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教員の仕事に関わらずだと思いますが4月ってめちゃくちゃ忙しいのです。これは何度も言ってますが初任者の勤務校はできるだけはやく教えてあげてほしい。はじめて尽くしで帰宅したら抜け殻の時期に、家探しから引っ越しまでをやらなければならないのがどれだけきついか上の人達はわかってますか？
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異動してくる人に
①誰も希望しない学年を任せる
②誰も組みたがらない人と組ます
③重たい校務分掌を任せる
これ特に①②はやってる学校は恥ずかしいと思わないといけない。『新しく来ていただいたあなた様に、私達は嫌な仕事を全て押し付けます！』と叫んでるようなもの。モチベが下がる
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来年度、スタートから欠員がある学校が全国にどれだけあるだろうか。元々ぎりぎりの教員でスタートしていたのに、最初から足りてないとなると回るわけがないんだよ。どこを探しても講師がいないんだよ！！！定年した人を再任用として取り合ってるのが今の学校だ。ここまで放置した国の責任は大きいよ
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異動の4月に教員がしんどいように、毎年4月は新しい環境に適応しようと、自分を押し殺して頑張る子が多い。疲れていても頑張る。そして頑張りすぎて5月の連休で疲れが出て、緊張の糸が切れてしまう。これがGW明けの行き渋りなどの原因だと思う。4月は学校に行ってるだけで100点にしてあげて欲しい
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問題を起こした人が特別支援学級に回される。担任を持てない人が特別支援学級に回される。これ確かに事実としてあることかもしれないけれど、特別支援学級の先生達がみんなそうであるみたいなことだけはないからね。わかってると思うけどさ。尊敬できる人、優秀な人もたくさんたくさんいるからね！！！
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最近の日本の四季
やっと春→ちょい夏→ほぼ夏→夏より夏→まさに夏→めっちゃ夏→恐ろしく夏→残ってる夏→しつこい夏→バイバイ夏→えっまた来た夏→やっとやっと終わった夏→小さい小さい秋→もう冬→明らかに冬→めっちゃ冬→最初に戻る
『四季のパワーバランス崩れすぎやろがいっっっっ！！！』
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お金がないわけではないのに(修学援助が通らない)給食費を払わない親がいて、このままでは給食を止めないといけないと伝えた教員に「やれるもんならやってみろ」と開き直って結局未納のまま卒業して。その時の子が親になって給食費を未納してると聞いた。給食費を払わない親の子の給食はどうするべきか
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私が学校水泳は外部に委託した方がいいと思うのにはいくつか理由があるのですが、一番は寒いってことなんです。屋外で、晴れと決まってない中で、大規模校なら6月から入らないと終わらない。規定温度をクリアしていても寒いんですよ。子ども達は震えながら入ってる。それだけで水泳が嫌いになりますよ
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文科省が休校状況を調査するらしいけど、学校現場としては休校なんて問題ではないのよ。しつこいけど。今、現場が困っているのは休校ではない！！出勤できない教員が多発していること！圧倒的なマンパワー不足！もともと不足していたところにだからかなり深刻な状況！！まずはそこを何とかして！！
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叱るのが苦手で今年度失敗した人は4月までに叱る基準を自分で書き出してみたらいい。例えば、忘れ物。これはした所で困るのは自分だけ。よって叱る必要はない。給食を残す、も同じ。では授業中に寝るはどうだろう。叱る必要はないが声をかける必要はあるか、では私語は、手を出したら、みたいにやる
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学校はコロナが5類になったらこうしていきますってのを学校に通達してそれを子どもや保護者に学校が説明ではなく、会見開いて全国民に一気に説明して欲しいわ。まさかこれもまた各自治体、各学校の感染状況に応じてとするのだろうか。またそれぞれが会議してあーだこーだしなだめなのかな。勘弁して
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役所ずるいって主訴ではないですよ。教員もその半分、いや厚かましかったですね。その4分の1でいいから手当てが貰えたらなって。それだけです。役所の人はそれだけ貰えるに値する大事な仕事をしてくれてますから
