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働く場所を自由に選べる事を推進すべく、東京圏からそれ以外の地域に自主都合で転勤する際に、100万円(家族帯同は130万円)の支援金を支給することになりました。 twitter.com/sakura_pr/stat…
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趣味的にエンジェル投資しているうちに30社越えた。
基準は、社長が逃げなさそうかどうかだけ。もちろん紹介ありきだけども。
結局、26年やってきた感想として、どんな事業かより、どんな社長かの方が重要だと思う。
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なんか、緊急事態宣言下で全面在宅勤務なのですが、大阪と東京の事業所にやむなく出社してもらっている社員への「出社手当」が、記事になったようです。びっくり！
「さくらインターネット、出社必要な社員に日当5000円：日本経済新聞」 nikkei.com/article/DGXMZO…
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やりたい事があるので独立しましたってのは、ぜひ応援したいんですが、独立したらやりたくないことからも逃げられないという覚悟は必要だと思う。
会社だと、他の人が知らず知らずの間にやってくれている事がたくさんあって、それに感謝しつつコミュ力を高めて社内でやりたい事を叶える方法もある。
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私だけじゃなく役員も「自由でいいんじゃない？」って言ってくれていた。
多分、経営者や幹部層が当たり前のように、社員がパソコンなどIT環境で不自由にしないような価値判断をして、いちいち現場で議論しなくていい環境や社風への刷新がDXの一歩だと思う。
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iPhone/iPadでウェブでも画面でも何でもPDF化できる標準機能がすごい。どのアプリでもプリントの画面でピンチアウトするだけでPDF化できるとはびっくり！
もしかしてみんな知ってて、自分だけ知らなかったのかもと焦ってる。
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さくらインターネットの決算発表って、東証の規定45日以内より大幅に前倒しして25日程度なのですが、経理部門がゴールデンウィーク取れるようにというのが理由でした。
25日でやる為に、社内も仕組みやルールもかなり変えました。
働き方改革って、そういう会社全体の見直しから始まる気がします。
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月額60円でLTEでモバイル網が利用できるのって、とてつもなく破壊的なイノベーションですよ！「さくらインターネット、月額60円から利用できるIoTプラットフォーム「sakura.io」正式提供開始 - クラウド Watch」 cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1055…
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そういえば、経営会議を月曜の朝からやってたんだけど、経営管理部門が週末仕事しないといけなくなるので、火曜日の夕方に変更して、みんな月曜日と火曜日に作業できるようにしたら、休日出勤減ったなぁ。
制度だけでなく、経営者の振る舞い変えることで出来る働き方改革多いと思う。
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なんか、経営者って情けない事を言えない雰囲気ですが、カッコいい話より、失敗とか反省とかを赤裸々に話した方がいいと思うんですよね。
「上場を目指すも「こんなんやってられん」と社長を辞めた｜さくらインターネット田中邦裕の履歴書 - ぼくらの履歴書」 employment.en-japan.com/myresume/entry…
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関西は改札でオートチャージ出来ないじゃんとか言ってる関東人を見つつ、ホームで気軽にクレカからチャージできる便利なキオスク端末が関東に無くて関西人が不便に思っている事実を伝えたい。そもそもPiTaPaならチャージ要らない。どっちが遅れてる進んでるじゃなくて、違うだけなの。慣れなの。
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リモートワークが徹底しすぎて、最近会社に来る機会を探りかねてた社員の方も多く、不要不急のたこ焼きパーティーをしました。
予想に反して20人以上の人が集まり、久しぶりに本社が賑わった気がします🐙
業務をする場ではなく、人が集まる場としての事務所の在り方を垣間見た気がします。
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ちょっと刺激的な内容ですが、取材にお答えしました。
ソフトウェア産業の歴史や、1985年の著作権法改正の話にも言及されています。
自分で言うのもなんですが、面白い記事です。
「日本になぜGAFAは生まれないのか？――田中邦裕さくらインターネット社長に訊く(中央公論)」
news.yahoo.co.jp/articles/6e237…
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法律も規定もルールの文章には「なぜ」「何のために」「誰のために」「何を期待して」という本質的な背景があるのに、文章に書かれた形式的な事で判断する人や組織がいる。
本質の逆は形式。形式で処分されたり逮捕されたりしたら、たまったもんじゃない。
ちなみに法律の第1条には本質が書いてある。
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note社の時価総額が44億円って。
もっと価値のある会社だと思うなぁ。
というか、買えそう。
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「お前がいなくなったら、そのシステムどうするんだ」って言うけど、なぜ維持する責任を作る人に負わせて、作らせないように仕向けるんだ？
確かに、維持出来ない小さなリスクは見えても、作らせない事による大きなリスクは見えない。そういう人はリスクの大小より、明確に見えるか否かなんだろうな。
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こればひどい。こればひどい。
レッドリストに掲載された魚を、食品にした挙げ句、廃棄するなんて💢
スーパーやファーストフード店では販売停止にすべきだろう。「絶滅危惧のウナギ、2.7トン超が廃棄 大手小売り調査」 itmedia.co.jp/business/spv/1…
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chmodって、チェンジモッドと呼んでるけど、シーエイチモッドとか、チェンジモードとかいっぱいあるらしい。
ちなみに、chownはチェンジオウンと呼んでるけど、みんなchmodと かchownはどう呼んでるんだろう？
他にも悩むコマンド多そうだなぁ。
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皆さんもぜひ、税金関係のキーワード、例えば「相続税」とか「確定申告」とかで検索して、永遠に目的コンテンツにたどり着けない怖さを体感して欲しいですw
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今日のガイアの夜明けで、地方移住って特集で、さくらインターネットが出てきて、たくさんのお褒めのメッセージをいただいてるんですが、当方沖縄在住で放送見られないので、何が褒められる要因なのかわからないというのが、地方在住の現実。
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会議で、課長が出ると現場がだまり、部長が出ると課長が、取締役が出ると部長が、社長が出ると取締役が黙るってのがあって改善しなきゃいけないけど、もっとヤバいのが、顧問が出ると社長が黙る状況。
社長よりも権限があり、しかし責任を持たない存在は非常にヤバい。
gendai.ismedia.jp/articles/-/518…
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1時間前に出社しても二流なら、僕は三流とか四流とかでいいっす〜。
mainichigahakken.net/life/article/p…
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たぶん、さくらインターネットが日本で初めてのフルMVNOなんじゃないか説。「さくらがIINとPLMNを取得した話」 sakura.io/blog/2017/12/2…
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さくらインターネットは、コロナ禍が明けてもずっとフルリモートで、9割以上の人がテレワークです。最近は対面会議がすごく良い！と言う人がいますが、地方や子育て中の人達は東京の会議室にリモートで繋ぐ事になり満足度が激下がりという事実。その対面、マイノリティの不満足を増やしてないですか？
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あ、ちゃんと、ぬるかる氏のドワンゴ入社は聞いておりましたので、突然聞いたってことはないですよー。
1978年大阪出身。舞鶴高専在学中に、18歳でさくらインターネットを学生起業し2005年上場。現在東証プライム上場。趣味はプログラミングとダイビング。エンジェル投資家/ソフトウェア協会会長/データセンター協会理事長/JAIPA副会長/神山まるごと高専理事/未踏PM/社外取締役(ABEJA,i-plug,アイモバイル)