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「この人、仕事ができるな」と感じるのは、いつもご機嫌であかるい雰囲気。聞き上手で褒めるのがうまい。ユーモアは忘れずに笑わせてくれるのに、真剣な話やお金に関する話をはぐらかしたりしない人。20年以上経営してきて思うのは、仕事ができる人って近すぎすぎず離れすぎない絶妙な距離を保ってる。
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メンタルを病まない為に気をつける事
・考え過ぎるのは暇が原因
・強すぎる責任感で自分を追いつめない
・なるべく夜中に考え事をしない
・苦手な人とは無理に付き合わない
・サボるのは悪ではない
・他人はどうせ忘れる生き物
・「わかって欲しい」なら口で伝える
・どう頑張っても2割には嫌われる
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許せない人とは「一切関わらないこと」です。不快な人につかう時間ほど無駄なものはありません。
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ストレスを与えてくる人には「近づかない」「関わらない」「好かれない」の3つが有効だと判明しました。現場からは以上です。
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「正しいことを言う人」より「気持ちがわかる人」の方が100倍好かれます。人間関係は正論より感情論が大切です。
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自己肯定感が低い人は『プライドがヘビー級』だったりする。プライドが高すぎると「1人で抱え込む」「比較グセ」「1回の失敗を恐れる」「自分に厳しすぎる」「100点を求めすぎる」忘れがちだけど、プライドって劣等感の裏返しなんだよね。プライドが高い人にはプロフィールの最後の言葉を届けたい。
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悪気はないのに嫌われる人の特徴
・自分の話を長々とし続ける
・忙しい事をアピールしてくる
・SNSでネガティブをまき散らす
・話を途中で奪いとるトーク泥棒
・誰とでも仲良くしようとする
・かまってほしいオーラが出過ぎてる
「わかってほしい」思うほど、嫌われるのが現実です。
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メンタルが崩れる原因は「考えすぎ」「働きすぎ」「真面目すぎ」の3つだと判明しました。現場からは以上です。
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20年以上働いて気づいた『仕事で出世する人の特徴』をまとめました。いちばんの大切な特徴はプロフの最後のアレです。
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絶対に関わってはいけない人は「小さな嘘を平気でつく人」です。小さな嘘をつく人は大きな隠し事をしているものです。
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所ジョージさんの『 人間は頭がいいから、明日のこととか、来年のことを考えちゃうでしょ。そうじゃなくて、もうちょっとバカになって、今日のことしか考えられないと、幸せになりやすいのにね 』という言葉が好き。人の悩みの9割は「考えすぎ」が原因だと思うから、この考え方はとても大切だと思う。
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人間関係で大切なのは「嫌いでも感じさせないこと」です。わざわざ敵を作るのはデメリットしかないです。
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22年経営してわかった、『本当に実力がある人の特徴』をまとめました。いちばんの特徴はプロフィールの最後にそっと添えておきました。
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ほんとうに自信がある人ほど「多くを語らない」ものです。不安な人ほど聞いてもないのによく喋ります。
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「なにも言われない」ではなくて、「言っても無駄なので言うのを諦めた」が正解です。
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忘れてはいけない「人生の教訓」です。何より大切は教訓はプロフの最後に残してあります。
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メンタルが強い人の最大の特徴は「ちゃんと落ち込むけど、めちゃくちゃ切り替えが早い」ことです。
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これは結構ガチです。『本当に実力がある人の特徴』をまとめました。いちばんの特徴はプロフの最後のアレです。
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