1401
札幌の保育園が導入する『推し休暇』…この調子で色々な休暇を認めるべきだと思います。そもそも有給休暇なら理由を述べずとも休めるはずなのに取得率が低すぎる日本の労働者…古代エジプトの奴隷ですら『二日酔い』などの軽い理由でも休めていたようなので、もはや奴隷より厳しい待遇かもしれません。
1402
現代人が1日に得る情報量は江戸時代の1年分、平安時代だと一生分にもなる…と言われるほど、今は情報過多社会です。人としての能力は変わらないのに、現代を生きる人は『江戸時代の人の1年分』『平安時代の人の一生分』の情報をたった1日で処理するわけなので、心身ともに疲弊するのも仕方ありません。
1403
新型コロナは抜きにしても、栃木の中学校長のようなノーマスク指導が子どもたちの健康に繋がるとは言いがたいと思います。実際にマスク着用を徹底したからこそ、昨年から今年にかけて全国の学校でインフルエンザの流行を阻止することができました。少なくともマスク着用には一定の効果があるはずです。
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自らも精神疾患を抱えながら発達障害の子を含む幼児3人をワンオペ育児なんて…想像を絶する辛さだと思います。だからと言って3歳殺害の母の罪が帳消しにされるわけではありませんが『産んだのは自己責任』と切り捨てられる問題ではないと思います。子育て支援の予算をケチってる場合ではありません。
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他にも何か調べたいことがあるからなのかもしれませんが、山口達也容疑者の勾留を認めない判断に不服として準抗告した東京地検…彼を逮捕および拘留するなら、池袋で母子を轢き殺した暴走老人を逮捕も勾留もしなかった件に関してはどう説明するのでしょうか。明らかにバランスがおかしいと思います。
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『隔離措置のルール破り』『不要不急の広島訪問や福島と札幌訪問』『日本人をチャイニーズピープルと言い間違える』『日本人リスクゼロという謎の自信を示す』『感染者急増の状況で東京五輪の有観客検討要望』…こうして見ると、来日してきたバッハ氏は仕事どころか余計なことしかしてない気がします。
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妻のワンオペ育児が当たり前の時代を生きてきた上司だと『男が育休なんか取っても何もやることない』などと考えている人も少なくありませんが…それは『ただやる気が無かっただけ』だと思います。『母親にしかできないこと』も多少はあるかもしれませんが、『父親にもできること』は多々あるはずです。
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ルーブル暴落などによりロシア国内でプーチン離れ加速…『誰も幸せにならない戦争』を終わらせるには、ロシアの自浄作用に期待するしかないのかもしれません。高齢独裁者が自分勝手に戦争を始め、敵味方問わず若者や子どもの未来を奪う悲惨な現実…もはやプーチン大統領は全人類共通の敵と化してます。
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『残業代がない』『サービス残業や休日出勤だらけ』『有給休暇も育休も取得しにくい』などと教員のブラックさを嘆いたら、『もっと大変な人もいる』と返されるほど、日本全体が深刻なブラック企業だらけなのだと思います。より大変な方に基準を合わせたり、不幸自慢をしたりしてる場合ではありません。
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休校にするか否かは教育委員会の方針に従うとする校長…休校にするか否かは文科省の方針に従うとする教育委員会…休校にするか否かは各自治体の判断に任せるとする文科省…結局どこも責任を丸投げしてるだけです。一斉休校が正しいとは思いませんが、誰も判断しようとしないから現場は混乱するばかり…
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日経32000円超えでバブル後最高値…とありますが、物価上昇に実質賃金低下で全然景気の良さを感じません。生まれた頃にはバブルが崩壊していて、消費税の無かった時代も知らず、非正規雇用や派遣ばかりで薄給激務で不安定なのに『最近の若者は子どもを産まない』と非難される若者…何だか理不尽です。
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なぜ学校の掃除では『掃除機』を使ってはいけないのでしょうか。現代においては『ホウキとチリトリ』で掃除をする機会など皆無に等しいのに、未だに多くの学校では生徒に掃除機を使わせようとしません。『今までずっとホウキとチリトリで掃除してきたから』というのは何の理由にもならないと思います。
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少子化が深刻なのに、妊婦や母親への対応が手厚くなるどころか、産後の女性への理解は令和になっても昭和のままで『産後うつや育児ノイローゼは甘え』などと厳しい認識…ただでさえコロナのせいで経済的に苦しいのに、子育てで困窮するのは自己責任…こんな世の中で少子化が解決するわけがありません。
