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私たちは公務であっても民間であっても #過労死のない社会を めざしています。
異常な時間外勤務は誰も幸せになることができない
#いのち守る33キャンペーン
署名→change.org/inochimamoru33
102
#いのち守る33キャンペーン では、自治体職員の時間外勤務について各政党に公開質問を送りました。自民党、立憲民主党、共産党、国民民主党より回答がありました。
・労働時間上限規制については4党とも賛成でしたが、具体的基準については立憲民主党と共産党の賛同がありました。
#過労死のない社会を
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【ツイデモ！スタートしました】
#過労死のない社会を
#いのち守る33キャンペーン
（33は半角です）
みなさんが経験したり、聞いたりしている長時間労働の実態や、長時間労働や過労死をなくしたいという思いを書いて、ハッシュタグとともにツイートしてください。
署名→change.org/inochimamoru33
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この記事の最後「もっと地に足を着いたメンテナンスに注目を」という部分に共感。イベントやIRカジノ、目立つことよりも、道路や歩道橋、身近な公園の整備などにこそ注目が必要だと思う。
「社会保障費も必要、特別扱い受けられるのか」海自総監の発言概要 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20220…
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【ツイデモ】
防衛費２倍よりも最低賃金や働く人の賃金を２倍に！
みんなの願いを「大喜利」でツイートしよう！
#防衛費2倍より大事なこと
#戦争しない政治家を求めます
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【ツイデモ】
防衛費２倍よりも保健所や保健師を２倍に増やしてほしい！
みんなの願いを「大喜利」でツイートしよう！
#防衛費2倍より大事なこと
#戦争しない政治家を求めます
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保健所職員を過労死の危険から守るために、署名への賛同・拡散にご協力ください。
chng.it/DhRgPzzffn
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（続き）持ち帰った携帯電話で、救急隊から入院の必要性の判断を求められても、何の情報もなく、患者さんを診ている訳でもないので、救急隊以上の判断は保健所職員では難しいのが実態です。救急隊が入院必要と判断すれば、保健所に連絡せずとも、入院させることができる体制を早くつくるべきです。
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「保健所がボトルネック」「保健所を介さない体制に」と言いつつ、いまだに保健師に携帯電話を持ち帰らせ、夜間・休日の救急隊の電話を受けさせている大阪府。他の都道府県や政令市では、各自治体が救急隊と調整し、保健所を介さない体制をつくっているところもあるのに。（続く）
110
【ツイデモ予告】拡散等にご協力お願いします。
★7月6日（水）18:00より
ハッシュタグ
#過労死のない社会を
#いのち守る33キャンペーン
死ぬまで働かされる社会っておかしくないですか？
保健所をはじめ自治体で働く仲間を過労死の危険から守る制度を
署名→change.org/inochimamoru33
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今日は労働基準法学習会。講師に「『過労死基準を超えてる』とよく言われますが、これ、死ぬかもしれないってことなんですよ。とんでもないことなんですよ」と言われハッとした。
長時間労働が蔓延して感覚が麻痺しそうになることが恐ろしい。
過労死のない社会に
署名→ change.org/inochimamoru33
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電気代もガス代も、灯油もガソリンも、食用油も玉ねぎもりんごも、何から何まで値上げが続く。
それなのに賃金だけは下がり続けるっておかしくない？
これって仕方ないことじゃない。政治の責任です。
最低賃金の引上げと消費税減税は政治の力ですぐにできる。
#実効性ある物価対策を
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値上げラッシュが続き、国民の生活が苦しくなったときに、その苦しみを少しでも解消するために力を尽くすのが本来の政治の役割。
それなのに日本だけ賃下げ。25年間も。
節電クーポンなんかでごまかさないで。
最低賃金の引上げと消費税減税は政治の力ですぐにできる。
#実効性ある物価対策を
