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そもそも5日ぐらいで大型連休って名乗るなよな。普段大型労働ってこちら側は主張してないだろうが
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教員の労働環境についてツイートしているとかなりの確率でつくリプがある。それが『保育士も完全に同じ』である。子どもにお金をかけないばかりか子どもに関わる仕事にもお金をかけない、そして一向に労働環境を改善しようとしない国に未来はあるのかなと思う。その未来には生きてないから関係ないのか
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「わからないことはなんでも聞いてね」と言われても、初任者は最初は何がわからないかもわからないのです。だから初任者には何か一緒に仕事をするか簡単な業務を頼むようにしています。何もしないで周りだけが忙しそうにしていると疎外感があるし不安になるから適度にね。この辺のバランスが大事かなと
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小学校のお子さんがおられる方(特に低学年)へ。明日雪が降る地域は、ランドセルやリュックにスペアの靴下とビニール袋を入れて欲しいです。それがあるなしで『先生！靴下びちゃびちゃー』への対応がスムーズにできますので！！
よろしくお願いしますっ！！！！
先生方、靴下干すハンガーのご準備を
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暴言暴力の児童生徒には寄り添いなさい。めちゃくちゃ言ってくる保護者にも寄り添いなさい。スマホやゲームのトラブルにもいじめなら対応しなさい。宗教2世に対して学校は問題意識をもちなさい。ヤングケアラーについても調査して対応しなさい。次はなんですか。保護者が忙しいから犬の散歩ですかね
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GIGAスクールに関しては、タブレットと同時に一人教員の定数を増やすべきでした。専属の教員がいれば、もっともっと進んでいるはず。教室でタブレットに不具合が出た時、誰かに聞きたくても聞く人がいない。『情報主任に聞きたい！だめだ！授業中だぞ馬鹿！』みたいなことの繰り返しです。もったいない
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いいかい千尋。今日が一番若い冬休みだからね。ゆっくりそして大事に噛み締めるんだよ。布団の中でTwitterばかりみてると5秒で3学期がはじまるからね。気をつけるんだよ
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教員は手当てを与えず仕事ができるという看板を背負った文句を言わない人に重たい仕事を与えすぎなんだよね。激務であること、残業代がでないことに加えて仕事量のバランスがおかしいのも病休率離職率が高くなっている原因だと思う。学年内での仕事量をきちんと給料順にすることは学年主任の大事な仕事
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「あの学校はオンライン授業、タブレット学習が周りの学校に比べて頭一つ抜けている」と噂に聞いていた学校が最近は共にぐだぐだになっているとの話を聞いた。なぜかと聞いてみると情報主任が病休になってしまったとか。柱に頼り切っていたのかもしれない。継子の育成がいかに難しくて大事かというお話
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大学などで取得した資格は、将来のキャリアや何か自分の役に立つと思って色々取ったのだが、実際に教員になってみると『あなたこの資格あるらしいね』と新しい仕事を振られるだけのものになっているような気がする。この給料は上がらないのに仕事だけが次々と集まってくるのを変えないと皆が爪を隠す
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文科省の教員の勤務時間の調査、本当何回やんだろうって感じだよね。毎回毎回残業時間が多いことが調査結果ででてるんだから、総合をやめるとか所見をなくすとか具体的にズドンと何かを減らすことをやろうよ！人手を増やすとかではなくそれならお金かからんよ。調査だけで終わるから何も変わらないのよ
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やばいわ。これ読んでいたら教員辞めたくなってくるわ笑。教員目指している途中に読んだら方向転換する大学生も多そうだな。中からも変えていかないとな
なぜ教員志望の学生は減少しているのか？学生アンケート結果から #教師のバトン（室橋祐貴） - 個人 - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/murohas…
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特別支援教育が必要なのは間違いないのよ。支援学級だから、ではなく、どんな学級にも、特別な支援というのは必要なんだから。だけどさ、なんか違和感あるのよねこれ。経験が通常学級で結果生きてきたならわかるが、通常学級のために経験積むのは違うよね。経験のために2年担任された子はたまらないよ