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平和式典で拡声器デモを起こして安倍氏罵倒する野蛮な行為は間違ってますが、かと言って安倍氏の国葬が国民の意見を無視して規定路線で進められるのにも違和感があります。ましてや学校へ半旗掲揚を促す通達を出すのは過剰ですし、それでいて『強要してないし校長判断だ』などと弁明するのも卑怯です。
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子ども支援には『子育て世帯ばかりズルい』と一部から国民の怒りの声が上がり、公園で遊ぶ子どもには『うるさい』と苦情殺到で遊び場を奪われ、スマホを見せてたら『最近の親はダメ』と嘆かれ、ベビーカーは邪魔者扱い…こんなに子どもへ厳しい社会なら、出生数過去最少の危機的状況は解消されません。
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店員に対する悪質な暴言や過度なクレーマーを『カスハラ』などという言葉で誤魔化さず、脅迫罪などの犯罪として扱うべきではないでしょうか。『お客様は神様』との感覚で自分が店員より優位だと勘違いする客は、神様でも何でもありません。お金を払ってるから偉い…という思考は間違ってると思います。
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遅刻確定でも事前に連絡を入れておけば済む話です。無理やり間に合わせようと急いで事故を起こしたり怪我をしたりしてしまったら意味がありません。日本だと『遅刻』は1分1秒も許されないのに、『残業』や『会議』ならエンドレスになるなど、終了時間はルーズなくせに開始時間に厳しすぎると思います。
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『石の上にも三年』だから黙って3年は働くべき…と説教する人もいますが、過去には入社1年目の電通社員が、ワタミでは入社2ヶ月目の社員が過労で自殺するなど、3年どころか1年も経たない状況で命に関わる場合があります。だからこそ新社会人の方々は3年も我慢せずに身の危険を感じたら逃げるべきです。
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政府が少子化対策でAI婚活を後押し…今の日本が少子化に陥ってるのは『婚活が上手くいかないから』ではありません。子育て世代の貧困、出産や子育てにかかる負担の大きさ、出産後に困っても自己責任と片づけられる風潮…こうした問題を無視してAI婚活を推進しても少子化は解決するわけがありません。
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冷凍食品大手も来年3月から値上げ…物価も税も上がるばかりなのに、給与は全然増えない厳しい現実…これで結婚や出産を諦める若者が多くても、基本的には『自己責任』という冷たい風潮…社会全体がピリピリしていて、何だか昔より世の中に怖い犯罪も増えている気がして、戦々恐々とするばかりです。
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市長会長の『美人会長も楽しみ』というセクハラ発言が不適切なのはもちろんのこと、『少子化問題は男性の所得を上げないと解決しない』という発言も様々な点で差別的だと思います。本当に少子化を解決するためには、もはや男性か女性かなど関係なく、子育て世代の貧困化を防ぐべきではないでしょうか。
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『6千人の個人情報を5人でパソコンに手入力』というマイナカード混乱の現場…手入力が良いか悪いか以前の問題として、業務量がおかしいと思います。人手不足でも死ぬ気で働いて何とか乗り越えてしまうと、管理職は『この人数でも大丈夫じゃん』と判断して人員を増やそうとはしなくなる理不尽な現実…
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子どもは土曜授業に日曜も部活、大人は土曜出勤や日曜出勤で休日出勤が当たり前…『休日でも休めない』という生活が社会人なら普通とされるのは、やはり異常だと思います。『休まない＝勤勉の象徴』『休む＝怠け』と考えられがちですが…休む時は休みながらも結果を出してこそ本物ではないでしょうか。
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『野原せまし』という兄が登場して再注目されてる野原ひろし…最近では『うだつが上がらないサラリーマンなのに35歳で年収600万超えのハイスペック』と見直されてますが、当時はこの設定でうだつが上がらないなら、『野原ひろしがハイスペック』というより『現代人が困窮してるだけ』かもしれません。
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虐待のない温かな家庭に生まれ、イジメられることなく平和な学校生活を送り、労働基準法を遵守する企業に勤め、素敵な人と出会って結婚し、何不自由なく出産と子育てができて、老後は退職して年金でのんびり暮らす…という普通の生活が、もはや普通ではなく、高難易度の夢物語となっている厳しい現実…
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。