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原材料価格の高騰などを背景に、7～8月に定番商品を中心に4229品目の値上げが実施される。年内累計ではのべ1万5257品目に達し、最終的には2万品目を超える可能性が高いと。これでは買い控えでさらに景気が悪くなる。
最低賃金の引上げと消費税減税は政治の力ですぐにできる。
#実効性ある物価対策を
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かつて大阪府は、国の基準以上に独自に教員を配置していましたが、現在はそれもゼロに。その後も実習教員が減らされ、技術職員は民間委託され、事務職員も減らされ、非常勤補助員が雇い止めされました。これらのことを元に戻すことから始めてほしいと思います。 twitter.com/hiroyoshimura/…
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「社会保障のため」と消費税を導入し、医療費も年金も全く良くならなかった。そして、消費税減税を求めると、年金減らすぞ！って脅す。なんという政治なんだろう。 twitter.com/inoueshin0/sta…
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昨日、ある保健師さんに話を聞きました。いまだに夜間帯・休日の公用携帯の持ち帰りが続いていると。複数の職員が持ち帰り、誰かが出るまで順番に転送されるらしいのですが、お風呂に入ってて出れなかったとき、翌日、上司に「なんで出なかったの？」と聞かれるらしい。（続く）
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2016年以後
9つもの府立高校を閉校 twitter.com/koma19711/stat…
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大阪府立病院は地方独立行政法人化されて以降、非正規職員が増え続けています。ある病院の非常勤看護師は時給1,302円。同じ仕事をして経験を積んでも昇給もなく、一時金（ボーナス）もありません。非正規ではなく、正規の看護師を増やしてください。
#賃上げと増員でいいケアしたい
#2022参議院選挙
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大阪府立病院の看護師の初任給は、大学卒で234,780円。短大（3年）卒で221,252円。（基本給＋地域手当）
コロナ禍で最前線に立ち、命と向き合う仕事なのにあまりにも安すぎます。
#賃上げと増員でいいケアしたい
#2022参議院選挙
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大阪府立の病院もコロナ患者をたくさん受け入れてきました。コロナ病棟の看護師は「何十年も看護師を続けてきたがこんな光景は初めて。人が足りずに十分なケアができないことがつらかった」と話しています。
政治の責任で今すぐ賃上げと増員を！
#賃上げと増員でいいケアしたい
#2022参議院選挙
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大阪府の府税事務所でも窓口受付や自動車税の問合せを受ける業務が外部委託されました。「民間のノウハウを活用する」という目的が説明されていましたが、その業務を請け負ったのは人材派遣会社などで、その業務を行っているのは低賃金・不安定雇用の非正規労働者。そして職員が大幅に削減されました。
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【続き】外部委託される業務の委託先は競争入札で決められるケースも多く、民間事業者はより価格を下げようとするので、人件費も抑えるという構図になります。競争入札でなくても価格は主要な評価点になっています。「安ければいい」「人件費を減らせばいい」という考え方が大きな問題だと思います。
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尼崎市のUSB紛失問題で外部委託の問題点も指摘されていますが、大阪府でも多くの業務が外部委託されています。全て否定するつもりはありませんが、多くの外部委託は人件費削減が主要な目的となり、委託後の業務は低賃金・不安定雇用の労働者が行っている実態があります。【続く】
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過労死ライン超えの長時間労働は改善どころか年々悪化し続けています。月100時間以上の時間外勤務をしている府職員は2年前の約4.7倍、のべ858人に。コロナ禍であっても、公務も民間も過労死は許されません。
過労死を起こさせないためのルールづくりが必要です。
署名→change.org/inochimamoru33
大阪府関係職員労働組合 大阪府職員労働組合（大阪府職労）／府民の命とくらし、権利を守るため働く府職員、府関係職員の労働条件改善に取り組んでいます／対立ではなく話し合い、共感しあうことで生まれるものがある／楽しい民主主義、地方自治を築きたい／一部を取り上げて全てを否定したり、攻撃的、侮辱する発言をされる方はブロックします