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ああそうか。学校側が濃厚接触者を判断して保護者に連絡するとなると、そんな電話は保護者にしずらいバイアスも働いて『学校ではマスク、黙食、よって濃厚接触者なし！よって学級閉鎖も無し！休校も無し！』と即決され、現在の保健所任せよりも確実に休校が減らせるのか。なるほどなるほど。
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部活が止まって中学校の教員達に本当の華金が訪れている。ホワイトだーと思うかもしれないが、それが労働者には確約されていないといけないノーマルの状態なんだと思う。まあ何にせよ、部活から解放されて良かった。これがずっと続くといいのにな。こんな疲れた心身で明日部活顧問とか異常すぎるから
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いいかい千尋。来週の金曜日はただの金曜日ではないよ。祝日なしの6月を倒した金曜日であり、かつ、ボーナスがでる金曜日だ。スーパーアルティメット金曜日なんだよ。その日に定時退勤しないでいつするというんだい。私かい？なんなら年休をとろうかと考えているよ。教員みなで定時退勤して祝杯さ
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学級閉鎖したら担任は暇ではないですか？もっとオンライン授業とか課題の提供などをと思われるかもしれません。しかし実際は学校は慢性の人手不足なので学級が閉鎖となると教頭や教務が担任代行している学級の担任代行代行となったり担任が休んでいる学級に回されたりして何なら普段より忙しいのです
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『休みなのに運動会の音楽がうるさいからやめろ』時々このようなクレームが学校には入る。毎年その人に出勤する日を聞いて運動会の日程調整をするようになったって話を聞いた時は驚いた。救急車のサイレンも警官のコンビニ利用も最近の公園もクレームを入れる人ではなく聞かないといけないのがおかしい
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広島には戦争や核爆弾の恐怖を自らの被爆体験により伝える語り部さんという方がいる。その語り部さんにこんな質問をしている人がいた「平和には何が必要ですか？」と。語り部さんは「目の前の小さな幸せを大切にすることが大事」と答えた。「幸せを失いたくないという気持ちが戦争反対に繋がるから」と
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とりあえず、あらゆる研究授業と、出張は一旦今はストップにしませんか。まずは平穏な日々がくるまでは自分の学校を学級を目の前の子ども達をそれぞれが全力で守りませんか。こんな中でも研究授業は異常です。校長が判断すればいいって言うのですかね。私は教育長、もしくは国が発信して欲しいです
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担任不在で2学級を一人で回しているのはおかしいから校長に抗議しろとのご意見。うん。校長がどうこうの話ではないのよ。どれだけ有能でも無理な話。いないんだから教員が。0を1にはできない。こんな働き方はおかしい！抗議する！と例えば私が休めば誰かが3学級ワンオペをするはめになる。ただそれだけ
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部活がやりたい！って子ども達に、教員がいやいやいやと言うのはそれはおかしいと思う。子ども達にとって教員が無償で顧問をしていることは関係ない。問題は子ども達がこのように言ってるのだからと、子ども達の声を理由してこれからも教員に無償で顧問をやらせようとする大人達。そこにはいやいやいや
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「学歴は？」
「国立大学卒業」
「すごいじゃないか。じゃあ職業は？」
「公務員」
「安定してていいじゃないか。役所勤めとかかい？」
「父さんと同じ教員なの」
「校種は？」
「中学校」
「部活の顧問は？」
「文化部の顧問」
「ならまだいいか」
「吹奏楽の顧問なの」
「別れなさい」
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来年度教員になろうと思っているみなさん。悪いことは言わない。土曜日授業をいまだにやっている自治体は避けてください。NOを突きつけてください。あなた方は選ばれる方ではなく、今や選ぶ方です。どこで教員をするか選ぶ時代です。土曜日授業をするような愚かな自治体は、決して選ばないでください！
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『勤務時間内に会議を終えることができました』ドヤ。を勤務時間終了の3分前とかに言われましても、その会議によって押された事務作業や授業準備などは勤務時間外にするハメになるわけでありまして。月に一度、会議をする日は全校児童は給食後に下校するのであります的な法律の制定はまだですか総理
『世の中には2種類の人間しかいない。定時退勤する人間かそれ以外か』中身は関東にいるモブです。HDK