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嫌われる人の最大の特徴は「聞いてもいないのに、余計な一言を言うこと」です。こんなにコスパのいい嫌われ方はないです。
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「返事がない」ではなく「あなたに興味がない事を察して」が正解です。断るのって疲れるんですよね。
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本当に仕事ができる人は「サボる才能」がある。2時間で人がやることを1時間で終わらせる。さらに30分で終わらせる方法を考え続ける。逆に仕事ができない人は2時間がんばった事に満足する。起業して20年。サボりを徹底。ほぼ働かず暮らせてる。仕事はあくまで人生の手段。人生の本業は楽しむこと一択。
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これはマジなんですが、本当に賢い人は「わかりにくい話をわかりやすく伝えられる人」です。専門用語でマウントを取ってくる人は、賢いと思われたい人です。
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オードリー若林さんが「世界の見え方は、どんな偉人であれ、悪人であれ、思い込みにほかならない。肝心なのはどう思い込むかである」と言っていて、ほんと人生の9割は思い込みで決まると思う。
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「人は見た目が9割」は本当です。相手への気遣いがあれば、自然と見た目にも気を使うものです。
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「人間関係が苦手」ではなく、「やさしくて繊細だから、人の気持ちがわかり過ぎる」が正解です。
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メンタルが崩れる原因は「考えすぎ」「働きすぎ」「真面目すぎ」の3つだと判明しました。現場からは以上です。
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人生を楽しんでる人の特徴はこれです
・ほどよく他人に無関心
・空気をあえて読まない
・「変わってるね」は褒め言葉
・なんでも話せる友達が3人はいる
・好奇心レベルが子供と変わらない
・「意味のある人生は？」とか考えない
年齢を重ねると小さい事はどうでもよくなります。加齢って最高です。
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ほんとうに自信がある人ほど「多くを語らない」ものです。不安な人ほど聞いてもないのによく喋ります。
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人間関係で疲れない人の特徴
・独りでも楽しめる
・寝たらすぐ忘れる
・いい人のふりはしない
・没頭できる趣味がある
・他人の人生に深入りしない
・サボることに罪悪感がない
・ほどよい距離感で人と関わる
・自分の性格の悪さを理解している
人間関係で大切な事をプロフの最後に残してあります。
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自己肯定感が低い人にありがちな特徴は「悪口を言われてると妄想して傷つく」ことです。
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ほんとうに実力がある人は『あまり目立たない人』です。おしゃべりよりも、聞くのがうまい。テンションよりも、いつも冷静。自己主張よりも、謙虚な姿勢。アピールよりも、見せない努力。自己主張よりも、さりげない気配り。「なにをするかより」より「なにをしないか」にその人の品格が出るものです。
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本当に仕事ができる人は「サボる才能」がある。2時間で人がやることを1時間で終わらせる。さらに30分で終わらせる方法を考え続ける。逆に仕事ができない人は2時間がんばった事に満足する。起業して22年。サボりを極めて月10時間労働で暮らせてる。仕事はあくまで人生の手段。人生の本業は楽しむこと。
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これぞ『結果を出す思考』です。20年以上経営をして思うのは、結果を出す人は客観的に自分を見れる人でした。
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「この人、苦手だなぁ」と感じる時は、直感が働いている証拠です。人は簡単に変わらないので、ムリなら関わらない事です。
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人間関係で大切なことは「余計なひと言を言わない配慮」と「感謝のひと言を伝える配慮」です。
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人間関係で疲れない人の特徴です。何より大切な事はプロフの最後にこっそり残してあります。
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メンタルを崩しやすい人の最大の特徴は「まわりを優先して、自分を犠牲にしてしまう優しい人」です。
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貧乏な人とお金持ちの違い…20年以上経営をしてきましたが、お金持ちの90%は右側でした。
人間関係や仕事に役立ちそうな事を発信 ｜ 経営23年目 ｜ 講演家 ｜著書『60%の力でうまいこと結果を出す思考100』→ onl.tw/fgTtnyp｜ Voicy→ bit.ly/39ZTBj8 ｜ 忖度なしの本音はこちら→ @2ndjungo ｜ 人は人、自分は自分