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元舞妓の告発に関して『全ての舞妓が被害に遭ってるわけではない』『男性客の全員が加害者ではない』と問題を矮小化したり、告発自体を嘘と決めつけたりする声もありますが…こうして性被害を告発しにくい雰囲気が醸成されるのだと痛感します。被害者が守られず、加害者ばかり守られるのは理不尽です。
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ボーナス支給日…今年のボーナス平均は『全体=38万3949円』『上場企業127社=76万5888円』とのことですが、派遣や非正規にはボーナスが存在しないか、あっても少額という厳しい現実…どこかの企業では『格差改善のために正社員の給与を下げる』という取り組みもあるようですが、本末転倒だと思います。
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『底辺の職業ランキング』という最低な記事を載せた就活情報サイトに批判殺到したため、運営会社は『事実関係を確認する』と記事も削除したそうですが…こういう差別が大人社会でも蔓延していると考えると、やはり学校からも社会からも『イジメ』という『犯罪』を根絶するのは難しいのだと痛感します。
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18歳の女子学生へ飲酒させて性的行為まで強要した疑惑のある吉川赳衆議院議員は、疑惑について何も説明しないままボーナス290万円受給…世間には年収ですら290万に満たない人が少なくないのに、雲隠れして何も仕事してないパパ活議員にボーナスだけで290万も支給されるなんて…あまりにも理不尽です。
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『育休は決して休みではない』というのは確かにその通りですが…育休の新愛称を『育業』にし、呼び方だけ変えても育児休業や育児休暇を取得しやすくなるわけではありません。育児休業や有給休暇を取得すると業務がまわらない企業は、そもそも持続可能とは言えないので事業に失敗してるようなものかと…
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学校でありがちな『喧嘩両成敗』の指導は、理不尽な場合も少なくないと思います。どんなに嫌なことをされても『謝られたら許そう』という指導をしてしまえば、納得できない子どもの心に傷を残してしまいかねません。謝っても許されないようなことを『謝られたら許そう』と強要するのは無理があるかと…
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関東内陸で40度予想など、収まらない猛暑に熱中症警戒アラートも最多レベル…こんな灼熱地獄では体育も控えるべきですし、部活も強行すべきではありません。『暑いくらいで休むなんて甘えるな』との根性論で何とかなる暑さではなく、体育も部活も災害級の暑さの中で無理に行う活動ではないと思います。
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空き時間は必ず喫煙するタバコ依存気味の教員が『最近の生徒たちのスマホ依存は酷いので休み時間のスマホゲームを禁止すべき』と言い出したのですが…『休み時間の教員の喫煙はOK』で、『休み時間の生徒のスマホゲームがダメ』というのは理不尽だと思います。どちらも休み時間なら自由であるべきかと…
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過重労働で適応障害となった高校教諭が勝訴で大阪府に賠償命令…サービス残業や休日出勤だらけで『定額働かせ放題』と揶揄される教員の過酷な労働環境が、この判例で改善に向かうことを願います。全国的に教員不足が深刻なので、『嫌なら辞めろ』『代わりはいくらでもいる』という論理は通用しません。
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大音量の選挙カーが、学校の授業の妨げになっていたり、せっかく寝かしつけた子どもを起こしてしまったりと、もはや公害とも言える問題になっているのは昔から指摘されてます。そうした国民の声を無視して何も考えずに従来通りの選挙カー連呼を続けるような人が、新しい改革などできるものでしょうか。
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激安キャンペーンで注文殺到し、通常の給料で通常以上の激務を課される従業員たちの悲鳴…キャンペーン効果で売上が上がっても現場で働く人に還元されない厳しい現実…多くの消費者が求めがちな『年中無休』『低価格＆無料』などの過剰なサービスは、誰かの過酷なブラック労働の上に成り立っています。
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女子生徒のスカートが短すぎないか否かを確かめるために、わざわざ男性教員が女子生徒のスカート丈を間近で目視して計測するのは、女性視点から見て明らかにセクハラなのは間違いありませんが…男性視点でも完全にアウトだと思います。学校の外でそんなことをしたら、もはやセクハラどころか犯罪です。
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生徒たちの『かくれ脱水』を防ぐため、自分の授業では水分補給を自由にしていたら『先生のクラスだけズルイと言われるから止めて』と年配教員から注意されました。なぜ水分補給がNGなのか尋ねたら『授業してる俺らが水分補給してない』『昔から水分補給はダメ』とのことでしたが…全然納得できません。
