めない」「驚くほど素直」「気くばりが神」「キーマンを抑えてる」20年以上経営して思うのは、幸せそうなお金持ちはみんな人たらしでした。
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人間関係で大切なことは「余計なひと言を言わない配慮」と「感謝のひと言を伝える配慮」です。たった『ひと事』が大きな差を生むものです。
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「人間の最大の罪は不機嫌である」というゲーテの言葉が深過ぎる。不機嫌が許されるのは子供のうちだけです。
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人間関係で大切なのは「嫌いでも感じさせないこと」です。わざわざ敵を作るのはデメリットしかないです。
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嫌われる人の最大の特徴は「聞いてない余計なひと言」をいう人です。こんなにコスパのいい嫌われ方はないです。
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ストレスが溜まる人にありがちな特徴は「他人の気持ちを勝手に想像して疲れてしまう」ことです。
194
不誠実な人ほど「心地のいい言葉」を使うので気をつけてください。人の本質は言葉より行動にでるものです。
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やさしい人ほど「なにも言わない」ですが、離れていく時も「なにも言わない」ものです。
197
あやしい人ほど「心地のいい言葉」を使うので気をつけてください。人の本質は言葉より行動で判断するのが安全です。
198
結局のところ「暇な人ほどよく悩む」ものです。メンタルが崩れる原因の9割は考え過ぎです。
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自己肯定感が低い人にありがちな特徴は「なんでも誰かと比べて、勝手に敗北感を味わう」ことです。