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一度児童に手を出した教員を子ども達の前に立たせたらまた手を出すに決まっている。4月なのにすでに欠員がいて猫の手も借りたい学校が多いのが変態の手を借りるリスクが高くなっている原因だと思う。国で一括管理して一度でも児童への性的事件を起こした者は二度と子ども達の前に立たせてはならない
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教員の場合、残業しない理由は『残業に対価が支払われていないから』のひとつで十分だと思う。これ以上の理由って必要かな。残業代がでるようになったらどうするか考えるでいい
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今まで色々な主任をしてきたが正直体育主任は別格の大変さだった。なので体育主任は3人にしてもらった。出張など校外のこと、運動会のこと、それ以外のことで完全に分業するのだ。無償でやるには重たすぎる。情報主任もタブレットがきてからはかなりきつい。繰り返すが、無償でやるには重すぎる。
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この人手不足は誰が悪いのか。文科省か、教育委員会か、校長か。もちろんどれも悪いけど私は結局現場で働く教員のせいだと思ったよ。だってこんな状況なのにまだ『コドモノタメニ』をかざして仕事を増やそうとしてるんだもの。それを定時過ぎた職員会議で議論してんだもの。びっくりした。だめだこりゃ
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今回の文科省の発言は、自分がオーナーの野球チームが怪我人続出でベンチメンバーゼロで、いやもっとひどいな。ファースト兼セカンドみたいな状況でか、そんな状況で試合をしていて毎試合ボロボロに負けているのだが、「試合はできているのでそこまで深刻ではない」としたみたいなめちゃくちゃな話だな
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4月からすでに欠員がいる、担任が足りてない現状で土曜日授業は頭が悪すぎる。足を複雑骨折してる人にフルマラソン走らせるようなもの。今すぐやめろばか
小学校の土曜授業、じわり復活 教員の働き方改革で「しない」選択も - ライブドアニュース news.livedoor.com/article/detail…
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産休の講師。戻ってくる時も複数体制でお願いしたい。産休明けで学期途中からは担任としては戻らなくていいようにしてほしい。2月とかから産休明けで担任みたいなことがあるらしいんだわ。それって復帰する側がきついだけでなく、急に最後担任変わる子どももきついし、講師の先生にも失礼なんよ
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今月80時間以上残業することになりそうなのだがこの働き方を4月だけでなく毎月している教員がいると思う。そりゃ教員をやめるよ。残業代がとかではなく、単純にしんどくてもたない
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定年した人にうちで講師で働きませんか？いや、働いていただけませんかって電話かかりまくってくるらしい。いやでも本当にこの状況なんとかしないと、あなたの子の担任が4月にいないってありますよ。学校や教員をマスコミにのせられて叩いてる場合ではないと思う。教員不足、まじで深刻で大問題です
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地域のお祭りに学校のブラスバンドを呼んでみようか。地域の人権の集会に教員も出席してもらおうか。地域のイベントで小学生に将来の夢の作文を読んでもらおうか。地域の掃除に教員を呼ぼうか。あの、これら、全てやめてくれませんか。休日に教員が駆り出されることになります。休日ぐらい休ませて
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講師が見つからない問題。私もずっと教育委員会の人達に探す気がないと思っていた。校長や現場に講師を探させるとは何事だみたいにおもってた。だけど気付いてしまった。講師を探していないのではなく、いないものは誰にも探せないってことに。学校現場の代わりがいない、まさに余白と余裕ゼロの現状に
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教員の残業理由
①抱えてる仕事が多い
②抱えてる仕事が重たい
③部活がある
④会議や学年会が多くて長い
⑤丸つけやノートのチェック
⑥明日の授業の準備がある
⑦保護者、子どもの対応がある
⑧周りが残業しているから帰りにくい
⑨早く帰る理由がない
⑩雑談タイムが長い
他には何がありますか？
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社会が〇〇なのは学校教育のせいって本当によく見るよね。学校では教えてくれない〇〇みたいなのも。でも社会が〇〇なのは学校教育のおかげというのはほとんど目にしない。健康と同じで失って初めて気付くことなのか、それとも本当に今の学校教育には価値がないのか
『世の中には2種類の人間しかいない。定時退勤する人間かそれ以外か』中身は関東にいるモブです。HDK