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パニック障害とうつ病の患者に対して『精神的に弱いだけ』『甘えるな』『他にも苦労してる人はいる』『昔はもっと大変だった』などという認識の人も少なくありません。精神の病は軽視されがちですが、身体的な怪我で例えれば流血して動けないくらいの重傷でも、見た目には分からないから辛いものです。
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猛暑でも国民には節電のためにエアコンなどの利用を『無理のない範囲で』とはいえ限定するように要請し、その上で高齢者は『年金カット』、子育て世代は『児童手当カット』…だなんて、どんな苦行でしょうか。『欲しがりません勝つまでは』の精神で日本国民に我慢ばかりを強いるのには無理があります。
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各地で体温超えの暑さ予想が出ており、灼熱地獄で熱中症への厳重警戒が呼びかけられてますが…そうした中でも中高生は部活をさせられ、大人はいつもと変わらず休日出勤をしています。『蚊は35℃を超えると命の危険を感じて活動を控える』とも言われてるので、何だか蚊の方が賢いのではないでしょうか。
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女性には毎月生理があり、重たい場合は登校も通勤も難しい時があります。そう考えると、学校では生理が酷ければ出席停止扱いとしたり、職場では男性より少し多めに有給休暇を与えるなどの措置があっても良い気がします。生理が酷ければ無理せず休めるのは、守られるべき女性の権利ではないでしょうか。
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副業禁止なら理由公表を求めることで副業解禁加速を目指すそうですが…目指すべきは『たくさん副業できる社会』ではなく、『副業せずとも本業の収入だけでも不安なく暮らせる社会』ではないでしょうか。本業の稼ぎだけでは満足に暮らせないから副業を考える…という人が大多数であるような気がします。
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政府は一定の節電家庭に2000円相当のポイント支給検討…とありますが、全国各地で30℃超続出により危険な暑さへの警戒が呼びかけられる中、クーラーを我慢して命懸けで節電参加したのに2000円相当の節電ポイントしか貰えないなら、割に合わない気がします。暑さで心身を壊してしまったら本末転倒です。
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侮辱賞状などで社員を自殺にまで追い込んだ青森の住宅会社が、公式HPに謝罪文を載せたようですが…遺族への謝意はほぼなく、騒動を鎮めたい思惑しか感じられない形式的な謝罪で、改めてブラックさを痛感しました。電話回線逼迫の被害を訴えてる場合ではありませんし、もはやパワハラではなく犯罪です。
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エイベックス松浦会長が自身のYouTubeの番組で、深田恭子さんや北川景子さんのことを『ブス』『整形』などと揶揄した聞くに堪えない暴言の中身の数々…容姿を否定し、知られたくないような話を暴露するのは、もはや『暴言』という表現では収まらず、名誉毀損罪などに該当する犯罪ではないでしょうか。
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『なぜツーブロックの髪型を校則で禁止するのか』と生徒指導部の教員に確認したら、『特に理由はない』『昔からそうしてきた』という答えが返ってきました。『そんなの理不尽では？』と質問すると、『理不尽でもルールなら従うというのは社会勉強の1つ』と言われましたが…やはり全然納得できません。
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旭川の中2凍死事件で遺族苦しめた対応の問題点…『いじめ認定』に時間がかかり過ぎた上、『加害者にも未来がある』と学校関係者が加害者側ばかり守ろうとしたことこそ大問題だと思います。『いじめ』という表現で誤魔化さず、加害少年たちの行為は殺人未遂などの犯罪として厳しく取り締まるべきかと…
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命に関わるような暑さの中でも節電のために命懸けでエアコンの使用を控えたところで、月数十円ほどのポイント還元にしかならないなら『よし！節電しよう！』とはなりにくいと思います。『欲しがりません勝つまでは』の精神で国民に我慢を強いる国の体質は、戦時とあまり変わってないのかもしれません。
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自殺社員に対してパワハラをしたりイジメたりしていた上司や同僚は、全員『傷害罪』や『名誉毀損罪』や『殺人罪』などで逮捕すべきではないでしょうか。誰かが自殺に追い込まれるほどまで心身ともに傷つける行為を『パワハラ』や『イジメ』という言葉で誤魔化して加害者を守るべきではないと思います。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。