501
【大阪府にお住まいのみなさんへ】
新型コロナ陽性者との濃厚接触になる方の対応フロー
新型コロナ陽性者から濃厚接触の可能性を伝えられたり、家族が陽性と判明した場合の対応について
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高卒で就職し、税の滞納整理の仕事に就きました。自分の親より年上の方に「納めて」と言うのは辛かった。組合役員の先輩から「納めてもらうだけが仕事じゃない。背景にあるものを聞いて考えることが大事」と教わり、やりがいを感じることができました。
#労働組合に入ろう
#労働組合からのメッセージ
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【府立病院の医療従事者の声9】
コロナ病棟に異動となり、そこで勤務していた20歳代の看護師が退職されることになりまた。コロナ患者さんに向き合い、一生懸命に頑張っていた方です。
「もうコロナ嫌だ」と。。。
ただただ悔しいです。
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→今のままでは保健所職員が何人いても足りません。その結果、コロナだけでなく、保健所を必要としている人への支援が届かなくなってしまいます。医療や保健所の人や体制の整備が全く間に合っていません。必要な人がすぐに療養できるような医療体制の整備が必要です。
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飲食店への時短要請見回り隊に府職員100人の応援体制。
すでにパンク状態、過労死寸前の労働を強いられている保健所への応援こそ必要。
#大阪府は不急の業務を休止し保健所への応援体制強化を
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「予期せぬコロナ禍だから看護師や保健師が足りてないのはやむを得ない」という方もいるけもど、平常時でもギリギリというか日常的に残業しないとまわらない状況だったことも知ってほしい。
吉村知事メディアにかみつく 臨時施設の看護師不足(日刊スポーツ)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/c340a…
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【保健師の声78】
軽症・無症状者のための宿泊療養ですが、既に中等症の方もたくさん入っていて、配置されている看護師さんだけでは対応できない状況になり「何とかならないか」という電話も保健所にかかってきます。申し訳ないと思いつつ現状ではどうすることもできず、無力感でいっぱいになります。
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「府職員の待遇のことしか考えてないのでは？」とご意見をいただくこともあります。もちろん、府職員に限らず、働く人にとって労働条件は大切なので労働条件向上をめざします。そして、より良い仕事ができる環境を整え、住民のための公衆衛生、医療、福祉、教育、まちづくりを進めたいと思っています。
509
大阪府職労からもコロナ対応している看護師が発言します。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを twitter.com/zenroren/statu…
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先日、徳島県の保健師さんのお話をお聞きしました。大阪府と同じように、深夜まで働き、休日も出勤し、夜間は携帯電話を持ち帰り、救急などの電話対応もしなければならない。もう保健所も医療現場も限界です。コロナ前に戻すというのなら、もっと保健所や医療現場への対策にこそ力を入れるべきです。 twitter.com/47news/status/…
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（続き）私たちは、自治体労働者として、住民お一人お一人に寄り添い、命と暮らしを守りたいと願っています。安心してその仕事をまっとうするためにも、人間らしさを維持して働くために、労働基準法、第33条の見直しや明確な基準を作ってほしいと願っています。
署名→change.org/inochimamoru33
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繁忙期は毎月130時間の時間外勤務していましたが、それでも仕事は終わらず、毎日隠れて泣きながら仕事をしていました。夫と過ごす時間も、結婚式の準備をする時間もありませんでした。夫と平日に晩御飯を食べたのは3年間で2～3回でした。
#労基法33条キャンペーン
署名→change.org/inochimamoru33
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「一括で大阪府が全体を見ながら、患者の状況を把握しながら適切な医療に結びつける大きな意義がある」と発足した入院フォローアップセンターが機能していない事態。患者を目の前にして保健師や救急隊員が必死に奮闘している。業務吸い上げ、効率化ではなく、現場のマンパワーを増やすことが重要。
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【府立病院の医療従事者の声5】
本日コロナ病棟応援に。今までの経験で見たことのない情景。人工呼吸器・ハイフロー（高流量酸素療法）、ほぼ全員点滴。ステロイド点滴してるので血糖チェック。少しの体動で酸素濃度が低下するのでほぼ全員オムツ装着。
#看護の日
#看護は自己犠牲じゃない
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宿泊療養が始まった当初より、現場の保健師は「油っこすぎて喉を通らない」「日々食べられなくなっていく」などの患者さんの声を聞いて、改善を要望し続けていたので、ようやく改善していただけるとのことで良かったです。 twitter.com/hiroyoshimura/…
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飲食店を経営するという方が組合事務所に来られた。明日から緊急事態宣言と言われ、休業要請や補償のことも何もわからず、府庁（コールセンター）にかけても全く繋がらず、府庁に来たけど休みで入れてもらえず…とのこと。組合も何も聞かされていないと説明するしかできず、本当に申し訳ないと思う。
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保健所だけでなく府立の医療センターで働く看護師からも切実な声が届きます。
今月下旬から1病棟を閉鎖しコロナ病棟を2病棟に増やします。職員のマンパワーでまわしてる状況で、自分の病棟も余裕がないのに、連日、発熱外来や他病棟への応援に行かなければならない状況です。救急も増えています。
519
月100時間を超える時間外勤務をした職員はR3年度のべ858人。コロナ前でも182人。年間の総残業時間は161万7099時間。年間1800時間で割ると約890人分に相当する。人を増やしてください。
#過労死のない社会を
#いのち守る33キャンペーン
#2022参議院選挙
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「劇場型に騙されず、数字で評価しよう」
最下位になったのは吉村洋文知事率いる大阪府だ。
病床数が不足していて、自宅療養者の割合も流行時に増加しました。
「コロナ対策の評価指標」で明らかになった大阪の場当たり的対応(女性自身)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/313c3…
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医療現場や保健所の状況は改善するどころか、より深刻化するばかり。
保健師さん、看護師さんたちからの悲鳴のような訴えは日増しに大きくなっています。
何よりも「いのち最優先」の政治が求められます。
#看護の日
#看護は自己犠牲じゃない
#看護師の五輪派遣は困ります
#100日後に一揆する看護師
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大阪府で働く非常勤職員（会計年度任用職員）の時給、今では最低賃金と同額に。公務の一翼を担っているのにあまりにもひど過ぎる。
#全国一律最低賃金制度の確立を
#誰でもどこでも最低賃金1500円
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見回り隊よりも保健所への応援体制強化を
#大阪府は不急の業務を休止し保健所への応援体制強化を twitter.com/memuko28/statu…
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コロナ感染者が減ったものの、保健所は生活困窮、虐待、ＤＶ、自殺者の増加などもあり、通常業務に追われている。オミクロン市中感染が確認されたが保健所への体制強化はまだ何も行われていない。第五波までを経験し、過労死ラインを超えて働き方を迫られた保健師や職員からは不安の声が相次いでいる。
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【保健師の声125】
虐待や引きこもり、精神疾患の方への支援など、これまで継続した支援を続けている方がたへの支援がコロナによって余裕がなく、不十分になっていることを危惧しています。本来保健所が公衆衛生としてやるべきことができなくなってます。
大阪府関係職員労働組合 大阪府職員労働組合（大阪府職労）／府民の命とくらし、権利を守るため働く府職員、府関係職員の労働条件改善に取り組んでいます／対立ではなく話し合い、共感しあうことで生まれるものがある／楽しい民主主義、地方自治を築きたい／一部を取り上げて全てを否定したり、攻撃的、侮辱する発言をされる方はブロックします